中国足球还有希望吗？
中国队败于战火纷飞中苦苦挣扎的叙利亚队，国青亚青赛又被柬埔寨淘汰。
国足名宿金志扬教练在指导足球小将时说：“中国这批成年队已经没希望了，你们才是中国足球的希望，所以你们要好好训练。
小将长大也没能肩负起重任。少年组比赛中打群架连带父母者也时有所闻，没能看到未来的希望和出路。我们不竟要问：中国足球还有希望吗？
我们先梳理一下失败的症结，然后对症下药。
最大的症结，我以为主要是：选人问题、培养问题、机制问题。
选人问题。人才问题是一切问题的症结所在。大家都很清楚现在的选用方法，“有才无财进不来”。我们要选的就是有才无财的好苗子。有才有天赋，才有成才的可能，家庭富有，养尊处优，大多吃不了严训之苦。多为不思进取之辈，眼睛盯着大大的钱包。所以，我们要从现行的聚乐部选人“漏”下的人员中选拔真正的好苗子。
机制问题。采用“官办”，南北各建一所足球训练学校。教练通过个人申请、竟争上岗，年薪50万以内。我想，有志于国家足球事业，不把眼睛盯在“铜方”上的大有人在。队员根据年龄，由国家提供吃住、少量薪酬、年薪制，不搞高薪养“廉”。
人才培养。现代足球“艺术性”非常强，仅靠死训死拼出不了好成绩。聂卫平先生是忠诚的球迷，曾大声疾呼：球员要学习围棋！很多人没能听出里面深邃的道理，其实是中国足球发展的障碍之一。现在的队员缺智少识，不能理解教练的意图。场上的11个队员像一盘散沙，摄合一到一起。所以文化学习不能放松。
思想建设。过去的“边界”被换成了“底线”，就是现在问题频出的关键所在。古人强调的是形而上的，要走正道。“行”的古文写法就是十字路口的四个曲尺组成。一是行动要有方向，选准目标，不越边界。是“底线”拉低了人们的道德水准，还是道德滑坡不得以提出的“底线”要求，这里不作讨论。
运作起来也行简单，队员每进一级适度透明，接受群众的监督。南北两队每年组织一定的比赛，优者代表国家队出战。
队员退役后由国家安排工作，退役前不得进入聚乐部队。
这个方法如何？不妥处请批评指正！������������
