夺冠领导力
少年强则国强，民众强则国强。其实还有我们自身强国家也强。这里面的代表人物就是我们的一大批为国争光的运动员，从这些运动员身上我们恍然发觉在他们飒爽英姿为国夺冠的*途征**中，体现的就是一种领导能力。谓之夺冠领导力，这里面的夺冠不是单指只有运动场上夺得冠军而是“永争冠军”的气质。
本来这个春节我们可以看到一部励志的影片《夺冠》，讲得就是中国女排2004年夺冠的心路历程。不过可惜的是遇上了疫情，影片被延期上映，没有关系，我们依旧可以从一些流传出来的影片花絮感受那份峥嵘。
基于运动员的夺冠领导力特质，我们总结出作为我们普通人可以从中学习到的一些夺冠领导力来进化自身能力。大体分为以下四种：构建信念、抵御压力、高效学习和团队合作。
1）构建信念。指人们看见信念的能力，这个能力被定义为夺冠领导力的首要能力。电影《夺冠》中的中国女排，是一支拥有优良传统的王牌之师。从“五连冠”开始中国女排永不服输的品质深深的影响着一代又一代的国人。构建信念并不是简单的靠自我打气，而是靠的另一种途径即讲目标变为心中可视化的图像。在女排训练馆（漳州）的墙面上，悬挂着老女排们拼搏的照片和一面硕大的*旗国**，这就是那副“图像”。并且在此期间，曾经历低迷的女排姑娘们不断完善与充实它，让它丰满清晰如同真实，从而根植于心。在我们职场中，企业悬挂墙上的都仅是某宝网上买来或创始人口述的一些“口号”，并没有做到中国女排那种日常场景，所以，笔者建议各企业可以在自己内部员工可见范围内多悬挂一些企业关于信念方面的图像式的内容，以不断构建全体员工的信念。必须得可视化，才能根治于人心。
中国女排
2）抵御压力。指与压力通行。记得中国梦之队之一乒乓球队在奥运会上有一场对阵韩国队比赛时，队员马龙一开始成绩并非很出色，但主教练刘国梁对其喊出“给我往死里打”……随后马龙顶住压力赢得了比赛。这就是面对压力时，不能想到退路，哪怕是伤痕累累也要不断进化，使自己变得更强。我们现在的职场人士，往往在面对压力时，有一部分选择了逃避，逃避目标、逃避现实。这终究成不来进化的自我。
中国男乒
3）高效学习。认知自我能力不足，不断提升。这里就想到了游泳健将孙扬。孙扬被称为是索普之后最会游泳的地球人。但及时是这样的赞誉，孙扬也在不断的高效学习，每年都会去美国或澳洲跟随名师训练。源于他从来都是不伪装，能客观的接受所有的信息，承担为之付出的代价，并形成了自我内在动力的一套增长策略。当今的职场人士，害怕学习，就是不够了解自己，喜欢伪装自己，不断把外在的因素来摧残本身就脆弱的内在动机。唯有深入了解到自己的不足，进而比别人更善于把竞争引导到对自己有利的方面。
孙扬
4）团队合作。指给出队友信任的能力。中国男足有一支球队——广州恒大，是近几年大家还愿意谈论的男足队，他们夺得了两届亚冠冠军，也算为国人争了后气。回想他们夺冠的历程，无不显露出团队合作的影子。把机会和决策权交给队友，帮助大家达成目标。这个目标已经不是球队的了，而是整个国人的了。首先做到信任自己，信任自己的判断，也相信自己有能力处理信任的代价。因为信任在职场上显得有点奢侈，“互暴缺点、互相补位”是信任的具体做法。在职场中的我们如果能坦诚的与同事做到这个具体做法，那么领导力的提升也就指日可待了。
中国男足俱乐部恒大