说到面试，就职新人早就已对有固定套路的问题了如指掌，虽然一些必要的问题还是会问，但是大多数企业的面试开始“不走寻常路”，面试问题也“日新月异”，常拿一些奇怪的问题刁难求职者，测试他们的职场应变能力。来看看这些怪问题，你有没有雷到吧！
以往在Twitter上，我们经常可以看到一些广为流传的奇怪面试问题，有些甚至夸张得让人质疑其真实性。
但最近「HR总研」对1000名今春踏入职场的新人进行了问卷调查，收集了他们求职过程中最深刻印象的面试问题。结果显示，原来有不少被视为「都市传说」的面试问题，都是真实存在的... ...
“哲学”问题
这类提问多让人“无话可说”，比如「你应聘的这个职位，对你有什么意义呢？」（文系、神奈川大学）、「对你的生命而言，工作是什么？」（理系、首都大学東京）等。
面试中突然就开启贤者模式，面试者肯定会一脸懵逼的吧？工作的意义还用问么，当然是赚钱了！雇佣我的目的，也不就是让我为公司赚钱么！别和我谈理想，我的理想就是不上班啊！一堆心里话不能讲出来，所以这种心照不宣的问题，每个面试者都会被憋出内伤吧... ...
「自我PR」升级版
一般日本公司要求的自我PR大多为1~2分钟，大家一般也都会提前准备好。但是千防万防，就是防不住面试官的脑洞... ...
比如一位同志社大学文系就活生说，遇到过「请当自己是偶像，来一段自我PR」的要求。本来这位同学平时非常安静内向，这一要求*翻推**了之前所有准备不说，还被迫放飞自我、做了一段羞耻感爆棚的自我介绍... ...
职得君猜，他不会是来了段freestyle吧... ...
有的企业还在时间上搞事。福島大学理系的一位同学，直接被要求「来一段10分钟的自我PR」... ...
嗯？！
我的天十分钟！就算从出生就开始介绍自己、或者把准备的自我PR重复N遍也凑不够十分钟好吧！
「比喻类」问题
在年初的一个调查中，有约一成的受访者曾被问过「你会以什么东西来比喻自己」，而回答「润滑油」，成为了网络上的一个常见笑话。
而人事顾问常见阳平，也曾在自己的专栏中介绍过其他的奇怪回答︰「以棒球的球员位置来比喻自己」、「以汽车的零件来比喻自己」、「以香草来比喻自己」等。
这种比喻性问题，面试官可以玩的花样其实多了去了。「将自己比作是太阳系中的行星的话，你会是？」、「当自己是寿司食材的话，你会是？」，甚至还有曾经引起过网友讨论的「你是键盘上的什么键？」
这个问题是一位岛国网友在2ch上的吐槽，这位网友在当时很紧张，只回答说︰「大概是Ctrl键吧......哈哈」边缘最不起眼的位置...心疼这位网友一波。
其他网友对于这条问题都很好奇，纷纷提供答案︰「Enter键吧，因为在公司一直被打（叩かれまくり，也有被批评、鞭策的意思）、「Delete键，将不需要的东西删除」、「Delete键，谁人都曾失败过，要有把错误的地方删掉重来的勇气」等。
也有网友比较消极地回答︰「Esc键，全力逃避」、「shift键，没有它也没有问题」。
网友都不太喜欢这类题目，也质疑问这种题目是想要知道什么。常见阳平指出，企业发问奇怪的问题，是不想听到求职者淮备好的「公式化」回答，想看到他们原来的一面。不过，相信大部分求职者都会觉得困惑，结果就是大家冒出了「润滑剂」这样搞笑的回答。
更可怕的是，日本的求职者现在不仅仅要防着面试官的奇葩问题，也要防着奇葩的面试官不按套路出牌... ...
例如一名Twitter用护@kellykelly510说，在面试一家综合商社时被面试“挫伤了”。
今日就活
面试官：我能问个奇葩的问题么？窪田君，现在你有女朋友吗？
我：抱歉木有
结果面试官大！爆！笑！
“那今天的面试就到此结束”
... ...
为啥啊(´△｀)
“我没有女票/男票怎么了？危害社会安定了还是碍着你事了！”的单身名言已经日渐流行的今天，就因为没有女票就被强行结束面试，职得君也是由衷的心疼这位推友... ...
还有推友遇到过「ＳＭＡＰにあと一人入れるとしたら、あなたは誰を入れますか？」（如果SMAP要加一名成员，你会选谁？）的面试问题。恕职得君直言，我还真没想出来，面试官问这个问题要获得什么信息... ...
「これでも笑えますか（履歴書をびりびりに破りながら）」面试官把你的履历书撕破，然后问你“这样你还能笑出来吗？”。这可能是压力测试的一环，不过职得君感觉这不是笑不笑得出的问题了，面试官问这问题要做好被打的准备才行... ...
因为最近常有就活生被问奇怪问题的事，特别是大型企业。于是一名twitter用护，向大型企业的人事部员工作出提问「为何要问奇怪问题？」。
人事部员工倒也直言不讳，「被问奇怪问题的话，你们就会忍不住发到上网吧？那么我们就就很容易找到面试生的账户了呀。」
而且，大型企業喜歡エゴサーチ (egosearching)，即人肉搜索。如果该面试生曾在网上有不恰当的发言，就会以此为理由，不採用他为社员。 （姜还是老的辣啊...）
因此在日本求职的朋友们，如果遇到类似情况，在面试时冷静下来思索答案是一方面，事后也不要随便把这种奇葩问题发到网上才更为关键吧... ...
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