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明天同学们就要来校摆放物品了，得让他们看到干净整洁的新校园才行。把行政楼下的建筑垃圾整理掉，把垃圾房旁边的扫把摆整齐，把景观大道再冲一冲吧......
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深夜十一点，新昌南瑞校园里，这个在师生离开后，还默默在路灯下收着消防水带的背影，就是 新昌南瑞实验学校 的新任校长 魏少辉。
01
初到南瑞 长风破浪
魏少辉是在去年7月被外派到新昌南瑞实验学校的。彼时的南瑞，正值季节交替，规模缩减、校区搬迁、教师回流......情况着实有些棘手， 魏少辉校长带着团队，把问题一个一个解决好。
因学校发展需要，中小学要重新合用校区，陈旧的操场、老旧的宿舍、落后的硬件，这都是问题。魏少辉校长早早联系了工程队，暑假一开始就动工了，他伴随着工地的轰隆声扎根在学校。眼看着快开学了，操场的塑胶还没铺，他心里那个着急啊，电话一个接一个地打，操场一趟接一趟地跑。终于到了验收的日子，或许是作为数学老师对细节的天生敏感，他一眼看出了不对劲， “你们这器材是不是装错了？这双杠间距不对！这单杠的高度也有问题，必须马上整改！” 他又打电话亲自沟通，正是他带着团队，不停地催工期，不停地抠细节，才让焕然一新的校区得以正常投入使用。
魏校长常常说：教师是一个学校的灵魂，如果教师行，学校就行；教师不行，学校就不行；发展教师，就是发展学校。 今年是南瑞公办教师回流的最后一年，老教师回流，新教师经验欠缺，这对南瑞可谓是一个不小的挑战。一方面，他积极联系成熟型优秀教师，另一方面，他大力培养校内的年轻教师。对青年教师提出了“一年入行，三年懂行，六年称王”的期望。为此，他联合教学处、各教研组在学校开展两笔一画、青年教师赛课、班主任沙龙、教师每周一比武、干部每月一培训等活动。功夫不负有心人，倾力的培养让青年教师获得了快速成长，他们开始在各项教学比武中崭露头角，尤其值得一提的是在2022年新昌县教师业务素质综合比武中，南瑞教师喜获佳绩，获奖率全县第一！
02
身兼数职 面面俱到
魏少辉虽然已经当了校长，但他并没有脱离教学一线，仍担任着一个毕业班的教学任务。 每天早上他都提前进教室等学生，下课后他在办公室等着为学生答疑，接班一学期，所带班级成绩突出，他也 深受学生喜爱、广受家长好评。
在抓学生成绩的同时，他也注重自身能力的提升。2022年，在集团举办的第三届云峰论剑学术节中小学教师学科素养比武中荣获A等，他还获得过“海亮教育集团优秀*产党共**员”“诸暨市第七届家长满意教师”“诸暨市优秀班主任”“绍兴市国家教育考试先进工作者”“诸暨市教育系统工作积极分子”“诸暨市一师一优课名师”等荣誉奖项。
除了教学，他也要兼顾行政工作，时常需要公务接待；他操心学生课间礼仪有没有落实、学生抬头率有没有降低...... 老师们总能看到他的身影穿梭在教学楼与行政楼之间，有时候直到深夜还能看见他办公室的灯依然亮着。
到南瑞的这一学期，他带着几个行政岗位老师，深挖学校办学内涵，打造了“七彩润德”德育品牌。小学段“二十四节气”课题做得有声有色，还多次登上了学习强国、浙学少年等有影响力的媒体；两个学段的体艺成绩也是全面开花：小学节目《灿烂的童年》在金秋晚会荣获一等奖，初中足球队在新昌县中学生足球赛中荣获第一名。
03
爱才好士 无微不至
魏少辉深知，个人和团队是相辅相成的，个的成功建立在团队成功基础之上。 因此，他也特别注重团队建设，每月开展干部培训沙龙，邀请有资深管理经验的前辈为年轻干部培训。此外，他还积极响应集团号召，带领学校教师投身乡村振兴事业，截至目前，南瑞已先后与贵州遵义市第五十五中学、赫章县第五中学、关岭第二中学进行了校际结对。 通过一次次赋能活动，四所学校实现资源共享、互惠互赢、均衡和谐发展。每一次活动，各教研组都精心准备，和县域内几所学校教师探讨、交流。
学校*党**支部还和当地乡镇进行了结对，定期共同开展*党**员活动。在今年雷锋日到来之际，学校还开展了 “致敬雷锋·志在愿行” 捐献活动。
半年多来，他把作为校长的尽职尽责体现得淋漓尽致：外地教师逐渐增多，对于单身教师，他不忘关心他们的个人问题；对于假期留校教师，他一一叮嘱慰问；对于拖家带口驻扎学校的，他关心家属们的业余生活。为此，学校还特意开办了瑜伽班、篮球班。
一所学校，会因为有一位好校长而迅速崛起。 校长之于学校，犹如灵魂之于躯体。在老师们眼中，魏校长是一个以校为家的优秀新奋斗者，他让很多人看到了一位“灵魂”校长应有的模样，他的敬业和拼搏精神感动着身边人，让他们愿意和魏校长一起，为新昌南瑞更美好的明天而努力奋斗。