王建玲，女，汉族，1970年出生，大学本科学历，*共中***党**员，现任韩城市人民法院一级员额法官、审判管理办公室主任。三年来，她兢兢业业、脚踏实地、顺应改革，锐意进取，韩城法院审判管理工作逐年实现新跨越。个人先后荣获院年度“先进工作者”、“优秀*产党共**员”、“*党**风廉政建设先进个人”等荣誉称号；审判管理办公室连年被评为院年度先进集体，2017年被韩城市委政法委授予“人民满意的政法单位” 荣誉称号；2017年韩城法院审判质效综合考核位居渭南市11个基层法院第一名，被省高院授予2017年度“审判管理先进单位”称号，2018年被最高人民法院授予“第一届全国法院审判管理优秀业务单位”荣誉称号。
审判管理是是法院审判、人事、政务三大管理的核心和基础，事关审判质效、公平正义和司法公信力，2015年元月韩城法院成立审判管理办公室之初，王建玲同志即作为优秀干部担任审管办主任，面对新的领域、新的任务、新的要求，她和全庭干警一起，不断加强学习，探索创新，精细化科学管理，使全院审判管理工作实现良性循环。
一是起草制定案件流程管理、案件质量管理、案件质量评估、审判绩效考核、司法公开、审判权运行机制改革、案件繁简分流等方面规范性文件31个，用于规范司法行为，指导审判实践；二是面对不断增加的办案压力和上级法院的质效指标考核，进行明确分工，由专人负责坚持每月对收结案数量、发改案件、调撤率、裁判文书上网、庭审直播等重点质效指标进行通报，每月进行审判运行态势分析，三年来共发布审判管理通报36期、审判运行态势分析36期，为院*党**组、审委会研判审判执行工作形势和调整执法办案任务提供科学依据；三是组织召开审判管理工作专题会议29次，组织开展“百日结案竞赛”“三评比一规范”“长期未结案清理”“优秀裁判文书、优秀庭审评比”等专项活动10次，发布各项专项通报32次，有力推动审判质效提升；四是优化案件评查无缝管理机制，制定案件评查标准，成立评查小组，由专人负责案件评查工作，实行案件申请报结每案必初查，已结案件每案必评查，审委会每半年随机抽取5%-10%进行评查抽检，从机制上夯实评查责任，保证了评查不走过场。三年来，共参与结案审查案件12276件，评查案件803件。同时定期组织召开发改案件质量剖析会，剖析案件26件，统一裁判尺度，防止同类问题重复发生。五是积极推行司法公开，学习掌握相关规定，并对全院各业务部门进行培训，近三年来全院累计在中国裁判文书网公布裁判文书13173份，实现了裁判文书100%规范上网目标，裁判文书公开率始终名列全省法院前列。同时，庭审直播和案件流程信息公开工作也在稳步推进，三年来，共负责全院庭审直播126件。六是完善绩效考核机制，参与制定全院岗位目标责任中有关审判质效考核的相关内容，并进行年终考核，在院*党**组的决策下，分别起草制定《韩城法院法官、辅助人员考核办法》，有效地将审判绩效和目标奖惩、干部选拔任用相结合，发挥绩效考核的激励作用，调动干警的工作积极性；七是积极参与司法改革，制定与司法改革相匹配的一系列审判管理新机制，配合院司改办公室全面采集审判质效考核数据，圆满完成第一、二批员额法官遴选工作。
王建玲同志勇于担当，无私奉献，任劳任怨，从不叫苦叫累。她对上级法院和院*党**组下达的各项任务，总是精心组织落实，以身作则，全力以赴办好，没有出现一次失误。面对审管办工作量大，人员少的矛盾，她经常带头加班加点，牺牲节假日，近两年来，累计加班超过七十天，圆满完成了各项工作任务，得到广大干警广泛好评。
王建玲同志一边负责全院审判管理工作，一边办案，因专业和民主测评综合成绩名次优秀，她成为韩城法院第一批员额法官，三年来，她承办案件65件，参与审理案件36件，圆满完成院岗位目标制定的结案任务，在办理案件中，该同志始终将办案质量作为首要任务，每年的结案率等审判质效指标均衡，服判息诉率达到93.1%，案件调撤率达56.9%，没有一件错案和发改案件，无一件超审限和*访信**案件。
王建玲同志严格遵守法官职业道德和各项廉政规章制度，通过签署《*党**风廉政责任书》认真做出承诺，自觉接受监督。工作以来，她时刻密切联系实际，认真开展批评与自我批评，找准差距，认真整改，弥补不足，锻造自身，无不廉洁等违法违规问题，无媒体负面报道。面对各种利益诱惑，她甘守清贫寂寞，常怀敬畏之心，恪守职业道德，以无私的司法良知，坚守审判工作，彰显了新时期人民法官的人格魅力，赢得了领导、干警和人民群众的普遍认可。
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