引子
激情是成功的原动力。大部分人之所以贫穷，大多是因为他们有一种无可救药的弱点：缺乏激情。一个人要想得到富有之神的眷顾，首先就得要展现你的激情，这是你迎接财富的最好方式。
穷人安于现状，富人不断超越
穷人说：“知足常乐嘛！日子就是混出来的嘛！”
富人说：“如果不紧跟上时代的步伐，就会成为落伍者。”
穷人经常会沉醉于以往的成功经验，会习惯于既定的行为。他们常常会说“我目前过得很好啊”、“我以前都是这样做的”等等。正是由于这种意识，阻碍了个人的进步。
人都具有隋性，一旦环境稳定下来，只要付出50%的精力就可以应付所做的工作，就会变得懒惰，不思进取。社会在飞速发展，现在已经是不进则退。任何人如果不紧跟时代的步伐前进，就会成为落伍者。
永不满足是否定过去，展望未来，一往直前地立足现在，挑战未来；永不满足是否定现状，不拘泥于旧事物的约束，勇敢地追求更美好的未来，不安于现状，不满足现状，不停滞于现状，永不满足是否定自己，不再自以为是。
浅尝辄止、安于现状、不思进取的人不会做出什么大成绩。一个有崇高目标、期望成就大业的人，总是不停地超越自我，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己付出更多的汗水，争取最好的结果。
如果让自己永远封闭在已经熟悉的环境和空间中，只会让自己安于现状，与七彩的天空无缘相识。
透过薄薄的一层膜。两只蝶蛹好奇地窥视着外面五彩斑斓的世界。
“太美了！”一只蝶蛹禁不住赞叹道，“我多么渴望快快飞出去呀！”“我才不想呢。”另一只蝶蛹说，“前天暴雨突然降临的时候，蜂呀，蝶呀，到处找藏身的地方，装扮得再艳丽，到了这步田地，又有什么值得羡慕呢？”“可是……”第一只蝶蛹说，“毕竟风和日丽的日子多呀！”
“风和日丽，就太平了吗？”第二只蝶蛹不以为然，“昨天，有两只青蛙进了蛇的肚子，一只黄莺被石子击伤……这些，你都忘了吗？”
“可是，在小小的蝶膜里，这样一动不动地蜷缩着，有什么好呢？”
“你呀，真是身在福中不知福。”第二只蝶蛹教训道，“除了蝶蛹，谁有这么好的居所？别看蝶膜里这么小，但它安全、保险，而且绝对干净，没有污染……”
第一只蝶蛹沉默了一会儿，然后说：“不管怎样，我一定要飞出去。”
几天之后，一阵大风把一只干瘪的蝶膜吹到火里，而此时，天空中有一只美丽的蝴蝶，在风中翩翩飞舞。
两只蝴蝶的不同目标注定了它们最后不同的结局。
目标是对于所期望成就的事业的真正决心：目标比幻想好得多，因为它可以实现，有了目标，人就有了前进的方向，就能够—步步改变自己，最终达到美好的人生境界。
马亨芮先生能够从周薪25美元的工作，迅速升至副董事长的职位，不久后又升任公司的董事长，是因为他有目标随时鞭策自己的缘故。他对目标的解释是：“你过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。”
人人都可以从很有前途的生意中学到一课，那就是：我们也应该计划10年以后的事。如果你希望10年以后变成怎样，现在就必须变成怎样，这是一种很严肃的想法。就像没有计划的生意将会变质，没有生活目标的人也会变成另一个人。因为没有了目标，我们根本无法成长。
没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤；如果一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了目的地。
正如空气对于生命一样，目标对于成功也有绝对的必要。如果没有空气，没有人能够生存；如果没有目标，没有任何人能成功。
有一个故事，一个迟暮之年的百万富翁，在冬日的暖阳中散步，碰到一个流浪汉在墙根处晒太阳，他问流浪汉：“你为什么不去工作？”
流浪汉答：“为什么要工作？”
“你可以挣钱呀。”
“挣钱做什么？”
“挣钱可以住大房子，可以享受美味佳肴，可以和一家人享受天伦之乐。”
“然后呢？”
“当你老了，可以衣食无忧，像我一样，每天散散步，晒晒太阳。”
“难道我现在没有在晒太阳吗？”
这一定是一个哲学爱好者的作品，听起来味道不错，不少穷人一定在其中找到安慰。
的确，幸福很多时候与穷富无关。除了极少数把人生当作一次行为艺术的人，可以自觉体验流浪的意义，更多的人，一般的人，如果落到那一步，实在是种无奈。
中国人崇尚知足常乐，以此作为精神境界。如果确实能清心寡欲，那也未尝不是好事，但如果想得到而得不到，只好龟缩在角落里，喃喃自语着知足常乐，那就是一种逃避，是无能和怯懦。
穷人只有正视自已的穷，才能找到摆脱现状的办法。毕竟我们都是要在这个现实中实实在在生活的人，很多时候穷和富，的确与幸福有关。
穷人整天无精打采，富人全身充满激情
穷人说：“我总是没有精神，对什么都很冷漠，全身上下好像一潭死水似的。”
富人说：“我可以什么都没有，但绝对不能没有热情。”
如果做任何事情都带着振奋与热情，生活就会变得多姿多彩，因为它们能把困难化为机会。热情具有伟大的力量，能鼓动我们以更快的节奏迈向人生的目标。19世纪英国著名首相狄斯雷利曾说过这样的话：“一个人要想成为伟人，惟一的途径便是做任何事都得抱着热情。”
职业棒球生涯开始不久，弗兰克·贝塔哥就受到一次沉重打击。那是1907年，他在宾州的约翰斯顿打球，参加三州联赛，他当时年轻力壮并渴望出人头地，却被棒球队莫名其妙地解雇了。弗兰克觉得，如果当时不找球队老板问个究竟，整个生活可能完全是另一种样子，也就不可能有后来的成就。
弗兰克问老板为什么解雇他。老板说，因为他懒惰，打球时蔫头耷脑，像是一个打烦打腻了的老球员。弗兰克争辩说，打球时太紧张，以至于想在人群中躲起来。弗兰克还补充说保证会努力消除这种紧张，但是老板说：“没有用的，那只会拖你的后腿。弗兰克，离开这儿后，无论你到哪里，都要振作起来，工作时要充满热情与生气。”
离开了每月能挣175美元的约翰斯顿队，弗兰克来到宾州的切斯特队参加大西洋联赛，每月只有25美元。这么一点报酬实在无法让人有热情，但他还得努力奋斗。三天后，队里的老球员丹尼尔对弗兰克说：“弗兰克，你怎么参加这么低级的联赛呢？”弗兰克说：“谁愿意啊！如果我知道更好的活儿，才不呆在这儿呢。”
一周之后，康州的纽黑文队答应让他试一试。到队的第一天，他决定重新开始。联赛中没有一个人认识他，也无人责怪他懒惰。他告诉自己：在这次联赛中一定要成为最有激情的队员，不达目的誓不罢休。
从一上场，他就像充足了电的人。掷球快得出奇，而且非常有力，几乎震落了内场接球的同伴的手套。在一次比赛中，烈日当头，气温高达40℃。他为了夺得至关重要的一分，抓住对手接球失误之机奋力跑向主垒。事后他说：“倘若我因为担心中暑而不去奋力拼搏的话，恐怕就不能得到这一分。”
“啊，激情！它神奇般地在我身上产生了三种作用：其一，彻底消除了我在打球时的恐惧心理和紧张情绪，以至于发挥得比自己想像中的还要好；其二，我的热情就像一把火，点燃了其他队员，他们也变得和我一样激情澎湃；其三，在烈日当头的酷热中比赛，我的感觉真是好极了，比以往任何时候都好。”
让人难以置信的是第二天早晨的报纸上竟赫然印着他的名字。报纸对他大加赞扬：“这个新手充满激情并且感染了我们的小伙子们。他们不仅赢得了比赛，而且看上去比任何时候都好。”这家报纸给他起了个绰号叫“锐气”，还夸他是整个球队的“灵魂”。他剪了一份报纸寄给那个开除他的约翰斯顿球队的老板。你可以想像他看到报纸的表情。他的月薪从25美元一下子涨到185美元。实际上，他的球技并不出众，能力也很一般，而且在投入打球之前，他参加职业棒球赛的时间并不长。
那么，是什么使得他的月薪在10日内上升700%呢？激情，完全是凭着激情。两年间，他的月薪涨了30倍。除了“激情”，没有什么能使他获得如此巨大的成功。
两年之后，他在芝加哥比赛时受了伤，他在用力掷球时，胳膊上突然产生一阵钻心巨痛——胳膊骨折了。他不得不放弃蒸蒸日上的棒球事业。他当时以为自己完了。但现在回想往事，正是这件事成了他人生旅途的转折点。
挥挥手，告别了职业棒球生涯，他只身一人回到了老家费城，成为一名卖分期付款家具的收款员。他每天骑车在街上转悠，辛辛苦苦，只挣1美元。就这样，他过了两年沉闷的生活。之后，他决定受聘于一家人寿保险公司，从事推销业务。最初的10个月是他一生当中最最漫长、最最无望的10个月。经过10个月沉闷的挣扎，他认定自己不适合干推销。
该走向何方？他开始翻找招聘广告。因屡屡失败，无论做什么都被一种莫名其妙的、复杂难言的恐惧感控制着。
抱着一线希望，他听了戴尔·*耐基卡**先生所主持的演讲。有一次该他发言，*耐基卡**先生打断了他，毫不客气地说：“等一等，等一等，弗兰克先生，你的发言何以毫无激情？你死气沉沉的发言怎能让大家产生兴趣呢？”当时，*耐基卡**先生就大讲“激情”理论，滔滔不绝，生动有力。讲到忘形处，他竟拎起一把椅子狠狠地摔到地上，当时便折了一条椅子腿。
当天晚上，他躺在床上左思右想，辗转难眠。他的思绪回到在约翰斯顿和纽黑文打棒球的日子。他终于明白：毁了他棒球生涯的恶习正在吞食他的推销员生涯。他决定以初入纽黑文队时的热情来从事推销工作。正是这一决定，改变了他一生的命运。
第二天，旭日高升。他一辈子也忘不了那天打的第一个电话。当时，他下定决心要在工作中充满激情。那真是一次速战速决的电话。他的热情很快征服了接电话的人，他答应与弗兰克面谈。
在后来的面谈中，那人挺直了身子，睁大眼睛，向他询问有关人寿保险的事。他充满激情的宣讲，一直没有被打断。最后，那人买了一份保险。此人就是艾尔·安蒙思，费城的谷物商。安蒙思先生在买了寿险之后很快成了他的好朋友和最有力的支持者。从此以后，他真正开始了推销生涯。
弗兰克就是凭着振奋和热情取得了人生的成功。
爱默生曾经说过：“缺乏热诚，难以成大事。”大多数人的失败，并不是因为他们缺乏智慧、能力、机会或是才气，他们的失败，往往只是因为没有以足够的激情全力以赴。即使生活平淡无奇，只要拥有足够的热忱，任何人都可能成功。机会之门常因热心的人而开。
拿破仑·希尔博士说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你就必须拥有过去最伟大的开拓者那种将梦想转化为全部有价值的献身热情，来发展和销售自己的才能。”
对事业倾注全部热情是摄取财富必不可少的一环。
希尔博士用两个事例来论证自己的这一理论。
第一个是个反面例子。
有一天，希尔站在一家商店出售手套的柜台前，与受雇于这家商店的一名年轻人聊天。他告诉希尔，他在这家商店服务已经四年了，但由于这家商店的“短视”，他的服务并未受到店方的赏识，因此，他目前正在寻找其他工作，准备跳槽。
在他们谈话中间，有位顾客走到他面前，要求看看一些帽子。这位年轻店员对这名顾客的请求不予理睬，一直继续和希尔谈话，虽然这名顾客已经显出不耐烦的神情，但他还是不理。稍后，他把话说完了，这才转身向那名顾客说：“这儿不是帽子专柜。”那名顾客又问，帽子专柜在什么地方。这位年轻人回答说：“你去问那边的管理员好了，他会告诉你怎么找帽子专柜。”
这位年轻人一直拥有一个很好的机会，但他却不知道。他本来可以通过自己的热情投入和他所服务的每个人结交朋友，而这些人可以使他成为这家店里最有价值的人，因为这些人都会成为他的老顾客，而不断回来向他购买。但是，对顾客的询问不予理睬，或是冷冷地随便回答一声，是抓不住任何顾客的。
第二个是个正面事例。
一个雨天的下午，有位老妇人走进匹兹堡的一家百货公司，漫无目的地在公司内闲逛，很显然是一副不打算买东西的样子，大多数的售货员只对她扫一眼，然后就自顾自地忙着整理货架上的商品，以避免这位老太太麻烦他们。只有其中一位年轻男店员看到了她，立刻主动地向她打招呼，很有礼貌地问她，是否有什么需要帮忙的。这位老太太对他说，她只是进来躲雨的，并不打算买任何东西。年轻店员说，他们同样欢迎她的到来。他主动地和她聊天，以显示他欢迎的诚意。当她离开时，年轻人还陪她到门口，替她把伞打开。这位老太太向年轻人要了张名片就走了。
此后的一天，年轻人突然被公司老板召到办公室，老板向他出示了一封信，是那位老太太写的。这位老太太要求这家百货公司派一名销售员前往英格兰，代表该公司接下装璜一所豪华住宅的工作。
这位老太太就是钢铁大王*耐基卡**的母亲。
在这封信中，*耐基卡**的母亲特别指定这名年轻人代表公司接受这项工作。这项工作的交易额十分庞大。
这位年轻人得到了晋升的机会，而他机会的取得与他对工作的热情是分不开，他用自己的热情投入，为自己创造了机会。
最终掘取到财富者的成功因素很多，但可以肯定的是，他绝对有着强烈的工作热情。
美国著名成人教育家戴尔·*耐基卡**就曾说过：一个人成功的因素很多，而居于这些因素之首的就是对工作的热情。他旅行到美国发表演讲，在广播中，在与他的教师会谈中，都一再提到这一点，他也常常把所说的话应用在自己的生活中，他的成功也可以说归功于他热忱的力量。听过*耐基卡**演说的人，都常常会说他不是一个很好的演说家，他也不会用“演说专家”用的词藻。不过，他所发散出来的热情从一开始就会抓住听众，而且会使听众从头到尾一直全神贯注地聆听他的演说。
*耐基卡**也把这种热忱贯注在他的事业里。他每看到前来听他授课的学员有了进步，就非常兴奋，以致常常在下课之后还不想回家，和他的同事根据当地的标准，来检查学员的进步情形，直到深夜。而这种热情为他带来了事业的成功和滚滚财富。
热情出自内心的兴奋，并且会散布充满到整个人的举止行为中。
山姆·沃顿是沃尔商业的创始人，外界评价他是一个热情、乐观，具有良好品质的人。他不仅自己对工作倾注全部的热情，还把这股热情传染给他的20万职工。于是，沃尔商业从上至下都洋溢着积极向上的精神。
当一个顾客走进沃尔商场时，他在30秒钟之内便能得到亲切的问候，即便商场职员都在为别的顾客服务。在这种情况下，职员通常会请正在为之服务的顾客原谅：“对不起，我去跟那位顾客打个招呼请他稍待片刻，您不会介意吧？”这些话常常会得到顾客的原谅和好感。
在职员们问候完新到的顾客后，他通常会加上一句：“感谢您的耐心，很快将会有人过来为您服务。”刚到的顾客和已到顾客都会感到非常满意——他们都会表现得很兴奋。
沃尔商场这种洋溢的热情得到了回报，10年以前，美国最大的零售商：排名第一位的是西尔斯；第二位的是蒙哥马利中心；第三位是Jc彭尼零售店。今天，西尔斯仍然是世界上最大的零售商，其次是K商场，第三是沃尔商场。一位关注零售业的分析家认为它是“商场销售额的增长率最高者之一，在任何经济环境下都保持一贯。”
一个人可以什么都没有，但一定要有热情，否则，他难以成功，只有对事业倾注了热情，才会有成就，也才能获得财富。
可是我们要如何才会有热情呢？
在这里我们要先熟悉一下“热情加油站”的概念。所谓热情加油站，就是在心理中枢系统经常不断地激发兴奋神经，把心理因素转化成工作热情。当然，不是让你榨干热情，而是疏通情感渠道去补充热情，从而起到加油站的作用。像没有汽车加油站，汽车就不能跑长途一样，热情不加油，职业活动也不能维持长久。只有当热情发自内心，又表现成为一股强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的成绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。
你如果已经工作了，就会知道，当你最初接触一项工作的时候，由于陌生而产生新奇，于是你千方百计地了解熟悉工作，干好工作，这是你主动探索事物秘密的心理在职业生涯中的反映。而你一旦熟悉了工作性质和程序，日常习惯代替了新奇感，就会产生懈怠的心理和情绪，容易固步自封而不求进取。你这种主观的心理变化表现出来，也就是情绪的变化。
有热情才能有积极性，没热情只能产生惰性；惰性会使你落伍。业绩不佳难免要被“炒鱿鱼”。这也是职业生涯中的一条规律。由此看来，你能不能与别人竞争，关键靠你的心理素质和内心热情。
同样一份职业，由你来干，有热情和没有热情，效果是截然不同的。前者使你变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者，使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥；你不关心别人，别人也不会关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个职业群体里可有可无的人，你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。可见，培养职业热情，是竞争至关重要的事情。
现在，告诉你如何建立热情加油站，使你满怀工作热情：
首先你要告诉自己，你正在做的事情正是你最喜欢的，然后高高兴兴地去做，使自己感到对现在的职业已很满足。
其次，是要表现热情，告诉别人你的工作状况，让他们知道你为什么对这项职业感兴趣。
事实上，每个人都有理由充满工作热情，不论是作家、教师、工程师、工人、服务员，只要自己认为理想的职业就应该是热爱的，热爱它就自然珍惜它。但有些职业在经过深入了解以后，可能会感到不过如此，用不着付出多大努力，已是绰绰有余，便以例行公事的态度从事之，这样问题就出来了。你虽然热爱自己的职业，却不知道怎样把职业掌握在自己手里。再熟悉的职业，再简单的工作，你都不可掉以轻心，都不可没有热情。如果一时没有焕发出热情，那么就强迫自己采取一些行动，久而久之，你就会逐渐变得热情。假使你相信自己从事的职业是理想的，就千万别让任何事情阻止了你的工作。
世上许多做得极好的工作，都是在热情的推动下完成的。关键所在，是要有把工作做好的热情，并能善始善终。
如果你相信美好的人生，并且相信人生存在的价值。就对自己的生活和你从事的事业充满激情吧。你的信念就会改变你的人生，善待你的生命，你的“钱”途将会是充满喜悦与美妙的。
穷人将别人当作偶像，富人用魅力感染别人
穷人说：“我一直很仰慕他，他就是我心中的偶像。”
富人说：“自己做自己的偶像，我就是最棒的。”
人的行为只有当它出于对社会的责任时，才具有道德价值。美国总统肯尼迪曾说过：“一个有高尚人格魅力的人不会问社会能给你什么，而是时常问自己，我能为社会做点什么。”
一个人生活在世上，就必须承担属于自己的责任，履行属于自己的义务。对家庭、对朋友、对民族、对社会、对事业等等，你必须尽到责任和义务。
一个主动承担责任的人，会感到身上有一股无形的压力。有压力自然就有动力，就会把自己的责任和义务承担到底。这样的人是高尚的，更是有人格魅力的。
一个人可以有很多缺点，但若缺少了责任就不是一个真正的人。当今社会成功的人少，失败的人多，不负责任的人多，而负责任的人少之又少，一个不愿承担自己本应承担的责任的人，又何谈什么成功？谈什么魅力呢？
应该说每个人都还是希望自己事业有成的，就连那些吃“百家饭”的丐帮弟子，也会希望自己拥有一份骄人的事业，也想着开奔驰畅游北京，带上自己的爱人环游世界，但为什么现实中真正事业有成的人只占少数呢？
原因大概就在于很多人，只是想着要拥有一份事业，但却又不愿对事业负责任吧！
有些青年朋友，在一个工作岗位上总是干不了多长时间，工作换了一个又一个，总说这工作不好，那工作也不好，不适合自己，这其实就是一种典型的对工作不负责任。无论做任何工作都会遇到麻烦，那些不负责任的人总选择逃避；而那些负责任的人选择的是解决麻烦。那些逃避的人，这个行业了解一点，那个行业了解一点，永远都只是半桶水，而那些负责任的人最终却会成为某一领域的专家，有了自己相应的发展。工作不论好坏，关键在于自己选择以怎样的态度去面对。你可以是个卖水的，但你可以选择做到娃哈哈那样；你可以是个卖盒饭的，但你可以选择做到麦当劳那样；你可以是个卖米的，但你可以选择做到像王永庆那样……
穷人做事情，富人做事业，其实这就是一种负不负责任的区别。
有一个我们大家都很熟悉的故事：弈秋是当时棋坛的泰斗，有两人慕名求教于他，其中一个全神贯注、一心一意听从弈秋的教诲。另一个虽坐在那里听讲，却是心猿意马，总想着天上那一群群的鸟，我该怎样拿弓箭将它们统统射下来。两人最后也就产生了两个不同的结果，第一个人后来成了一名著名的棋手，而另一个却一事无成。
一旦确定了自己的事业方向，就要把它当作终生事业，所谓的发展也就是在一个固定领域中，随着自己学习和认识的加深，能把握住发展方向，成为这一领域的专家。这时，你想不发展都很难。
但确定自己的事业方向，绝不能作为一种借口，某些人，终日无所事事，问他在做什么，他会告诉你，他在确定自己的事业方向。似乎是在做事，其实是在逃避做事。
没发展的人天天做事情，有发展的人天天做事业。如果你未能明白你的终生事业是什么，那么你注定是穷人，注定是做事情。整天为些小事奔忙，是很迷惘的，没有意义的。
魅力是一种力量，是一种资产，也是事业发展一个法宝，拥有它，就会随时有好运伴陪着你。魅力十足，永远都是我们走向成功的基本保证。
当一个人兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，他所获得的利益就会增加。一个人言行中的魅力是一种神奇的要素，它足以吸引老板、同事、客户和任何具有影响力的人，同时也是迈向成功的基石。
美国独立企业联盟主席杰克·法里斯曾讲起他少年时的一段经历。
在杰克·法里斯13岁时，他开始在他父母的加油站工作。那个加油站里有三个加油泵、两条修车地沟和一间打蜡房。法里斯想学修车，但他父亲让他在前台接待顾客。
当有汽车开进来时，法里斯必须在车子停稳前就站到司机门前，然后忙着去检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。法里斯注意到，如果他干得好的话，顾客大多还会再来。于是，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。有段时间，每周都有一位老太太开着车来清洗和打蜡。这个车的车内地板凹陷极深，很难打扫。而且，这位老太太极难打交道，每次当法里斯给她把车打理好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除掉每一缕棉绒和灰尘她才满意。
终于，有一次，法里斯实在忍受不了了，他不愿意再侍候她了。而从此以后，这位太太再也没有光顾过他父亲的加油站。
法里斯为此被父亲大训一顿，而他至今仍记着父亲当时说的话：“记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”法里斯说，父亲的话让他深受震动，他说：“正是在加油站的工作使我学到了严格的职业道德和应该如何对待顾客。这些东西在我以后的职业经历中起到了非常重要的作用。”
的确，只要你选择了一份工作，就应该认真对待它，把它当成自己的事业，投入你全部的工作热情，那么你就会有一种魅力感召着周围的人。
有家出版社的经济效益一年一年地滑坡，大家的收入也一年一年减少，职工人心不稳。一位年轻的编辑室主任看到图书发行量明显下降，心里也很着急，于是就主动向社长提出，应当通过个体书商去扩大发行，并且拿出了一套具体计划。社长表示愿意考虑。为了使社长的兴趣变成决心，这位主任就提出，这项方案的实施由自己来承担。这个要求很快得到批准，他于是立下“军令状”，不辞辛苦，顶着酷暑烈日，骑自行车跑遍全城，将出书计划和选题中的优秀书目，一个一个书摊、一个一个书商地进行具体宣传和洽谈。有时为了使书商信任图书的社会效益和经济效益，要来回折腾十几次，终于有几家书商愿意合作，并且签订了代理销售的合同。一年之后，该出版社的效益大增，职工的收入也有了较大的增长。众望所归，年轻的编辑室主任很快被提升为副社长。
一个能够给老板带来利益的员工，他定会是老板最需要的人，自然也就是很容易得到晋升的员工，也是最有魅力的富人。
穷人将学习视为负担，富人不断为自己充电
穷人说：“学习是一件很头痛的事，一提起学习我就感到心烦。”
富人说：“不学习就不能适应社会的发展，只有不断学习新知识，才能不落于他人的后面。”
在知识经济的年代，信息日新月异，随着社会的不断发展，各种知识不断更新，新的知识技术的增长远远超过了我们年龄的增长，因此我们必须把学习当成一件像吃饭喝水一样不能离开的东西，而且我们也只有不断学习新知识，才能不落于他人的后面。
一个销售员总不应该满足于永远卖鼠标键盘吧，但如果想要卖音箱，就要学习音箱的相关知识，要去学习不同目标顾客群的心理、习惯甚至他们的喜好。要是去销售ERP或一套信息化的方案，那一套卖鼠标和键盘的知识和技巧更是微不足道，还有更多的知识都需要你学习。
会不会学习已经成为判断员工在职场中有没有竞争力的重要指标，不重视学习或不会学习的人只会因为其知识的老化逐渐地被淘汰。两个学历相当的大学生，5年后重视学习与不重视学习的人肯定会有很大的差距。
曾在某大型企业担任业务经理的李君，3年来一直忙于日常事务，在“迎来送往、灯红酒绿”中翻过了日历。有一天，他的下属自学拿到了大学本科文凭，学历比他高，能力比他强，经验也在数年的商战中获得了积累，羽翼日渐丰满，销售业绩惊人，最终赢得总裁青睐，被委以经理重任。而李君则因知识老化和业绩不佳而惨遭淘汰，留给他的是岁月蹉跎和风光不再的唉叹。
某大学的学生会主席夏某，就与李君的做法截然相反。夏某在即将毕业的时候，被省团委负责人看中，希望他到省团委工作。老师和同学们都认为这是一次难得的机遇，鼓励他去，并认为他很快就可以得到提拔。可是夏某却毅然放弃了这次“机会”，报考了研究生。大家都觉得很可惜。之后，他的同学吴某被分到了省团委。夏某在研究生毕业后，以优秀的学习成绩和几篇出色的学术论文，再次受到省委重视，被调到决策部门工作，很快就提拔为秘书处主任。而早他好几年进省团委的吴某，却因为在团委工作期间政绩平平而一直没有得到提升。显然，这次“机会”并没有为他打开通向成功的通途。在多年以后的一次同学会上，夏某对同学们说：“我当时报考研究生，主要是考虑到自己在上大学之前，就有较多的实际工作经验。上大学其实就是一个系统学习的机会，在这方面应该获得更多的长进。可是，我自己感到毕业时尚未达到良好状态，于是又决定读研究生。在我研究生毕业时，我才觉得自己相对来说是比较完善了，于是信心也就更足了。”
可见，一个注重学习的人，甚至为了学习而暂时放弃时机的人，最终会因为拥有更为丰富的知识而得到领导的重视和提拔。然而，问题的关键还不止是否重视学习，而在于是否掌握学习的方法。学习应该是多方面、多渠道的，既要学习最好、最先进的理论，也要注意学习从生活中积累的经验，在工作的实践中学习；既要学习专业知识，也要学习其他有助于适合企业发展的知识，并能够学以致用。应该多参加一些座谈会、知识讲座等，可以有意识地总结一些成功者、成功企业的特点经验，当然也包括进入高校参加某些课程学习和各种培训等，从而不断充实、提高自己。
对于一个公司来说，要选择一批能做好本职工作，拥有敬业精神的员工，就必须了解其学习能力和学以致用的能力。只有善于学习的员工，才能在变动无常的环境中应付自如；只有这样的员工，才能有效完成任何一个紧急任务，也能在短时间内成为某个新项目的行家。
马小姐属于那种始终知道自己要做什么的人，很早就打算进入电子领域，她先是考取了经济学博士，但是，俗话说：“读到博士书无回味。”马小姐不再一味死读书，而是到一家小公司充电，如愿以偿进了摩托罗拉公司后，她发现大公司里的领导善于一只眼忙工作，一只眼看世界。于是，她也开始关注世界形势和宏观经济局面，而对于老板分配的任务她总是及时完成，她的好学和见识得到了老板的赏识，很快得到升职的嘉奖。
实际上，经验丰富和业绩突出成为员工学习的两大障碍。经验主义者拒绝学习，是老板最头痛的事，因为有一种毋庸置疑的规律，就是每当满足于成功的时候，失败可能正在开始。在一个竞争不太激烈的环境里，可以为暂时的成功陶醉而无需担心被人超越。但是，在今天这样一个竞争如同战争的时代，只要陶醉一分钟就可能导致失败。
要想使自己的理想、希望实现与完成，只有从力行着手。力行向上一步，在这一步之上，还有无数个上一步在等着我，越是向上一步，越是伟大一分。向上无止境，成就也无止境，伟大也无止境，这就要靠自己的努力学习与奋斗。
现在大家都意识到需要努力学习和奋斗，但是学习的内在动力从哪儿来？很多人把学习当作是一件苦不堪言的事情，家长催促，学校监督，都解决不了学不进去的问题，那么，问题出在什么地方呢？
关键还是生活情趣的问题。培养生活情趣应该成为教育的中心任务，只有解决了这个问题，就会产生学习的内在动力，每个人都会自觉努力去追求知识。
我国力学家李敏华的家就是这样一个既有生活情趣而又刻苦勤学的家庭。李敏华和她的丈夫工程热物理学家吴仲华一起毕业于清华大学。在学校学习的时候，每天晚饭后，他们都要到礼堂去练琴，然后一起上图书馆上自习，他们还喜欢摄影，课余时常到郊外摄影。大学毕业后，他们俩人都被留校当助教。
为了事业的成功，他们相识7年才结婚，结了婚，吴仲华又考上了公费留学生，怀孕几个月的李敏华以自费留学生的资格与丈夫一起前往美国麻省理工学院。在赴美不久，李敏华早产了。那里没有托儿所，带一个孩子读研究生，该有多难。请保姆，经济条件不允许，只好自己照料。为了不影响学业，他们采取倒班的办法，分别选修主要课程，轮流上课。
在家看孩子的，事先把书籍、笔记本整理好，站在窗口等着。一个刚进大门，另一个便出发，活像一场接力赛。李敏华怀着第二个孩子的时候，正在写硕士论文。她和丈夫运用运筹学来安排时间，晚饭后由吴仲华照顾孩子，李敏华抓紧睡一小觉，然后起来一直学到深夜。这样就能做到学习与家务两不误。老二出生后，家务事更多了，学习任务又更重了，但是他们的家庭生活仍然是那么和睦幸福。李敏华从不把哺育孩子、操持家务看作是负担。吴仲华也主动分担家务活与照顾孩子。
他们的学习虽然紧张，但是，几乎每个星期天上午，都要领着孩子到附近的小河边散步，或者在校园草坪上和孩子游戏、照相。他们把生活的节奏安排得像音乐的旋律那样和谐而富于情趣。一张一弛，一扬一抑，主次分明，全面照顾。她的博士论文又是在看孩子的时候写出来的。李敏华在4个年头里生了两个孩子，得了硕士和博士两个学位，同时还经常带着孩子游泳、照相、游玩。
这个既会工作又会休息的互爱家庭，最能体会命运给人带来的情趣。所以，有生活情趣的人，只要有一口气在，向上的志向就不会稍有松懈。而力行向上的原则，应放在人生的首要位置，即勤奋工作。但是这个勤奋工作的出发点和目的地都是为了感受生活的情趣，是这种情感使人们不知疲倦，甘心受苦。海明威说：“上天决不想帮助不想劳作的人。”莎士比亚说：“上帝把亚当贬罚到人间，所制定的第一条戒律是：用自己的血汗换取面包，千万不能用他人的血汗换取面包！”
要想得到知识，就该下苦功去学习；要想得到食物，就该下苦功去工作；要想得到快乐，也应该下苦功去劳作。只有辛勤地工作，才是获得一切的定律，才是改变命运的契机。荷马认为：“劳动就是人间的命运”。
之所以劳动就是人的命运，就是因为劳动中具有生活情趣，在劳动中感受到社会生活的快乐。人就是生存在这种生活情趣之中，一边劳动，一边欣赏自己的劳动，特别是当你的劳动成果得到社会的承认，也得到你心爱的人的肯定，那么，那种自我实现的满足感就会给你增加无穷的动力，所有的辛苦这时候都化为甜蜜的甘露滋润你的整个身心，这时候你也就理解了什么是真正的幸福。