我的杂谈笔记-一种另类的恶人（一）
书接上回。
总之A在和B接触了一段时间之后，认为B虽然大大咧咧地，说话有时过于粗鲁，但这只是他的性格原因，不是有意而为止，考虑到B在工作上教了自己不少东西，就不要计较他那种有时会让人不适的态度了。
然而尽管A心里一直在告诉自己不要计较，但他是一个内心比较敏感的人，每天去上班面对B的那种大大咧咧，他感觉到越来越不适，慢慢地从一开始的不计较变得越来越不满，他开始产生了一种这样的想法：“凭什么我明明工作做得很认真也很负责，也很用心在学东西，待人态度也很友善，却还要受到这样不礼貌的对待呢？这根本就毫无道理！”于是接下来的几天，在一些事情上，他终于忍不住和B起了冲突，但让他感到尴尬的是，每次冲突发生后的隔天，B对A的态度会马上变得和往常一样，在热心前辈和坏脾气同事两种身份之间不停转换。
某天，快递站主管和站内所有工作人员在办公室里开周例会时，主管突然表扬了一下B，说B把自己负责的几处快递分拣堆处理得越来越好，要其他人好好向他学习，B则是很幽默德说：“干了10多年了要是这些还做不好怎么好意思混这里啊哈哈！”办公室里的大家都被逗笑了。
除了A。
A此刻不可能笑得出来，因为他清楚地记得主管说的那几个分拣堆，这段时间都是自己在整理，而B则一直说那些是A负责的！
A感觉到非常生气，差点当场发作，但修养让他冷静了下，他认为在这个时间点爆发冲突并不理智，他决定开始花些时间观察B，时机成熟再和他对峙。
于是接下来的两周里，A一直在工作之余仔细观察B地一举一动。
然后他发现了有趣的事情。
那就是，B的那种所谓的真性情和大大咧咧，完全是有针对性的。在面对职位比自己高的同事时，B的态度会特别和善，说话时语气也十分温和，平日里的粗鲁完全消失殆尽，俨然一副和蔼大叔的嘴脸；然而在面对职位和自己同等或者比自己低的同事时，他则为化身为一颗“定时*弹炸**”，一会是热心肠的好好同事，有问必答，有时还会主动帮忙；一会则是阴阳怪气、倚老卖老的老资历，自以为是，总是以自我为中心，忽略他人的感受和实际工作情况。
最让A感到不适的是，遇到资历越浅的同事，特别是那种刚入职的，B越是会把他“定时*弹炸**”的特性发挥到极致，A抽时间询问过这些同事，大家普遍反应B的这种为人处世方式非常令人反感。
于是A明白了，B的所谓“真性情”和“大大咧咧”实际上是一种伪装，伪装的目的就是利用这样的态度反差来欺压职场同事！同时借着这种反差向上级领导溜须拍马。实际上B的心思十分细腻，他经常用各种态度来探知职场同事的心理底线，有时不惜通过帮忙的方式来让这些同事产生心理负担，从而遭受更高层次的心理折磨，就是为了满足他心理那种不健康的欲念，在看似豪迈真性情的为人处世态度之下，隐藏着一颗阴暗的内心！
但是，A很快也发现了B的弱点，那就是欺软怕硬，职场里，除了职位比B高的，那些态度强硬的同事B其实并不敢主动招惹，最多是不搭不理，A于是决定时候坚定态度正面和B对峙。
于是等到周例会的时候，主管让A汇报工作，A上来直接告诉主管其实XXX区域一直应该是B负责的，而B却把该做的工作推到自己身上。说到这里时，A表示当时B的脸都气黑了，但是当着主管的面并没有发作，会议结束后走到门口时，B叫住了A，指责A有话不好好说，非要整得这么尴尬，此时A故意用非常大的声音回答了B，然后撂下一句：“为了避免以后工作分工出现误差，以后的每一次你告知的工作安排我都会向主管确认！”
“从那天起，他没再敢发难了，但也完全展露出真面目，再也没和我打招呼，再也没来指导我工作，但我已经熟悉了流程，可以自己摸索了。我看到他把这种怨气撒在新来的员工身上，将欺软怕硬发挥到极致。”A谈起B这种阴暗的性格时，不禁感叹：“以前我总觉得大大咧咧的人好相处，比较实在，没什么心机，万万没想到这种外在表现也可以被当作工具来利用。”
这次的文章比起主题性或许更提倡功能性吧，因为很多人总是被刻板印象误导，认为大大咧咧和粗鲁是真诚的表现，却没有考虑到它有时也可能是一种纯粹的素质低下或者说是内心恶的表现，希望大家在生活中，特别是在职场中，一定要提防这类人，避免他们给自己造成伤害！
那么《我的杂谈笔记-一种另类的恶人》系列到这里就结束了，感谢大家观看！
（完）