近期，在亚足联官方网站的亚洲联赛排名中，中超联赛积分最高，力压卡塔尔、韩国、伊朗和日本，成为了当之无愧的亚洲第一联赛。能够取得这样的成就，跟近几年中国足协出台的一系列政策是紧密相关的，虽然很多政策饱受争议，但事实上确实在推进中超联赛更加健康、稳定、可持续的发展。

年初，足协提出5-10年内将中超联赛打造成仅次于五大联赛的世界第六大职业联赛，看起来确实很遥远，但足协的各项措施都在朝着这个目标而努力，一直被球迷和媒体认为最拖中国足球后腿的中国足协现在看来越来越职业了！比球员还要职业！

2017年以来，足协开始大刀阔斧的改造中超联赛，球迷们普遍认为限制了联赛水平的发展，但实事求是的说联赛越来越健康了，而且正在朝更好的方向发展！

U23政策，培养大批年轻球员

2017年，为增加国内年轻球员出场机会，提升年轻球员的综合水平，为国家队培养年轻后备人才，中国足协开始推行U23球员政策，对U23球员的出场人数、相应的外援使用人数提出了具体要求。政策执行两年多以来，虽然存在很多漏洞，部分球队也是为了应付政策而执行，但联赛中还是涌现了韦世豪、黄紫昌、黄政宇、胡靖航、陈彬彬、何超、杨立瑜、邓涵文、高准翼、刘一鸣、张修维、郭全博、王子鸣、刘若钒、丛震、朱辰杰、蒋圣龙、汪晋贤、曹永竞、陶强龙等一批不错的年轻球员，为国家队、国奥队提供了充足的后备力量。同时，韩国和日本也模仿中超分别推行了U22和U21球员政策，这也侧面反应了中超U23政策大方向是对的，只需要进一步完善细化，相信政策会带来更多成效。

外援新政，增加了国内球员上场机会

2017赛季，为进一步增加国内球员上场机会，减轻俱乐部财务负担，中国足协对联赛外援政策进行了调整，将外援注册名额由“4+1”调整为了“3+1”（1位亚洲外援），上场外援人数最多为3名。而到2018赛季进一步调整为了注册4名上场3名，取消了亚外。虽然在亚冠竞争中，中超球队前几年的优势不复存在，但无亚外球队的国内球员得到了更多的锻炼。

归化工作，拓宽了国家队选拔范围

2018年以来，为进一步提升中超联赛竞争力以及国家队综合水平，中国足协逐渐放开了球员归化政策，并提出将积极推进优秀外籍球员归化工作。通过各中超俱乐部的努力，国安的李可、侯永永成为了第一批归化球员，而恒大的布朗宁和罗伯特-萧的归化手续也在加紧办理中，同时埃尔克森、阿兰、阿洛伊西奥等一批外援已经成为被归化的潜在对象。归化工作，可以拓宽国家队球员的选拔范围，快速提升国家队水平，以实现冲进世界杯的目标。

引援新策，维护球员市场交易秩序

为限制职业足球俱乐部追求短期成绩、盲目攀比、高价引援、哄抬价格的行为，维护职业足球联赛市场秩序，中国足协于2017赛季出台了引援调节费政策，限制了外援和内援引进的资金额度分别最高为4500万元/人和2000万元/人，对于超过引援额度的俱乐部需等额缴纳引援调解费，用于资助中国足球公益活动、支持青少年足球人才培养等。

四大帽政策，减轻俱乐部经营压力

2019赛季开始前，中国足协出台了“四大帽”政策。在俱乐部支出限额上，2019年中超最高总支出为12亿，2020年，支出限额为11亿，2021年支出限额为9亿。在俱乐部投资人注资限额上，中超未来3年限额为6.5亿、5.6亿、3亿。在备受关注的限薪帽方面，2019赛季中超俱乐部薪酬比例不得超过65%，2020赛季不得超过60%，2021赛季不得超过55%。在奖金方面，亚冠赢球奖金最高为单场600万，平球奖金单场最高为200万；中超赢球奖300万，平球奖100万。在国内球员的个人薪酬方面，最高不超过1000万人民币，参加亚洲杯和世界杯预选赛的国脚，则会在最高薪酬限额的基础上上浮20%执行。四大帽政策的执行，将有效减轻俱乐部经营压力，推进球队健康、可持续发展。

职业裁判制度，提升联赛执法水平

一直以来，中超裁判的水平一直是媒体和球迷诟病的焦点，在比赛中出现争议判罚时，看台上往往会传来整齐划一的“黑哨”，令人唏嘘。2019赛季，为提高中超联赛的执法水平，中国足协推出了职业裁判制度，聘用了首批5位职业裁判，包括国内新生代裁判的代表马宁、傅明和张雷，以及英国名哨克拉滕伯格和塞尔维亚名哨马日奇等两位执法过世界杯的世界级名哨，同时，两位名哨还将负责中超联赛裁判的培训工作。

VAR视频助理裁判技术，保证联赛公平公正性

为维护联赛的公平，提高裁判员判罚的准确性，中国足协在2017赛季中超联赛第28轮上海绿地申花主场对阵重庆斯沃的比赛中首次引入了视频助理裁判（VAR），中超也成为了全亚洲第一个使用VAR技术的联赛，在亚洲范围内率先使用VAR技术的行为得到了国家足联主席因凡蒂诺的高度赞扬。VAR技术实行一年多来，纠正了大量错判漏判，得到了各俱乐部、球迷、媒体的高度认可。

球衣印姓名，体现联赛的职业性

此前，中超联赛球衣因为商业原因而在背上没有印球员名字，被媒体和球迷们批评不专业，甚至还曾迷惑到外媒错将广告当作球员名字，闹出不小的笑话。而2019赛季，中国足协发布《中国足球协会超级联赛商务管理规定（2018版）》，明确规定中超球衣上要印上球员名字，这也是中国顶级联赛自1994年职业化以来首次规定在球衣上印名字，也是体现中超联赛越来越职业的重要表现。

专业性人才引进，管理团队更加职业

近两年，中国足协引进了一批退役专业足球运动员以及教练进入足协任职，包括聘用李树斌、克里斯蒂安·达米亚诺为男足全国青训总监；肇俊哲、杨玉敏为男足地区青训总监；徐根宝、博拉-米卢蒂诺维奇为男足青训顾问；孙雯为女足青训总监；海斯特琳娜为女足青训顾问；林乐丰、邵佳一为国家队管理部训练总监；以及温利蓉为五人制沙足部管理人员等。足球专业人才的引进，体现了足协追求专业人做专业事的目标，推进管理团队更加职业化，以提升足协的综合管理水平，推动中国足球发展。

中超准入升级，推动俱乐部全方位发展

自2019赛季起，中超开始推行准入执照制度，即参赛俱乐部想要参加下赛季的中超联赛，除了需要在当赛季获得相应的成绩名次外，还需要获得下赛季的准入牌照才能参赛。同时，为推动俱乐部全方位发展，下发了《关于增加和调整<中国足球协会职业俱乐部准入规程>部分内容的通知》（足球字〔2019〕2号），明确提出各俱乐部报名大名单中至少2名本俱乐部青训培养的U21球员，并逐年增加；同时，到2020赛季，各支中超球队必须拥有一支女足队伍！否则无法取得中超准入资格。这对于推进俱乐部全方位发展、本土青训工作以及女足事业发展都有着重要的意义。

3D虚拟越位线技术，进一步确保比赛公平公正

为不断完善、升级联赛竞技环境，进一步确保比赛公平公正，中国足协决定将于6月份在中超联赛全面运用3D虚拟越位线技术，值得一提的是，中国也将成为亚洲首个运用该领先技术的国家。这也显示中国足协对标国际先进理念，打造世界第六联赛的决心。

以上这些政策不是随便拍拍脑袋就能想出来的，必定是经过了大量的调研、分析和讨论而作出的决策。天天挨骂的中国足协，好高骛远的中国足协，急功近利的中国足协，其实每天还是在为中国足球的腾飞而不断努力的，也变得越来越职业了！相信，加上各俱乐部、教练、球员甚至球迷等联赛参与者的共同努力，世界第六联赛的目标或许指日可待！

本文由萌瓜体育原创，欢迎大家多多关注，带你们长知识。