去年学校120周年校庆的时候，许家印回到武汉科技大学参加典礼，当时我下楼去吃饭路过礼堂的时候看到他坐在里面。
听老师们讲，传说许家印以前很喜欢吃热干面，大学期间担任卫生委员为人活泼勤快，还发动几个同学趁假期贩卖苹果，结果赔的底朝天。。。
去舞阳钢铁工作10年左右，由于体制束缚，决定南下发展，从最底层业务员做起，慢慢的帮老板做大做强，还在广州开了两家分公司。最后自己创业，一直做到中国胡润排行榜第一。
许家印
学校流传着很多许家印的传说，我于是萌生了看看许家印的传记的想法，笔记整理如下，希望可以对读者有一点参考价值。
6月19日
1.就是这样的一支队伍，由于*球赌**等原因，2009年已经被降为中甲球队。恒大集团董事局主席许家印看准时机，斥资1亿元，将这支球队更名为广州恒大队。在许家印的精心打造下，广州恒大队仅仅用了4年时间，就完成了“冲超”“中超冠军”“亚冠冠军”的三级跳，一举确立了球队在中超和亚冠中的霸主地位，从而震惊了亚洲及世界足坛。 有人说，广州恒大队是许家印用钱砸出来的。恒大足球俱乐部成立的前3年，许家印就投资了22亿元，用于买断广药俱乐部全部股权，投资中超史上最豪华的联赛开幕式，开办恒大皇马足球学校，引进几大内外援，设置新赛季奖金等。 对于巨额的资金投入，许家印有自己独特的看法，正如他所说：“我做事就一定要一个结果，花钱只是一个最容易的途径。恒大起源于广州，发展于广州，从小到大、从弱到强，得到广州人民的大力支持。有了社会的支持，才有了恒大。在广州足球遇到困难的时候，恒大也应该承担责任和义务。我希望广州足球早日冲出国门，走向亚洲和世界。中国足球不能在低成本、低水平上停滞不前。中超需要豪门俱乐部，豪门之间的竞争，恰是中国足球进步的表现。而恒大的大投入，必将带动其他中超俱乐部加大投入，从这个意义上说，恒大的大投入实际上也推动着中国足球水平的提高。” 许家印还说，投资体育事业，其实是公司宣传的一种手段，涉足排球、足球体育行业后，大幅提升了恒大品牌的知名度，对销售很有好处。显然，许家印也认为投资足球就是宣传品牌。恒大地产越做越大、越做越精，恒大足球也是越做越强、越做越火，两者相得益彰，相互促进。
2.他号称“拼命三郎”，说自己一旦离开了勤奋，就什么也做不成了。他每周平均工作90多个小时，从来不休假。在许家印的影响下，恒大集团的高管，每周平均工作80个小时，中层干部每周平均工作60个小时。
3.
6月20日
1.那年月，村子里如果有谁去过一趟太康县城，都是一件颇感自豪的事情。许家印在18岁之前，只去过一次，还是读初中的时候，由学校组织的。他和同学们一起，步行20多公里，来回花了两天。学生穷，学校也穷，没钱为学生找住处，一群孩子只好在马路边蹲了一夜。 也正是这次县城之旅，让许家印见识了城乡之间的巨大差距，离开农村到城市去，也就成了这个中学生最热切的人生目标。 许家印有个邻居的舅舅在周口市公安局工作，当时，这个人是许家印心目中的偶像。他琢磨着，公安局里工作，那应该是多大的官啊！于是，许家印大着胆子给他写了封信，信中大意是想请对方帮帮忙，在城里给自己找个临时工作。在那个年代，临时工一个月能挣10~15元钱，是个让人艳羡的差事。但此信寄出之后，就像石沉大海一样没有音信。 许多年之后，许家印有些感慨地说：“那时候，真是太单纯了。一个农村孩子，随便给人写封信，怎么可能找到城里的工作呢？”但这件事，也充分说明许家印脑子的灵活，在遇到困难时能积极主动地想办法解决，不甘心被现状所困。
6月21日
1.许家印素有“为了成就足球梦想不怕砸钱”声誉，但是，他绝对不允许球队出现无端浪费的现象。广州恒大队进入中超之后，许家印在出席一个新闻发布会时，指出了球队出现的浪费现象，具体指的是球队在平时训练和参加比赛时，很多没喝完的水或者饮料就直接扔在球场不要了。对于这种浪费现象，许家印放出狠话说：“如球队再被发现有浪费现象，哪怕是浪费一瓶水，俱乐部董事长就要下课。”从此，广州恒大队无论是平时训练还是参加比赛、训练后或者比赛后，恒大球队的工作人员，都会把场地内没喝完的水或饮料装好带到大巴上。
许家印
2.在武汉钢铁学院学习时，许家印读的是冶金系金属材料及热处理专业。俗话说：知彼知己，百战不殆。来到舞阳钢铁公司后，许家印知道自己的专业特长是金属材料及热处理，就毅然决然地请求到轧钢厂热处理车间当一名工人。 轧钢厂热处理车间主任是陆岳璋，许家印作为车间主任助理，协助陆岳璋做好车间的相关工作。许家印天天都守在热处理一线，研究流程，完善工艺。他结合在大学学习和掌握的专业知识，在观察和体验中，总结出了几百个有关生产和管理方面的问题。有些问题很细小，比如，在抢修设施的间隙，在哪儿吃盒饭比较合适。这个问题看似琐碎，却涉及人文关怀和人身安全。就这样，许家印在学生时代养成的勤于学习、善于思考的优秀品质，在热处理车间得到了最好的诠释，从而开启了他美妙人生的新起点。 热处理车间没有洗澡房。为了让工人们能及时方便地洗上热水澡，许家印就用废弃的钢板焊了一个洗澡房。这种钢板的厚度有10厘米，可以用来制造坦克。于是，工人们就开玩笑地说：“这个澡堂子，是防弹的，连机关枪都打不进去，特别安全。”车间工人完成了一天的工作之后，在特制的洗澡房里面舒舒服服地洗个热水澡，心里会产生一种很温馨的感觉。因此，工人们都对许家印非常感激，都乐于接受他的指挥和管理，工作效率大幅提高。 为了便于工人们工间休息、便于工人们一起开会、便于提高车间的生产效率，许家印别出心裁，在车间搞了一个“热处理大院”，其中包括休息室、会议室等。大院里的所有设施，包括椅子、桌子等，因地制宜、就地取材，都是用废弃的钢材焊成。这种废物利用的环保做法，不仅为工人们提供了方便，也赢得了工人们的尊敬。 许家印进入热处理车间两个月，共制定出了生产管理意见300条，并努力将这些管理制度固定下来。尤其是“150度考核法”更为有趣。当时，很多值夜班的工人爱打盹，存在比较突出的安全隐患。无奈之下，许家印提出一个考核办法：当值班人员身体打开的幅度超过150度时，便定性为上班睡觉，就要罚款。“150度考核法”非常奏效，彻底根治了值夜班打盹现象。由此，许家印被人评价为“点子多”“会管理”。 后来，原舞阳钢铁公司管理人员王芳评价许家印说：“许家印不像有些世故的人故作热情，装腔作势，他很沉稳，说话也很干练，不啰嗦。”当年，王芳在舞阳钢铁公司负责企业各单位合理化建议的搜集整理工作，许家印提的合理化建议是全公司中最多的，让王芳一直印象深刻。 但是，严格的管理很容易招致工人们的不满，会引发种种消极的反抗，如果没有足够的情感智慧和人格魅力，一些制度很难得到有效的执行。许家印虽然实施了比较严格的管理措施，但非常注重人性化，而且重视提高福利待遇，工人们对许家印的铁腕管理并没有明显的反感。 由于管理规范，工作成绩突出，热处理车间成为了轧钢厂的“明星车间”，厂里的其他兄弟车间，经常到热处理车间来学习取经。为了更好地传播自己的管理理念，宣传车间的亮点；同时也为了节省双方的时间和精力，许家印另辟蹊径，拍摄了一个专题片，题目叫《热处理在前进》。许家印以视频的形式，集中展示了热处理车间的生产人员，在高效管理下的工作状况。当时，以专题片的形式反映车间管理和生产状况的工厂还不多见，充分说明许家印具有不同寻常的创新意识和宣传意识。 专题片制作完成后，在舞钢电视台反复*放播**，赢得了舞阳钢铁公司上上下下一致好评。《热处理在前进》专题片的故事虽然已经成为历史，但许家印这种自我包装的意识，值得很多后来人学习。
3.在严格管理的同时，许家印想尽办法让职工获得更多的实惠。当时，轧钢厂的有些合作单位买了钢板后，没有设备进行切割，于是，他组织车间的技术人员帮助对方进行切割，从而挣一些劳务费，给员工发点福利。许家印的这种行为，也仅仅是为了手下的员工增加点儿收入而已，而他自己从来不参与分红。
6月25日
1.1997年5月1日这一天，许家印与中达老板进行了一次促膝长谈。这一次长谈，再一次改变了许家印的命运。许家印非常感激中达公司老板的知遇之恩，给了他充分展示自身价值的机会；同时，他也极其坦诚地表达了自己的想法。许家印对中达公司的老板说：“人是有价值的，什么样的人、什么样的水平、什么样的贡献，就一定要有什么样的待遇。不然，从管理上来说，是留不住人的。” 当时，许家印感觉到中国房地产企业已经得到了迅速的发展，出现了一片繁荣兴旺的景象。确实像许家印感觉到的那样，当时正是房地产业掘金最迅速的时期，许多的商界精英都想在这难得的机遇中捞上一桶金。 许家印的创业想法越来越强烈：一方面，他觉得千载难逢的机遇就在眼前，不能错过；另一方面，他不想继续为别人打工，要独自创业，创造价值。他与中达公司的老板经过一番长谈后，毅然离开了中达公司。在这次告别之后，许家印的命运就与一个名为“恒大”的公司紧紧地联系在一起了。 许家印虽然离开了中达公司，但对中达公司的老板一直心存感激。在评价中达公司的老板时，许家印说：“老板也是不错的，每一年我都去看他，非常感谢他，我在他身上学了很多东西，这个是创业的基础。也要感谢改革开放这种机会，没有机会是不行的。”
6月28日
1.为了打造具有“狼性十足，血拼对手”精神的恒大作风，许家印在实施制度化管理上几乎严苛到六亲不认的程度，一切让制度说了算。在工作上，他严厉、强势、独裁，随时就会翻脸不认人。谁离他越近，谁的官职越高，就对谁翻脸越狠。许多人都记得，当年有位五六十岁的副总裁犯了错误，许家印让这位副总裁当着集团几千人的面作检讨。恒大甚至还出台一条特别的规定：许家印给所有员工打电话，如果响了三声还没人接，要罚款2万元。据说，恒大的一位副总裁洗澡时，竟让自己的夫人拿着电话站在附近，以免耽误接许家印的来电。
2.恒大的许多老员工还记得这样一件事：早期，许家印有一位远亲在恒大任职。这位亲戚利用职务之便，贪污了30多万元的公款。她非常了解许家印的强硬作风，怕他知道后要严惩于她，就在事情败露之前，辞职离开了恒大。她以为这样做就可以不了了之，许家印不会再追究。 当许家印了解到真实情况后，非常愤怒，他责成恒大的主管人员，想尽一切办法，最终把她找了回来，并表示坚决要移送司法机关。许家印的家里人看到事情的严重性，都纷纷过来求情，可许家印始终不松口。许家印说：“这笔钱对恒大来说不算什么，她贪了我30多万元，我甚至可以花50万元把她抓回来，但把她抓回来绝对不是为了钱。”其实，许家印态度的坚决，背后的用意就是为了立一个牢不可破的制度，设一道不可越过的红线，给其他员工以警醒。最终，许家印的这位远亲没有逃过法律的制裁，被判了有期徒刑。
马云牛逼，马化腾牛逼，但是他们都出身于大城市，家庭条件都还不错，他们顺势而为，自身努力，创造传奇。
而许家印出身河南一个偏远小农村，能有今天的成绩，更为不易。不骄不躁，令人敬佩。
许家印的传奇还在继续。
许家印