2017年中超首*大轮**幕拉开，16支球队从队名、主教练、外援、18人大名单到首发队员，都和上赛季发生了不小的变化，新赛季值得期待。首轮战罢，我的大体印象一是申花对苏宁、富力对权健的比分出乎预料，二是裁判把控比赛的能力不够，三是鲁能和建业的青春风暴。今天重点说一下裁判。
| 排名 | 球队 | 场数 | 胜 | 平 | 负 | 进球 | 丢球 | 净胜球 | 积分 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 上海上港 | 1 | 1 | 0 | 0 | 5 | 1 | 4 | 3 |
| 2 | 上海申花 | 1 | 1 | 0 | 0 | 4 | 0 | 4 | 3 |
| 3 | 山东鲁能 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 0 | 2 | 3 |
| 4 | 广州富力 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 0 | 2 | 3 |
| 5 | 广州恒大 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 | 3 |
| 6 | 辽宁开新 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 |
| 8 | 河南建业 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 9 | 延边富德 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 10 | 重庆力帆 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 12 | 北京国安 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | -1 | 0 |
| 13 | 天津权健 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 2 | -2 | 0 |
| 14 | 天津泰达 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 2 | -2 | 0 |
| 15 | 长春亚泰 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 5 | -4 | 0 |
| 16 | 江苏苏宁 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 4 | -4 | 0 |
我们先来看看红黄牌情况：
| 排名 | 球队 | 红牌数 | 黄牌数 | 双黄牌数 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 北京中赫国安 | 1 | 5 | 0 |
| 2 | 江苏苏宁 | 1 | 2 | 0 |
| 3 | 辽宁开新 | 1 | 5 | 0 |
| 4 | 广州恒大 | 1 | 6 | 1 |
| 5 | 上海上港 | 0 | 1 | 0 |
| 6 | 山东鲁能 | 0 | 4 | 0 |
| 7 | 河南建业 | 0 | 2 | 0 |
| 8 | 广州富力 | 0 | 1 | 0 |
| 9 | 长春亚泰 | 0 | 2 | 0 |
| 10 | 上海申花 | 0 | 6 | 0 |
| 11 | 天津亿利 | 0 | 2 | 0 |
| 12 | 贵州智诚 | 0 | 3 | 0 |
| 13 | 天津权健 | 0 | 2 | 0 |
| 14 | 延边富德 | 0 | 1 | 0 |
| 15 | 河北华夏幸福 | 0 | 3 | 0 |
其中，恒大对国安2红13黄，申花对苏宁1红8黄，智诚对辽宁1红8黄，三场比赛4红29黄，可谓非常惨烈！这样的比赛无论如何裁判要负有一定的责任，情绪失控的主要起因大都是不公平公正。
我们经常说一个企业的领导就是裁判员，员工就是运动员，如果领导没有做到公平公正地评价员工，不能公平公正地晋升和奖励员工，一些优秀的人才就会流失或者变的平庸，这个企业的前景一定不会光明，所以要先有优秀的领导才有优秀的员工和优秀的企业，这就是为什么优秀的企业领导人都是优秀的，而平庸的企业领导人也大都平庸。
我们或许都踢过没有裁判的比赛，一般也能顺利的完成比赛。裁判的由来我觉得是这样的，比赛是两个队的比赛，当两个队出现争执的时候，找个中间人平息争议就成了裁判。后来为了让两个队专注于比赛，设立了比赛规则，由裁判按比赛规则评判比赛。所以裁判不是主角，原来的裁判都是在场外喊的，后来一位警察当裁判的时候发生了群殴事件，急中生智吹响了警哨，平息了争端，才开始有了裁判哨，裁判才可以进入场内执法。
在赛季间歇期，各俱乐部都为新赛季调整阵容、拉练热身的时候，裁判员们度过了一个轻松的赛季间歇期。一直以来，我们总是寄希望于一两个赛季就能把中国足球的水平提起来，因为四年一个世界杯、四年一个奥运会，其实中间的间隔也就两年，但裁判的水平和执法能力什么时候才能提高呢？从管理学的角度上说，是不是应该先有比赛规则，再有执法裁判，然后开始比赛呢？
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