世界杯预选赛亚洲区36强赛小组赛，中国男足VS新加坡男足，2:2。
累了，毁灭吧，以后再也不看了。
附一则某足球俱乐部起诉球员， 因该球员在关键场次有疑似消极比赛行为，因此俱乐部在赛季剩余比赛中选择对其停赛，同时，拒绝支付该场次及后续停赛场次的相关工资。
2019年，中乙，某足球运动员在比赛中的最后三分钟内，毫无必要的犯规导致对方球队获得点球机会，最终该俱乐部输掉比赛。中国足协当场次的赛后常规评分对该球员评分低，与其他队员差距过大，因此俱乐部认定该球员能力下降，消极比赛，俱乐部有权对该球员给予工作调整予以禁赛。故向该球员作出处罚决定，于2019年8月16日实际停赛，停赛达六场。依据俱乐部之前与球员签订的协议：因违规、违纪或违反俱乐部规章制度而被处以停赛五场以上处罚的，工资补贴按球员实际工作时间结算。因该球员累计停赛已达六场，因此相关比赛补贴应不予支付。
诉诸法院之后，因俱乐部未能提交证据证实对球员停赛6场的原因是因为球员存在《补充协议书》中约定的“违规、违纪或违反原告规章制度”的行为，因此俱乐部据此主张不予向球员发放一次性工资补贴，于法无据，法院不予支持。
最终就是，法院认可双方之间的协议有效；也认可若遇球员因违规、违纪或违反原告规章制度而被处以停赛五场以上处罚的，工资补贴按球员实际工作时间结算，比赛补贴可以不发放；但是法院不认可，俱乐部提交的停赛处罚中，疑似消极比赛属于“违规、违纪或违反原告规章制度”的行为。
还是支付了相关比赛补贴。
消极比赛，太难判定了。足球的魅力之一，就是场上一切都可能发生。正向的努力导致发生了奇迹，很美；消极的努力，导致比赛失利，可真是让人倒胃口。
