香港王 烧鹅 第59篇成长笔记
三十岁前后一两岁左右，是个危险的年龄。脱离了二十几岁的迷茫和青涩，严格意义上却还不算步入中年，年龄上的青黄不接带来是精神和身体上的撕裂，矛盾吞噬着无处安放的肉体和灵魂。
“我辞职了”
这是前几天晚上接到了一个疏于联系的老同学打来的电话，这位老同学就是那个所谓的“别人家的孩子”。
从小牛逼到大学，连幼儿园都是重点，某985大学本硕连读还抽空学了个双学位，毕业后放弃出国进入成都鹅厂。可以说是同辈人的楷模，有些事情是开始很美丽，结束的没道理。
问及原因他说:
“我觉得自己已经变成了一个螺丝钉，而且是只能适配鹅厂的特殊型号，我自己废了和真实世界脱轨了，哥们有点慌了。”
这就是大厂的厉害之处，就是把每个工作岗位设计得高度模块化，通用化，每个人的工作技能都像螺丝钉，零部件一样的标准化，可以随时替换。
大公司的任何岗位有人离开，它的业务都不会因此而中断，而你离开大公司，你才发现你那些工作经验，离开了公司平台，其实一点用都没有。
当你的工作经验越多，你就越离不开公司这个平台，你之前所付出的时间，都是你的沉没成本，你的工作经验就是为了适应公司这套体系而服务的，对你将来的创业，干别的，没有太大的帮助，一切都需要你重新学起。
最终的结果就是大公司离开你可以，而你却离不开他。
大公司的白领们，其实和富士康生产线上的工人们在本质上没有任何区别，只不过你穿得精致漂亮，在漂亮的写字间里，有咖啡喝，看上去更有品味而已。
另外大厂的企业文化也是特别牛逼的一个手法，对于年轻人来说，一开始进入这种超级大企业确实比较兴奋，因为收入比较高，福利完善，管理规范，给亲戚朋友报出自己上班的公司也特别的有面子，在大公司干久了的人都会把公司的牛逼当成自己的牛逼，很多人会因为公司的名气大而有优越感，都以自己是“XX人自居”，每天看这新闻上报道公司的新闻写着股价翻倍业绩上涨，你会感觉到公司很强大，很牛，自己也很牛，但其实呢这和你也没啥股关系，你变得虚妄和自大，你慢慢地与真实的社会脱节。
其实这也无可厚非，毕竟能进500强工作的人素质也是百里挑一的。但是这也导致你在一个大厂待久了，你会慢慢习惯这个公司的一切，等你出去的时候，你会发现很难再适应别的公司了。
更严重的社会脱节就是你在大公司干久了，会失去对外部世界的敏感度。
这个原因很好解释就如马云所说的“能够996是修来的福报”，加班是大厂的必修课等你完成分内的工作，累得筋疲力尽之后，你只想怎么休息怎么玩，根本没有太多的精力去了解外面的世界。
烧鹅的一个朋友曾经大学毕业去体育彩票管理局做所谓的“专管员”也就是销售，曾经月入两万也是让当时还在读书的烧鹅眼馋不已，但他只干了一年就辞职了，他说每天从早9点骑电动车到晚9点，晚上回家还要写市场报告写完就只能睡觉，整整一年完全和世界脱节了，感觉自己从那一年被抹除了发生了什么都不知道。
有统计说，一个职场人工作五年后，会迎来离职跳槽的高峰，而这个概率在90后里更高，
其中一小部分人是找到了更好的下家，但更多人仅仅是不满意当下的工作状态或者说迷茫了希望依靠改变工作环境来改变自己当前的状态。
其实现在想想为什么每次抓住风口的都是那些所谓的屌丝而不是在大厂里混的年轻人呢因为大厂的人实在是太忙了，所以他们早已对外面的世界变得麻木。
在大厂这个环境里，你就是一颗小螺丝钉，你能看到的东西实在太窄太有限，环境造就了你只能思考有限的事情，久而久之，你的大脑就会与这个世界脱节。
自己已经和世界脱节，反而对新的事物总保持着敌意和一脸的不屑，与这个世界脱节其实比被公司裁员还可怕。
所以即使你在大厂也不要错把平台当本事，多思考平台以外的事情与认知，当机会与风口来临时才能把握。