徐根宝指导在中超颁奖典礼上对国足的评价让整个会场透着尴尬的气息，颁奖礼是对中超人一个赛季努力的褒奖，但总有一个被反复提及的问题无法得到准确答案，那就是为何国脚们在俱乐部猛如虎，到了国家队就像换了个人似的，答案可能有很多，但薪资待遇问题是争论的焦点，简单来说，如果在国家队比赛受伤，无形之中的损失或许是国脚们嘀咕的地方。
国家荣誉感和拼搏精神需要被真正重视，当然要依靠现实手段，在这种情况下，“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”和“转会帽”就非常有必要了，为什么留洋大军依然看不到希望？一方面是我们的球员实力不够，另一方面就是中超联赛的“吸引力”，这种吸引力跟金钱有关，所以，中超联赛需要工资帽。
表面看，工资帽约等于限薪，也就是球员有一个工资上限，毕竟还有“注资帽”，投资人的投资金额可能会大幅下降，球员的待遇总支出成本自然会降低，但本土球员也并非一视同仁，据国内权威媒体曝光的消息，中超工资帽或许会有灵活机制，跟一类人有关，那就是国脚，换句话说，国脚有望成为主要整治对象。
按照国内媒体的说法，在本土球员薪资限制的前提下，国脚是有薪资加成的，举个简单的例子，比如非国脚的工资上限是500万，而国脚则有可能是600万、800万甚至更高，拿到更高薪资的前提是成为国脚，而且要有符合国脚的表现，也就是在国家队要有出色的表现，这应该是工资帽的一大核心脉络，可以将俱乐部、球员和国家队联系在一起。
只有当国脚在国家队的表现非常出色时，球员才能在俱乐部拿到加成，这或许可以避免目前存在的国脚在国家队出口不出力问题，有加成自然也会有处罚，如果表现不佳，结果可想而知。这样的灵活机制还会达到另一个效果，那就是本土球员更加努力，竞争更加激烈了，都争当国脚，毕竟国脚存在赚更多待遇的可能性。
不管最终如何执行相关细节，足协这次可谓重拳出击，一大核心问题随之浮出水面，那就是监管，这些政策能够健康执行下去的关键就是监管，只有严监管才能避免找漏洞、钻空子等问题的出现，监管方面应该是足协面临的大难题，中国足球确实需要一些彻底的改变了，如果监管到位，奖惩制度明确，对国脚也有严格的整治措施，“四帽”政策就会成为中国足球发展的大利好！