前几天凤凰卫视“一虎一席谈”栏目举办了一期“ 司马南炮轰联想*宗罪七**”大辩论的节目，将网上发酵了一个多月的“司想之争”推向了高潮。
昨天就挺联想派之一------项立刚在大辩论中的表现，进行了展示和剖析，用一个字来形容就是“怒”，几轮辩论下来，多次发怒，怒怼多人，显得很不成熟或者绅士，情绪失态，有失知识分子的身份和形象，让人大跌眼镜，或者贻笑大方……
今天再来看看另一个让人啼笑皆非的猪队友———神舟电脑董事长吴海军
吴海军是作为场外嘉宾，以视频连线方式参与的
第一回合，关于国有资产流失
吴海军老兄说，电脑行业竞争激烈，联想能从成千上万、甚至几十万家的同行中存活下来，并且做到全球第一，正是因为他的成功改制，充分调动了企业家的积极性带来的，中科院的改制也是成功的，起码效益上有体现，而且中科院当年贱*国卖**有资产跟联想集团没有很大关系，因为他们现在的经营团队，当时并没有能力参与决策……
这段从两个方面进行解读，第一，联想改制成功，是因为分了股权，调动了企业家的积极性才导致的……
这话有意思，怎么听怎么别扭，也就是说你联想原来效益不好，就是因为经营者没有积极性造成的。改制后，经营者有了股权，积极性提高了，联想就做好了。这不明摆着说明你们这些联想经营者原来在为公有制体系干活的时候不尽心不卖力，一旦改私有股份的时候，就来劲了，联想业绩也就好了。这不是典型的揭露柳传志他们当时改制或者胁迫改制强要股份的险恶用心吗，呵呵，如此出卖队友，这不是猪队友还是什么？
第二，当时中科院出让股权，对社会招股，吴海军原话把他说成是国有资产贱卖，也许是口误，也许是自己就认为是国有资产贱卖，这个暂且不论。他说联想当时经营层当时没有权力参与当时的股权出让决策，是他们上级干的，这个也是烟雾弹。
这个从个中过场来看，引进泛海，各路看官早已明确质疑是故意设置苛刻条件，为泛海量身定制，属于定向招股，而且泛海跟柳传志的泰山会的千丝万缕的关系，柳传志不能避嫌，以及后来的提前股权回购，更是涉嫌暗箱操作……这一切说跟他们经营层柳传志等有着不可割舍的关系，而吴海军说的他们没有能力参与是完全不符合逻辑，也不符合事实的。明修栈道暗度陈仓，这么明显的操作手法，普通人都能看懂，吴海军，作为行业高手，不可能不知道，只能强打掩护罢了……
第二回合：高管高薪的辩论
吴海军说，联想高管高薪非常正常，因为公司有利润，公司赚钱了，愿意发多少是他们自己的事，而且高薪跟他的公司规模相匹配，联想都全球第一了，发高薪不是问题。并且反问是不是公司亏钱了，高管就不发工资？
吴海军后面还有一个连线补充说，联想是国际化公司，他们企业家也是人才，所有他们的薪酬应该随国际化人才标准来制定，如果降薪就会导致人才流失。另外联想资不抵债不用担心，跟戴尔惠普相比，属于正常的负债水平……
吴海军的这一段表述，也是漏洞百出，说什么联想公司有利润，规模又这么大，又是国际化企业，他们的高管拿高薪没问题。
我们看，如果是纯私有制企业，高管拿高薪，没人质疑，老板要发多少发多少，只要老板愿意。但问题是，联想是中科院国有制的企业身份改过来了，而且现在中科院还占有30%的股份，而且当初改制时，高管是拿了高额股权激励的，这个无论如何在高股权分红之外，而且是在资不抵债、债台高筑的情况下，再去拿惊人的亿元高薪，这个就很不合适了……
所以他们的这种辩解，都脱离了联想的实际性质，也许在他们眼里，联想就是个属于柳杨他们的民营企业，根本认为中科院就是个摆设，最后只是个不具体管事还要分钱的婆婆，可另一方面他们又打着民族企业的旗号，在国内大搞政府采购，甚至国外售价比国内更低，欺骗中国消费者……
可在中国老百姓的眼里，联想是中科院的下属国有企业，有着这种天生的家国情结在里面，至于你们怎么混改，别把国家的东西弄到私人口袋去了，这个是要看紧的……
还有那句反问，“公司亏钱了，高管就不发工资？”。这个更是说的外行话，不知道是什么逻辑？
请问你们神州公司一直亏钱，你会一直留着高管发高薪，或者发工资？除非国有企业也许还有这种可能，起码工资还是要发的，可能要换个岗位……
从这里看，挺联想派吴海军这次的回应水平真是不敢恭维，也用一个字来形容就是“愚”，解释下来就是愚顽或者愚忠，只知道一个劲的死撑联想，可又拿不出具体的办法和理由，只能像祥林嫂那样麻木的重复着，“联想对、联想对……”，让人一笑了之。
我也是醉了，联想实在是找不到人站队了，用一句网络语言就是，“猪一般的队友”来神助攻……
难怪这几天，很多网友都在吐槽神州电脑，具体就不说了。这种情况下，我都替神舟电脑担心，老板都这样了，生意怎么办？