2020淮北市事业单位招聘公告 (淮北有哪些事业单位招聘信息)

2018年淮北市相山区人民法院招聘工作人员

根据工作需要，经相山区政府同意，淮北市相山区人民法院依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会招聘工作人员20名。

招聘岗位及要求

有下列情形之一的，不得参加应聘：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、因违章违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、因违反原单位管理规定，被解聘的;

5、家庭成员以及*亲近**属被判处死刑或者正在服刑的;

6、其他不适合从事报考岗位工作要求的。

报名及资格审查

(工作日期间 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

2、报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米)

3、报名方法

(1)现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍证及相关资格证书原件及复印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6张，并由本人填写《相山区2018年公开招聘工作人员报名表》进行报名。

(2)资格审查。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(3)开考限额。报考人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1，达不到比例要求的将核减该岗位招聘计划。

考试项目

1、笔试（分值100分）

内容为语文、政治、法律等综合基础知识。通过报名资格审查的人员应于10月26日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取笔试准考证，并缴纳笔试费45 元/人，按准考证规定的时间及地点参加笔试。笔试成绩在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

2、技能测试

报考书记员、司法警察协警岗位均参加技能测试，报名人员应于11月1日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取技能测试准考证，并缴纳技能测试费55 元/人。按准考证规定的时间及地点参加技能测试。

(1)书记员岗位技能测试项目为计算机技能测试，内容主要为汉字速录。分值100分。

(2)司法警察协警岗位技能测试项目为体能测试，内容：

男：立定跳远、1000米跑；

女：立定跳远、800米跑。

参照《安徽省录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》，两项体能测试达到标准的为体能测试合格。

3、面试（分值100分）

书记员岗位根据笔试（占总成绩30%）、技能测试（占总成绩40%）折算合成成绩，从高分到低分，以1：2的比例确定面试人选；司法警察协警岗位根据体能测试合格者笔试成绩，从高分到低分，以1：2的比例确定面试人选;行政后勤人员岗位根据笔试成绩，从高分到低分，以1：2的比例确定面试人选。成绩计算到小数点后2位。最后一名成绩相同的，一并进入面试。

进入面试人员请于11月8日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取面试准考证，并缴纳面试费80元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

面试采取结构化面试的方法进行。

面试成绩在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

加分项

1、部队退伍军人报考司法警察协警岗位，笔试加2分。

2、有从事法院工作经验者，笔试可适当加分，最高不超过2分，需提供相关工作证明。

3、政治面貌为*共中***党**员的，笔试加1分。

4、累计加分不超过3分。

体检和考察

1、书记员岗位，根据笔试30%、技能测试40%、面试30%合成成绩由高向低等额确定；司法警察协警、行政后勤人员岗位根据笔试50%、面试50%合成成绩由高向低等额确定。如最后一名成绩并列，以面试成绩高者为体检对象。体检时间另行电话通知。放弃体检或体检出现不合格者，按考试总成绩依次递补体检对象。

2、体检工作参照录用安徽省事业单位招录人员体检项目和标准进行。体检费用由体检人员自理。

3、体检合格者为考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。并由用工单位审核确定拟聘用人选。拟聘用人选在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

3、聘用人员必须进行岗前培训和上岗实操培训，培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者由广惠公司与其签订劳动合同，培训不合格者不予聘用。

4、聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与用工单位签订劳务派遣协议。派遣至相山区人民法院工作，劳动合同期限为二年，试用期二个月。期满根据用工单位需要，可续签劳动合同或予以辞退。聘用人员接到聘用通知后必须在规定的时间内办理相关手续，按时报到。对本人无正当理由不报到者，取消其聘用资格，按考试总成绩依次递补。

工资、福利待遇

聘用人员月工资为淮北市最低工资标准+绩效考核工资，五项社会保险和住房公积金按相山区同类人员标准缴纳。

咨询电话

淮北市相山区人民法院 2326223

淮北市广惠人力资源公司

3022233、 3045521

监督电话

相山区纪委监委 12388-2

淮北市公安局相山分局公开招聘警务辅助人员

根据工作需要，经相山区政府同意，淮北市公安局相山分局依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会招聘警务辅助人员。

报考条件

1、本市常住户口，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年10月15日至2000年10月15日期间出生），身高在1.70米及以上，高中（中专）以上学历，矫正视力达到5.0以上，无色盲；无纹身。

2、拥护宪法、遵守国家法律法规、品行端正；

3、具备履行职责的身体条件和工作能力。

4、因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

5、家庭成员以及*亲近**属被判处死刑或者正在服刑的;

6、其他不适合从事警务辅助工作的。

报考岗位、人数

警务辅助人员23名（全部为男性）。

报名及资格审查

2、报名地点：淮北市广惠人力资源公司(淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米)。

3、开考限额：报名人数和岗位招聘计划原则上比例不低于2：1，低于2：1时，由招聘工作协调小组研究决定。

4、报名人员应携带本人身份证、户口簿、学历证书所有证件原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片6张，办理报名手续。

5、报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写招聘报名表。

资格审查：应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程。如应聘时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。对伪造有关证件和信息骗取考试资格的，将按有关法规处理。

体能测试

通过报名资格审查的人员应于11月1日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取体能测试准考证，并缴纳体能测试费55 元/人，按准考证规定的时间及地点参加体能测试。两项体能测试达到标准的为体能测试合格（体能测试标准详见附表）。

面试人选按体能测试成绩以1：2的比例确定。如体能测试合格人员超出或低于比例确定人数，则按1000米跑成绩递减或递补确定面试人选。进入面试人员名单将在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

面试

1、符合条件的面试对象请于11月8日到淮北市广惠人力资源公司领取面试准考证，并缴纳面试费80元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

2、面试采取结构化面试的方法进行。

3、面试成绩在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司、广惠招聘公众号网公示。公示期3天。

七、加分项

*共中***党**员的加1分;全日制大专学历加1分；全日制本科学历加2分。累计不超过3分。

加分项

*共中***党**员的加1分;全日制大专学历加1分；全日制本科学历加2分。累计不超过3分。

体检

1、按照面试成绩及加分项的合计得分，根据招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。

2、体检工作参照录用安徽省事业单位招录人员体检项目和标准进行。

3、体检时间和集结地点另行电话通知。

4、体检费用由体检人员自理。

5、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检。

考察政审

1、考察政审对象为体检合格的应聘人员。

2、考察内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法及学历、户籍情况等。

3、考察办法：由招聘单位调阅档案或实地调查等形式进行。

公示和聘用

1、根据考生的面试成绩、体检结果和考察情况等，审核确定拟聘用对象。拟聘用对象在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示，公示期为3天。

2、聘用人员必须进行岗前培训和上岗实操培训，培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者由广惠公司与其签订劳动合同，培训不合格者不予聘用。

3、聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与公安相山分局签订劳务派遣协议。派遣至公安相山分局警务辅助岗位工作，劳动合同期限为两年，试用期二个月。期满根据用工单位需要，可续签劳动合同或予以辞退。

4、聘用人员月工资为淮北市最低工资标准+绩效考核工资，五项社会保险和住房公积金按相山区同类人员标准缴纳。

咨询电话

淮北市公安局相山分局 2193232

淮北盛大人力资源有限公司公开招聘烈山区司法行政工作辅助人员的公告

为了加强烈山区司法行政工作力量，打造综合性司法行政队伍，充分发挥社会工作者在辅助司法行政机关处理工作中的积极作用，进一步推进烈山区司法行政工作的深入开展，受烈山区司法局委托，淮北盛大人力资源有限公司现面向社会，公开招聘司法行政工作辅助人员。

招聘职数

招聘名额为10名，主要服务于人民调解、安置帮教等基层法律服务工作。

招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；

2、淮北市户籍；

3、大专及以上学历，法律专业毕业生优先；

4、年龄在22-35周岁，有基层工作经验可适当放宽；

5、本人无任何违法犯罪记录或不良行为，家庭成员未参加任何*教邪**组织，政治上无违宪倾向。

招聘方法及程序

（一）报名申请

1、报名方式、时间与地点。

报名方式：采用现场报名的方式。

报名时间：本公告公布（10月12日公布）后15个工作日内（上午8:30—11:00，下午3:00—5:00，周六、周日、节假日除外）。

报名地点：烈山区政府3号楼院内淮北盛大建设投资有限公司综合部

2、报名要求：报名时需按要求如实、正确填写《淮北盛大人力资源有限公司劳务派遣人员报名登记表》（见附表），所填信息必须与本人实际情况一致，并提供本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件及近期同等2寸彩色照片3张。

（二）资格审查

由淮北盛大人力资源有限公司对报考人员诸如年龄、学历等条件进行初审，合格者进入面试。

（三）面试

1、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定影视顺序。面试时，考生只报抽签号。面试时间10分钟，现场火大考官提出的问题，考生在规定时间内作出回答，考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

2、在面试合格的基础上，根据招聘计划和考生成绩，按1:1的比例确定进去体检人员。

（四）体检、政审及公示

1、体检：参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集合体检，体检标准按照事业单位招聘工作人员体检标准和组织实施规定进行，费用自理。体检不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。

2、政审：政审不合格者取消聘用资格。

3、公示：对政审合格者确定为拟招聘人员，进行3天（工作日）公示，公示无异议者，由淮北盛大人力资源有限公司一个月内与其签订劳务派遣合同并报区人力资源和社会保障局备案。

聘用及工作待遇

员工聘期内如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。工资待遇为1350/月，按规定缴纳五金，实行工资增长机制，满一年年度考核合格的按工资的5%增资，每三年作为一个调整周期，其增长比例将按照烈山区经济状况和具体情况做适当调整。

咨询电话：0561-2255180

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