有没有发现，在自己的业余足球球队里，经常会有这些现象？
在比赛中，位置分配好了，但是在比赛中总是出现类似问题：
后卫带球过多被抢断，说了几次，还是老样子，但是技术太差，只能让他继续打后卫；
前锋得球后一味大脚趟球，丢球太多，对对方毫无威胁，说了几次，还是老样子，因为速度奇快，精力十足，也只能让他继续在前场冲杀；
中场带球太多，传球不及时，导致被断后对方打反击，说了几次，还是老样子，因为技术好，能带球过人，所以只能继续打中场；
门将总是漏近距离的射门，说了多少次，还是漏，因为技术太差，也只能继续打门将了……
射门！
怎么才能避免和改善球队的这种现象，今天提供一个绝对好用的方法，如果球队的队长掌握了这种方法，可以瞬间提升整支球队的技战术能力，让整支球队的战斗力上升一个层次！
这个方法就是：分配权限。
分配权限
具体方法也非常简单，根据球队的运转需要，把传球，带球，过人，抢断，头球，射门，左侧，中路，右路，前场，中场，后场的这些权限点，根本一个能使球队良好运转的理想状态，将这些权限统一分配到每一个人。
分配原则是：每人分配一项常规权限和一项自主权限。
分配权限
所谓常规权限就是在球场上的一般情况下，球员所有的权限；
自主权限就是如果场上情况有变可能会根据个人能力，为其调整，加强或简化一些权限，以更利于整体战术。
比如：A作为一名前锋，特点是速度快，体能好，射门好，但是小技术差，过人差，等球多，传球技术较差。
那么结合他的技术特点，给予他的常规权限就是：前场多跑空当接球；有空当可以而且必须打门；没有空当必须把球护住回传，不得浪射。
自主权限就是如果接应球员不到，或者最后所剩时间不多，可以利用速度强吃射门，但尽量不要产生被断打反击的球。
这样一来，A就很明白，自己的常规权限有3点：
1、要多跑动，找空当接球：这样一来，就不会因为接球位置太多人防守导致丢球；
2、有空当必须打门：可以坚定其前锋属性，也无需过多传球，暴露其传球差的不足；
3、没有空当必须护球回传，不得浪射：可以给其唯一的选择，使其在被包夹的时候不要盲目带球过人。
自主权限有1点，即：非常时刻，就发挥自己的优势，干！
这样一来，A在场上的所作所为得到了规范和限制，理想状态下，A的球场行为应该是这样的：
在中前场积极跑动，寻找空当，接球后长驱直入，接近球门，射门；
接球后被围堵，则护球，传给队友；
非常时刻，接球长突，利用速度生吃，争取射门机会。
说白了，就是常规套路，规定好；非常时期，按自己的特长就干！
权限明确，踢起来如鱼得水
权限
这样一来，A有权限已经分配好，那么相应的，在这个链条上，应该赋于另外的人以“注意跟A连接，接应，传球”等对接的权限；其他的方面，在进攻端，中场组织，后场组织，左中右的互相组织上，什么角球主罚权，点球主罚权，抢断权，传球权，过*权人**都一一分配到各人。
比如规定好：B踢后卫，没有带球的权限，那么他就不能再盲目带球；
规定，一支球队中只有C和D有过*权人**限，那么其他人就不能盲目过人；
再规定只有C、D和E可以传威胁球，那么那些脚法不好的球员就不会乱来了；
规定E是最后一个后卫，那么在布置越位和防守层次的时候就不会乱套……
这样一来，环环相扣，各司其职，而又有自主弹性，每个人都有只是三到五个权限，踢球就会非常简单；而每个人都只负责连接两三个人，那么整个球队就会形成一种特殊的凝聚力。
这种凝聚力不是靠个人口头相约，而是非常明晰的规则约束，出错就在权限中责问，并继续向着权限要求努力即可。
当然随着个人技术能力和整体球队阵容的变化，打法的变化，队长可以调整和改变队员的权限，但是原则是不变的，主是：
1、权限设定要简单，最好不超过5条
2、权限有赋权也有限制。
3、可以前锋中场后卫门将的顺序来设置权限 。
如果你的球队有这种问题，而你又很想去解决这些问题，不妨用一下这个方法 ，希望对你的球队有所帮助！
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