生产队长是人民公社时期的产物，现在农村已经没有生产大队，生产队这样的组织机构，取而代之的是村民委员会，村民小组。过去的生产队就是现在的村民小组，很多都是根据重新调整后的村，在过去生产队的基础上对村民小组重新进行了调整。
生产队是一种生产的组织方式，相当于过去工厂里的车间班组模式，过去的农村集体经济就是以每一个生产队作为经济单元进行结算的。同在一个生产大队，不同的生产的队，社员享受的福利待遇也是不完全相同的。
在我的印象中，我父亲就当了20多年的生产队长，生产队长的主要任务就是组织全队的社员参加生产劳动，抓好大队和公社布置的任务。生产队长作为我国最基层的干部，和其他社员一样都是不脱产的，每年有一定的误工补助。当时这种补助有的是记工分，比如去公社开会一天，就算参加一天的劳动，要记一天的工分。
有的地方除了记工分以外，每年还可以给予一定的补助，这种补助就是增加口粮，当时各个大队和生产队都要有一定的提留，提留出来的粮食，要支付大队干部、生产队干部的补助，民办教师的补助等，这些提留全部是从农民的口粮中节约出来的。所以当时农民的负担是比较重的，除了要缴纳公粮以外，还要缴纳农业税、提留等。
1998年《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布实施，按照村民委员会组织法的规定，村民委员会可以根据村民居住状况、集体土地所有权关系等分设若干村民小组，过去的生产队就变成了现在的村民小组。从我老家的情况来看，由于村一级有变化，是由过去临近的三个队组成的，所以村民小组也是由原来的几个生产队合并成一个村民小组。
按照村民委员会组织法的规定，村民小组组长由村民小组会议推选。村民小组组长任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。村民小组组长也是目前我国最基层的管理者，虽然是属于自治性质的，但也算是最基层的干部了。
过去的生产队长是用提留的方式来解决补助问题，现在的村委会干部和村民小组长是由于财政来解决务工补贴问题。按照村民委员会组织法的规定，对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴，村民小组长很多都是村民委员会的委员兼任的，没有兼任的委员也是属于补贴的范围。
目前国家对于担任村民小组长20年的人，或是长期担任村民小组组长的人没有给予特殊补贴的规定，即使担任了20年的村民小组长，后来没有再选上的的，基本上也没有额外的补贴，但有的地方在其缴纳社保时，会给予一定的补贴，并制定了特殊的补缴政策。
在担任村民小组长期间每月有固定的补贴。比如我老家的村民小组组长是每月补贴1050元，其中每月按照800元的标准补贴，205元作为年终绩效考核以后一次性计发。村民小组长的补贴标准根据当地财政的情况也是不断地提高和优化的，各地的标准差距是比较大的。
综上所述，过去的生产队长，现在的村民小组长，在任职期间每月有固定的补贴，四川的标准为每人每月1050元。任职期满没有连续任职的，即使任职时间超过20年的，也不会再有任何补贴。四川的做法是对于缴纳职工社保或是居民社保的人员，每年给予一定的社保补贴，从制度上保障村民小组长老年后的生活待遇问题。