曼联92黄金一代，说出名字个个耳熟能详，即使你不是一个球迷。
在世界足坛历史上，曼联黄金一代是永恒不变的佳话。察叔认为主要有三点原因：
一、出道于同一个青训营，同一支队伍。一次俱乐部井喷式的人才爆发，创造了五六位各自位置上的大师级球员，实属罕见。
二、他们和主教练弗格森一起成就了曼联的红色帝国。他们构成了曼联中兴的最大一块基石。三次联赛三连冠，两次欧洲冠军都有这批92班的身影。92班上位之前，曼联是英超强队，随着92班的崛起，曼联开始成为英超霸主。一批球员造就俱乐部持续辉煌，难！
三、功成名就后，他们对于俱乐部的忠诚和坚守。吉格斯、斯科尔斯和加里•内维尔，一生一队，他们在曼联度过了自己的全部职业生涯。这份情怀对于商业化高度发达、球员流动频繁的世界足球，更是难上加难。
不同的球迷，不同的观点，对于曼联黄金一代的历史价值和意义，会有不同的解读。
今天察叔要跟大家讨论的是，弗格森作为曼联92一代的缔造者，他是如何发现、培养这批天才的年轻球员，并让他们顺利成长为超级巨星的？
明察秋毫的球探体系
年轻球员的成长是一个漫长的过程。
对于致力于培养顶级球员的曼联青训营而言，他们的球员养成工作从选球员开始。他们总是希望从数以百万计的小球员中挑选出最合适的人选。
曼联的青训教练斯蒂夫•科贝尔这样描述曼联的选人标准：小球员就好像南太平洋沙滩上的小海龟，成千上万的小海龟被孵化出来，但是仅有几个能顺利爬进大海。而让曼联感兴趣的，不是那些仅能到达海边的小家伙，而是那些能够漂洋过海的“小海龟”。
而寻找这些具备漂洋过海能力的“小海龟”，弗格森首先依赖的是球队庞大、成熟、完备的球探系统。
当然，当弗格森刚刚到曼联时，球队的球探系统力量还很薄弱。为了强化球探队伍，弗格森请来了曾经夺得欧洲优胜者杯冠军的队员来当球队球探，并建立了新的奖励机制。弗格森不仅给球探固定周薪，而且承诺球探选来的小球员，一旦跟俱乐部签了合同，跻身一线队或是进入国家队，俱乐部都会对球探给予奖励。
正是因为遍布全国的球探，为曼联带来了贝克汉姆、吉格斯、尼基•巴特、内维尔兄弟、斯科尔斯等年轻球员。正是这群在评论家口中认为“不可能赢得比赛的孩子”，为曼联和弗格森带来了今后十多年的辉煌。
精细、严苛的球员培养
弗格森把对年轻球员的培养比成大型集团对雇员进行的培训，要有明确的组织层次、结构和清晰的成功之路。就好像一个大学毕业生进入企业，梦想有朝一日成为副总裁、总经理甚至CEO一样，曼联为年轻球员规划了青训营、B队、A队、预备队和首发阵容的道路。
面对入选曼联青训营的那些才华横溢的小球员，曼联队教练为他们安排了周密的计划，并不厌其烦的告诉他们具体该怎么做，教练总是希望他们能够掌握成功所需的技能。在弗格森看来，青训队容不得半点玩笑。
埃里克•哈里森是曼联92年夺得青年足总杯冠军的主教练，是曼联队的青训教父。在他的训练课上，对球员的要求非常严格，每一次训练他都会像是对待一场总决赛一样要求自己的球员。
细心的呵护和适时鼓励
不同年龄段的球员，所需要提高的地方不同。
从青训营跻身一线队后，教练组对球员的整体管理提出了更高的要求，相比球员的技术和能力，他们更关心球员的情感和心理需求。
弗格森会保护球员免受媒体的困扰，并且有意识地引导球员跟媒体打交道。吉格斯直到20岁才首次与媒体见面，而且采访他的是弗格森的好朋友《星期日泰晤日报》的记者麦吉尔温尼。
为了鼓励年轻球员更有信心，弗格森会安排一些老球员和预备队队员一起踢球，或者号召老队员，用自己的方式帮助年轻球员。在他看来，此举就像一剂强心剂，能让年轻球员更有信心。
对于年轻球员来说，拥有一位值得信任、懂得关怀的良师益友简直就是莫大的鼓舞。
弗格森说，随着各大球队对于优秀年轻球员的重视。曼联队也在不断扩大他们对天才球员的搜索。当然，想要吸引更多的天才球员加盟，这就需要重视对必要设施的投资。
在他看来，所有的球员父母都希望自己的孩子能有拥有最好的条件。因此，设施越好的俱乐部越能赢得家长的垂青。如果你不具备帮助孩子圆梦的工作人员和设施，那么打着梦想的招牌去搜罗人才将举步维艰。
