人生总是不断面对选择。工作也是一样，常常要在做或不做之间犹疑。
早年创商企业服务初入职场当基层业务，当时薪资不高法治不严，还处于水清无鱼回扣普遍的时代。有一次，我介绍一个打电话来公司的客户给经销商，后来客户买了许多产品，经销商赚了钱我也添了业绩。
月底我去经销商店里收账，老板给了我一个信封，里面装的钱超过我一个月薪水。虽然那时的我经济压力很大，但是我只犹豫了一秒钟就把回扣退回给老板，告诉他我尽本分只要业绩，老板看起来不太理解。
有了第一次的经验，后来再面对诱惑就容易多了。
除了我不想冒风险落人把柄以外，当时的我虽然年轻，但是很清楚”天下没有白吃的午餐”的道理。这家经销商跟我们公司另外的竞争对手来往密切，竞争对手的多位业务员在店里频繁进出，后来因为私相授受分赃不均闹开被公司知道，许多业务员因此中箭落马。
创商企业服务无意自命清高，我要谈的只是取舍→安心而已。
曾经有一位事业有成的长辈这样跟我说:
“什么是成功?成功不是外表光鲜亮丽人人奉承，脑袋却一片纷乱每晚难以入眠。如果每晚睡觉前，想想自己问心无愧就安心睡着，这，就是成功。”
问心无愧，容易吗?
我跟过一位喜欢假日找员工谈事的老板。他不只找我们主管，还会跳过我直接找其他员工问事。我手下有一位很有个性的业务，他只要下班离开公司一概不接老板同事电话，微信也不看，恨得老板牙痒痒却无可奈何。但休息*他日**会接我的电话，因为他知道我有急事我才会找他，但是他请求我别让老板知道。而我为了避免假日变成他跟老板的传声筒，每次老板叫我转达，我总是依照承诺回复老板他也不接我电话。
他这样做不对吗?对我来说，很对!
但现实中又有多少人敢这样做呢?
职场就是个丛林，许多人总想在规则之外多走一步多争一点利益。有的老板希望付你三千薪水叫你做六千的工作，有的同事喜欢拉所有人分摊工作自己悠哉度日，有的客户希望你售价更低以获取更高利润。
人不为己天诛地灭!
最近跟朋友聊到许多人为争遗产告上法院，朋友说以前在乡下都是找亲族长辈调解就可以。但在职场上却没有这个人，也不是法院可以公平裁判的。做与不做取舍之间，全看彼此的个性跟能力，这就是一个弱肉强食的竞技场。
一个处事公正，总能在纷争之中找出彼此可以接受方案的人，长久下来会赢得尊敬。一个老是要多占人家一点便宜的人，终究会没有朋友。这说的不是什么伟大的情操或者高尚的人格，而是职场人际关系之必然。
也许你的地位阶级还不具备调解纷争的资格，但你要从每次的事件中培养自己的定见，思考”如果是我该怎么办?”，如果事涉己身，你更要思考做或不做?选A或选B?你必须这样一次又一次的训练自己，为自己未来的判断积累经验。
这一次错了没关系，这一次吃了亏没关系，下一次要怎么做?才不会再让自己椎心咬牙悔恨不已。一次又一次的培养自己的定见做为基石，然后勇敢的去实践做自己。慢慢地，你在每次遭遇选择的两难里，就可以在数据库里找到相应的程序去作出选择，可以不再惶惶度日安心工作。
一个人在职场必须建立怎样的原则?这，真的没有一定的标准。
每个人有每个人的个性。也许你是个气势凌人胆大包天的人，你可以强烈的主张自己的想法而不害怕。也可能你是个胆小内向与人为善的人，你只想做好自己份内的工作害怕争执。都可以，重点在于建立你自己的准则并且觉得心安。
每个人有不同的现实考量。可能你爸妈有钱已经替你买房买车买股票，有些小钱小利你懒得计较。也许你家无恒产上有高堂下有幼儿需要抚养，你必须量入为出增加收入。也都可以，重点还是在于建立适合你的准则并且觉得心安。
每个人也有每个人的人生方向。也许你在一线城市打算历练几年就要回老家自行创业，你需要的是尽快学习更多技能，不在乎多做多付出。或者你跟交往多年的男朋友女朋友计划成家买房，那就需要一份收入稳定的工作……。
总而言之，培养自己在职场的定见因人而异，必须量身订做。
创商企业服务在这里建议，你在思考自己工作准则的时候，都必须以长远适用为原则，我在文章“ 人格 ”一篇里有提到:建构出自己在职场可以应对类似状况的准则，这就是你的人格。它将陪伴你度过变幻无常的职场生涯。
唯有能够长远适用让你安心的定见，才能让你不会一直惶惶恐恐不知所从。比如我前面举的拒绝回扣的例子，撇开高贵的道德操守不谈，我不收回扣以后每天过得心安理得，我如果收了，只怕长时间都要提心吊胆害怕东窗事发。
在职场上不断培养定见，最主要的目的，就是让我们在工作遭遇不同的两难跟抉择时，能够有所依据不会像无头苍蝇，不管工作多久总是手忙脚乱杂乱无章。
苹果成功了，大家都把乔布斯奉为神。但是你如果有研究过乔布斯，你就会知道他是个偏执难相处的人。他对他自己信奉的事坚定不移，不管别人怎么否定他都坚持信念，我们才会看到现在的苹果。
定见不一定是对的，但它会一直提供你应对工作的基础。如果你发现错了可以改，一路修改它就会越来越好越来越精准，但是你不能一直都没有想法。当然，如果你明知错了而不愿意改，那不叫定见，那叫做固执。
一个面对工作饶有定见的人，也总是能给人富有能力的印象。在这信息发达市场多变工作总是在变的时代，一个总是从容不迫知道方向的人，比较会成为众人追随的领导者，也比较有机会把他所思所想化为行动展现能力。
不是吗?