小编手记
中国“钢铁侠”创造了中国奇迹！
提起塞尔维亚，你会想起什么？是30多年前，那一曲《啊，朋友再见》；是20多年前，那一场所有中国人永远都不能忘却的纪念！
20年后，世界还是那个世界，
塞尔维亚已不是20年前的南联盟；中国更已不是当初的中国！20年后，来自中国的9位“钢铁侠”，在塞尔维亚这片饱受战火的土地上，创造了一个感动世界的1+9=100000的
中国奇迹！
就是照片上的这9位中国面孔，他们仅仅用了不到半年时间，改变了塞尔维亚一座百年工厂
5000员工的命运，
改变了一座城市
100000人民的生活，
他们创造的这一世界奇迹，
感动了巴尔干半岛、
感动了世界！
前些天，*共中**中央宣传部
授予他们“
时代楷模”
的称号，
而这份至高的国家荣誉背后
，
究竟是一个
怎样的感人故事？
美国人没“救活”的
“国家难题”
事情要从距离中国万里之外的一家百年钢厂说起。1913年，斯梅代雷沃钢厂在塞尔维亚的多瑙河畔建立，作为塞尔维亚唯一一家国有大型支柱型企业，被誉为“塞尔维亚的骄傲！”
这家钢厂究竟有多厉害？
最鼎盛时期，钢厂是整个南斯拉夫联邦生产规模最大、技术设备最先进、产品最高端的大型国有钢铁公司。更让人难以置信的是，仅仅这一家钢厂就贡献了整个斯梅代雷沃市40%的财政收入。漫长的一百年之后，钢厂高大的烟囱依旧挺立苍穹，犹如一座座纪念碑，镌刻着属于这座城市的荣光！
尽管斯梅代雷沃是一个只有10万人口的城市，却因为这家钢厂，成为闻名世界的“钢铁之城”。说起这座钢厂对这座城市的意义，斯梅代雷沃市市长说：钢厂有5200个职员，许多家庭一家三代在钢厂工作，如果加上与工厂有关的第三方，这个城市有3万人与钢厂的命运紧紧联系在一起！
然而，百岁的钢厂熬过了一战、二战，
熬过了巴尔干半岛
数不清的大大小小的战争，
终究没能熬过经济的严冬……
在2002年7月，
这样一座国家级的“巨无霸”钢厂，
不得不宣告破产，
对于一座厂就是一座城的
斯梅代雷沃市来说，
无疑，这是一场灾难……
2003年9月，一条新闻
在塞尔维亚所有的媒体头条滚动播报，
这条新闻让斯梅代雷沃市
和钢厂5000多名员工陷入一片狂欢，
“美国人来救我们啦！
寒冬即将过去，春天来啦！
…………”
原来，全球著名的美钢联
与塞尔维亚政府签署协议，
正式收购这家百年钢厂。
然而，春天只是昙花一现，
仅仅5年之后，
2008年，在世界金融危机的冲击下，
钢厂再度陷入巨亏……
艰难维持4年之后，
2012年，美钢联将钢厂
以1美元抛售给塞尔维亚政府……
美国人，不是救世主，
美国人，没能解决
悬在塞尔维亚头上的“国家难题”！
曾经的巨无霸沦落为老大难，
朝不保夕的钢厂，
从塞尔维亚的骄傲变成了
这个国家的心病。
2015年的春天，一辆高级轿车，
缓缓驶入钢厂。
汽车里坐着的人是只有45岁的
时任塞尔维亚总理武契奇，
迎接他的，除了员工组成的队伍，
还有钢厂的一片破败景象……
关系一个国家、
关系一座城市、
关系10万人口命运的钢厂，
谁，能来拯救？
你好，来自中国河北的 “钢铁天团”
其实，在这一天，
总理武契奇是带着答案来到钢厂的，
他要给5000名员工一个答复，
给这座城市一个交代，
给整个国家一个希望！
“ 世界第二大钢铁集团、
中国河北钢铁集团将收购我们！”
这个消息太出乎意料了，
已频临死亡的钢铁厂，
再一次有了活下去的机会，
在场的所有人不禁欢呼起来！
经过将近一年的磋商、谈判，
2016年4月18日，
中国河钢集团
以4600万欧元收购这座百年钢厂，
成立河钢集团塞尔维亚公司。
塞方代表亲吻合约
签约的这一刻，
塞方代表甚至激动地情难自已，
他高高地举起签过字的合约，
深深地亲吻了一下！
这一吻，包含了多少年的等待，
这一吻，包含了多少人、
多少家庭的希望。
最让人感动的是，
双方在艰苦卓绝的谈判中，
对一项条款保持着高度的一致：
保留全部5000多名员工的工作岗位！
那一天，偌大的厂区，
欢呼声如沸腾的海洋！
然而，因为这次收购计划，
万里之外的河钢集团
却饱受质疑和冷嘲热讽！
为什么要收购连续七年亏损，
而且是每年巨亏 1.2亿欧元的 国外老厂？
美国都没干成、都撤了，
你们能比美国人的本事大？
技术水平低下、产能极为落后的老厂子，
收购有什么意义？
2016年5月的一天中午，
时任河钢集团炼铁部部长的赵军
接到了一个特殊的电话！
“你岗位调动定了！”
“哦，是去哪里？”
“去塞尔维亚，当总经理！”
听到这个消息赵军非常震惊，
他从没有想过要到国外去工作。
然而，河钢董事长于勇，
只给赵军撂下一句话：
“这是河钢天大的事情！”
面对这个饱受质疑和议论的项目，
很多人都劝赵军，
“你上那儿无异是跳火坑！
然而，跟赵军一起往“火坑”里跳的，
还有另外八个人……
执行董事宋嗣海、
副总经理王连玺、
首席运营官魏东明、
财务总监唐娟……
就是这9个人组成的“钢铁天团”
作为中方管理团队，
远赴塞尔维亚！
可是，当他们真正走进这座百年钢厂，
工厂整体状况的老旧程度
还是出乎了所有人的预料：
上世纪70年代的设备，
在国内几乎见不到了；
工厂几近停产，
员工精神状态低迷……
然而，冷轧车间的一个细节，
让执行董事宋嗣海感动不已，
他看到塞尔维亚的工人们
竟然用老旧的70年代的轧机，
生产着0.14毫米厚度的钢板！
0.14毫米，这是一个什么概念？
几乎跟我们用的A4打印纸一样薄，
即便在世界最先进生产线上生产，
也无非如此！
那一刻，他被塞尔维亚人的
工业精神深深打动，
那一刻，他更加确信不疑，
河钢收购这座百年钢厂，
绝不是当“冤大头”！
欧洲是近代工业的发源地，
有最先进的制造业，
最严谨的工艺流程，
布局位于中东欧核心位置的塞尔维亚，
不仅是河钢全球化发展的关键一步，
更是国家“一带一路”倡议的落地生根！
他和其他8位同事未来的命运，
也绝不是“跳火坑”，
这是他们难得的人生机遇，
更是国家赋予的使命！
“美国人没干成，
那是他们有自己的问题，
我们不比美国人差，
我们必然能干好！”
然而，斯梅代雷沃钢厂的5000多名员工
兴奋之余亦带着深深的担忧，
仅仅就这9个中国人，
他们能改变百年钢厂的命运吗？
他们是真心为员工做事吗？
9个中国管理者的一举一动，
被5000双眼睛盯着……
但很快，钢厂的员工就看到了
中国管理者跟美国人不一样的地方！
美钢联在的时候，
高层人员有保镖、坐专车、
住在首都贝尔格莱德的高档酒店，
而这些来自中国的高层管理者，
每天来的最早、走得最晚，
他们跟大部分普通员工一样，
坐大巴通勤上下班、
步行到办公区、 打卡入厂、
吃员工食堂 ……
然而，初到斯梅代雷沃，
吃饭这件小事就让他们吃足了苦头。
塞尔维亚人特别爱吃肉，
几乎天天、顿顿有肉。
河钢塞钢管理团队开始
跟着当地的员工一起吃肉，
可天天吃、顿顿吃，
吃得不少人上火，
嘴里长了溃疡，
有的人一见到肉就丧失了食欲，
有的人体重下降了40多斤。
为了能够吃上家常菜，
后来他们甚至利用闲暇时间开荒种菜。
宋嗣海还备好面板和擀面杖，
按照老家唐山的习惯，
做起手擀面，
有时候失眠，他凌晨3点就起来
给大家准备早餐。
管理团队本可以像美国人一样，
住在繁华的贝尔格莱德，
但为了更好地开展工作，
他们选择了在离钢厂最近的
斯梅代雷沃市区租房。
当来自中国河北的
9位“钢铁侠”克服生活困难
准备大干一场时，
他们想得到的、想不到的
各种问题 正劈头盖脸地
向他们砸过来……
水流绝处是瀑布
办法总比困难多
除了人地两生、语言不通，不一样的人资管理，不一样的经营模式，不一样的生产技术，不一样的法律法规，不一样的产品市场，不一样的财务结算，…………全部是他们第一时间要直面的问题，然而最亟待解决的，就是技术升级和设备改造，这，是让钢厂恢复生产、起死回生的关键！1970年出生的魏东明，是有20年经验的技术“大拿”，作为派驻塞钢的首席运营官，他提出的回收利用块矿、废渣等建议，都遭到了塞方的不理解和拒绝。
这位温和但坚定的唐山汉子，索性放下争论，先在纸上做计算，然后一头扎进车间，通过实验用事实说话！每天忙碌到深夜才休息的魏东明，没有上班和下班的概念，一摸自己的脸，总是被烤得滚烫……
年轻的市场部经理高峰是个80后，获得客户信任、打开市场销路，是钢厂能否重新盈利的关键。他不仅广泛走访客户、调研钢铁市场、更建立起了一套成本核算体系。当高峰提出要把废钢“二次销售”时，塞方管理人员表示不可能：“美钢联当时都没有卖出去，
中国人凭什么能做得到？”
然而，就是这个不服输的年轻小伙子，竟然真的把月产千吨的废钢也卖成了钱！
最值得敬佩的，是1968年出生的老大姐唐娟，作为财务总监，她面对的是由130多人、平均年龄51岁、全部是塞尔维亚人组成的财务团队！
队伍庞大、语言不通、结算方式不一样，她面对的困难之大可想而知！上任不到一个月，唐娟就敏锐地发现财务上的重大问题，财务报表是第纳尔，结算却是用的美元。因为汇率变动，二者经常对不上！塞方财务人员不以为然：“过去这么多年都是这么报的！”然而面对原则问题，唐娟表现出她的果断和强硬！“不行，必须要改！”
王连玺（右二）与塞方管理团队沟通
还有副总经理王连玺
他被称为塞钢的“大管家”，
与5000名员工一一签署合同、
购置新的餐厨设备改善饭菜质量，
提高通勤班车的服务、
与工会进行谈判、
确保职工各项福利、
看望退休职工、
给员工过生日、
圣诞节给小朋友们送礼物……
一项项有温度、有人文关怀的举措，
让越来越多的塞籍员工
向中国管理者竖起了大拇指！
餐厅新增了宫保鸡丁（上图）圣诞节给小朋友发礼物（下图）除了9个人的中方团队，钢厂其余管理人员全部都是塞尔维亚当地人！
用人本地化、文化本地化、利益本地化，
这样的充分信任，
赢得了塞尔维亚人民的尊重，
更让他们感受到了中国人的
友善和决心！
带着国家使命而来的“钢铁天团”，
他们始终坚信，
办法总比困难多！
然而，就在他们忙得不可开交、
干得热火朝天的时候，
一位尊贵的客人，
突然来到河钢塞钢工厂看望他们！
2016年6月20日，
习*平近**总书记来到河钢塞钢厂区，
塞尔维亚总统尼科利奇、
总理武契奇热情迎接。
钢厂工人和家属、
当地市民数千人夹道欢迎。
习总书记在餐厅与员工们亲切会谈
那一天，习总书记鼓励大家伙儿
要以“四海为家”，
勉励工人们努力开拓，
提高钢厂综合竞争力，
使钢厂合作项目早结硕果，惠及当地人民。
那一天，整个厂区欢腾着笑声，
那一天，高大宽敞的热轧车间内，
机器轰鸣、热汽蒸腾……
美丽的多瑙河迎来生机勃勃的夏天，
这个古老的百年钢厂，
已经重现活力、重现生机！
多瑙河奏响 “一带一路”钢铁交响曲
“重启2号高炉！”
这短短的六个字，
是钢厂复兴最振奋人心的战斗！
“炼钢、轧钢一起上！”
钢厂生产线开始全线运转！
短短的几个月时间，
一炉又一炉耀眼的钢火，
见证了这座百年钢厂的激变！
河钢集团更是不惜资金和技术投入，
先后派出11个团队、200多人对钢厂
进行设备升级和技术改造。
河钢集团更利用自己覆盖全球的市场网络，
为钢厂提供大宗原料支撑
和国际市场销售保障！
让全世界都难以置信的奇迹发生了！
在河钢团队接手仅仅半年之后，
2016年年底，斯梅代雷沃钢厂
走出了长达7年的严重亏损，
创造了扭亏为盈的历史奇迹 ！
2016年，是全球金融危机第八年，
狂风暴雪席卷整个世界，
然而，河钢却在远在万里的塞尔维亚，
创造了令世界震惊的
“严冬里的春天！”
春风吹绿了多瑙河畔，
最直接受益的，
就是曾频临失业的5000多名员工 ！
■河钢来了之后，员工收入稳定，用积蓄和*款贷**买下心仪的度假房
从朝不保夕，到现在每个月
员工们不仅能准时拿到工资，
还能拿到奖金，
收入也越来越高！
37岁的斯特维奇·博扬是高炉值班经理，
他的父亲和哥哥都是公司员工。
他说，在中国河钢到来的前些年，
我们感到自己的生活是灰色的，
心中每天都充满了忧虑。
而现在，每天都是红红火火的生产场景，
他兴奋地说：
“中国来了，河钢来了，
帮助我们的工厂摆脱了危机，恢复了活力，
企业竞争力提升了，
我们收入增加了，
升职机会也多了，
可以计划子女的教育、
家人的医疗和家庭旅游了，
这在过去简直不可想象。
中国了不起！河钢了不起！”
钢厂复活了，
斯梅代雷沃从过去死气沉沉，
到现在愈发充满活力，
商场、饭店、酒吧、电影院
也更加热闹起来。
钢厂复活了，
斯梅代雷沃市财政收入从200万欧元
增加到500万欧元，
城市面貌、教育医疗卫生
都得到了明显改善。
如今的斯梅代雷沃，
不仅就业率全国最高、
连人口出生率也排在塞尔维亚第一名！
在企业快速发展的同时，
河钢塞钢也自觉担负起应尽的社会责任。
近3年来，河钢塞钢投入100多万美元，
用于当地道路修建、村庄供水、
军烈属家庭儿童慰问、捐资助学……
随着河钢塞钢影响不断扩大，
一股“中国热”也犹如春风吹来，
甚至整个城市
掀起了学习汉语的热潮！
女工维斯那在钢厂工作，
她漂亮的女儿成了中国迷，
甚至还在汉语大赛中获得了冠军，
得到了去中国参加
40天汉语夏令营的机会。
为了圆这位塞尔维亚女孩的中国梦，
总经理赵军主办了一个捐款仪式，
向维斯那一家提供了5000元，
资助他们的女儿圆梦中国之行！
一个百年老厂，
一座10万人口的城市，
他们与9个来自中国的“钢铁侠”，
共同创造出了
1+9=100000的世界奇迹！
河钢塞钢人并没有停下前进的脚步，
2017年生产钢材147.3万吨，
实现销售收入7.4亿美元，
创出历史最好水平；
2018年，河钢塞钢产钢176.9万吨，
实现销售收入10.6亿美元，
创造出了前所未有的效益，
更一跃成为塞尔维亚
最大的出口企业！
一个活力迸发、绿色高效的
河钢塞钢正在美丽的
多瑙河畔崛起。
中国与塞尔维亚人民
一起创造的这一世界奇迹，
已经成为“一带一路”上耀眼的明星！
“一带一路”上的 时代楷模
然而，时光回到三年前，
塞尔维亚管理团队的9名成员
彼此都并不相识，
大家以一个相同的目标
在多瑙河畔的钢厂相聚。
三年，他们一起面对困难和问题，
三年，他们一起历经生活的酸甜苦辣。
时间见证了钢厂的蜕变，
更铭刻着河钢塞钢铁人的付出和贡献。
35岁的高峰
是河钢塞钢有限公司市场部经理，
来到塞尔维亚工作后，
由于不能陪伴在妻子和女儿身边，
想念时经常看看手机里储存的合影，
以解相思之苦。
执行董事宋嗣海，
在接手钢厂的第一个周末，
母亲就去世了，
身在万里之外的他，
没能见到母亲最后一面……
虽说这是一生的遗憾，
但同样是河钢老职工的父亲总是说：
你不用惦记我，
不用惦记家里，
你要把工作干得更好！
副总经理王连玺的母亲已经96岁了，
每次回国他都是先去看妈妈，
见到老妈妈的那一刻，
50多岁的王连玺总是忍不住鼻子一酸，
反而是老母亲宽慰他：
你要好好工作，
我这没事！
作为总经理，
赵军身上的担子之重可想而知，
面对镜头，母亲朴实的话语
让赵军泪流满面：
军，你到那么远的地方工作，
虽然平时很难见到你，
但知道你干的是一件大事，
我知道你一定很累很辛苦，
但你一定要照顾好自己！
一直干，干一辈子！
财务总监唐娟
早已把钢厂当做自己的家，
同为河钢职工的丈夫，
几年前因癌症去世后，
唐娟与女儿相依为命，
2016年，女儿从厦门大学毕业后
也应聘到河钢工作，
母女刚刚团聚，
唐娟又远赴塞尔维亚工作！
他们告别爹娘、
甚至来不及多抱一抱自己的孩子，
虽有遗憾，
但他们无悔选择。
不远万里，扎根异国他乡，
他们造福的不仅是一个厂一座城，
更是将这座欧洲百年钢厂
打造成了国际产能合作的样板，
“一带一路”建设样板标志性工程！
他们用自己的奉献和付出，
感动了巴尔干半岛，
让更多的塞尔维亚人民坚信，
中国，不仅是塞尔维亚的老朋友，
更是塞尔维亚人民
值得托付的朋友！
4月25日，*共中**中央宣传部
向全社会发布河钢集团
塞尔维亚公司管理团队的先进事迹，
授予他们“时代楷模”称号。
今天，在塞尔维亚，
在斯梅代雷沃市，
只要看到中国人的面孔，
很多塞尔维亚人都会报以微笑，
他们早已把中国人当成了
铁杆朋友！
2017年1月1日，
塞尔维亚成为欧洲第一个真正意义上
对中国公民实行免签政策的国家。
在首都贝尔格莱德，
几乎所有公交站牌都加上了中文标识。
奇迹是人创造的，
英雄的精神更需要
我们铭记、传播和传承！
已经当选塞尔维亚总统的
武契奇更是饱含深情地说：
我们心存感激，
绝不忘记！
“志合者，不以山海为远。”
犹记得习总书记掷地有声地说：
共建“一带一路”倡议源于中国，
但机会和成果属于世界。
中国共建“一带一路”倡议正成为
构建人类命运共同体的
重要实践平台，
必将造福世界、造福人民！
(来源于北洋之家，《青春信阳》编辑）
责任编辑： 沈阳 审校： 胡伟
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