妇女能顶“半边天”
谁说女子不如男
我们身边总有这么一群美丽又坚强的巾帼
为身边的人带来正能量
为社会做出贡献
一路（16）有你，
一起（17）前行！
丁香花开感谢粉丝们的一直关注！
为充分展示昌吉市女性自尊、自信、自立、自强的时代风采，发挥先进集体、家庭、个人的示范带动作用，激励全市广大妇女为维护社会稳定和长治久安做出新贡献，在107个“三八”国际妇女节即将到来之际，昌吉市拟表彰命名一批从全市各行各业、各族各界推荐的“三八”红旗手（集体）、巾帼志愿服务先进个人（集体）、巾帼建功标兵、民族团结之花、民族团结示范家庭、最美家庭（母亲）、平安家庭示范户等先进典型。
“
为扩大各类典型评选表彰活动的社会参与度和影响力，弘扬社会主义核心价值观，从2月27日开始，昌吉市妇联官方微信平台丁香花开将连续10天每天为大家展示一类典型事迹，分享之后，参加有奖答题还有机会获得我们的丰厚大奖：
奖
价值500元的美丽天使卡 + ABC个人护理爱心小包。每日抽取15名答对题的幸运粉丝！每日抽取15名！快快行动吧！
时
间
规
则
活动规则：
每天5道有奖问答题（有关民族团结一家亲应知应会、创建文明城市应知应会、社会主义核心价值观猜谜等），第二天公布上期答案和获奖名单。
下面，让我们一同去关注她们的风采展示，看看其中有没有你熟悉的集体、家庭、个人，赶快通过手机添加关注并为她们喝彩吧～
事迹展示
巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲
------ 昌吉市城乡规划局创建“三八红旗集体”材料
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在昌吉市城乡规划局工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“规划人”的风采，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在我市城乡规划事业上创造着各自的贡献。
昌吉市城乡规划局是一个女职工占多数的单位，全局在职在编42名工作人员，其中女同志25名，占职工总数的60％，专业干部占70%。无论是领导班子成员，国家注册规划师、高级职称，还是中层干部都以女性职工为主，可以说女职工构成了规划局的主体，是规划工作的中坚力量，规划局连续多年来在各项工作中所取得的佳绩，无不浸透着女同志的心血和汗水，先后获得过州级、自治区级、国家“巾帼文明岗”荣誉。
一、真抓实干、锐意进取的队伍
规划局领导班子成员有四名，其中三名是女性，平均年龄为41岁。这是一支业务精湛，团结务实，锐意创新的领导班子队伍。局长王艳明，国家注册规划师，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她于2013年上任以来，大刀破斧，锐意创新。改变规划局人才匮乏、缺乏创新机制的现状。她坚持民主与科学相结合。对于重大事项，都要例会征求大家的意见和建议，深思熟虑后方可执行。她常跟大家说：“我们规划工作者，要对社会负责，对这个城市的百姓负责，不能仅仅为了搞规划忘记了人文和关爱，要挖掘城市文化底蕴，使我们这个城市发展的同时更独具魅力、更人文、更有特色！”在她的倡导下，领导班子成员分工明确，各司其责，团结协作，齐抓共管，使规划局的各方面的工作正朝着科学的方向良性发展。近两年，仅承担各类规划编制任务就30余项，各类专项规划引领城市的超前的发展，连续多年荣获自治州规划系统业务第一名。
二、积极上进，爱岗敬业的队伍
我局妇委会为不断提升女职工朝气蓬勃、业务精湛、服务优良、奋发进取的“娘子军”形象，推动规划管理工作健康发展，结合昌吉市规划管理工作实际，先后开展了内容丰富的创先争优活动。组织女职工积极参加各类以规划管理工作为主题的“巾帼建功”活动。参加了以“加强法规宣传，提高规划意识”为主题的规划法规宣传活动。动员女职工积极走上街头，宣传城乡规划法，下乡镇、街道为农民、居民讲解城乡规划法。组织女职工参加了以“完善工作机制，推进阳光工程”为主题的城乡规划管理工作。组织女职工参加了以“坚持依法行政，加强规划管理”为主题的规划行政许可工作。在工作中严格“两书两证”核发条件，落实建设项目竣工规划条件核实制度。组织女职工参加了以“妥善处理规划*访信**，全力保证社会稳定”为主题的规划*访信**协调工作等。
三、强化理论，素养提升的队伍。
近几年来，局妇委会不断营造创建氛围，充分利用每周五的政治学习时间，一是认真学习贯彻中央和区州*党**委关于“两学一做”的总体部署，深入学习领会*党**章*党**规、习*平近**总书记系列重要讲话，学习自治区第九次*党**代会和自治州第十一次*党**代会精神；并采取举办规划法培训班、业务知识讲座、业务知识讨论会等形式不断充实女职工业务理论知识。提高她们应对繁忙规划管理工作的能力。二是加强思想政治理论教育。着重加强《公民道德建设实施纲要》、《妇女权益保障法》、《妇女儿童权益保护法》、“四有”、“四自”、“三德”、“三义”、“三观”的教育。结合开展基层组织建设、反*教邪**警示教育、反对民族分裂教育等活动，组织开展多期中华传统文化知识讲座。三是积极开展道德实践活动。开展了扶贫帮困活动，动员全体女职工积极捐款到昌吉市一中“爱心基金”里，专项资助少数民族贫困学生。组织开展了“中华巾帼志愿者行动”，到昌吉市儿童福利院慰问，送去儿童生活用品。单位职工家中有重大事件或家属有生病住院的，局妇委会都能及时上门或到医院送去关怀和慰问。还组织女职工参加了市妇联组织的“爱心一元捐款”活动。通过开展以上主题实践活动，切实增强了女职工对规划管理工作的敬业奉献意识，转变了女职工处理工作和生活间矛盾的态度，极大地调动了女职工工作和生活热情，树立了女职工强烈的事业心和责任感。
四、创先争优，巾帼丰采的队伍。
规划局结合行业发展要求和单位女职工多的实际，每年开展了“文明家庭”、“文明科室”、“文明职工”、“先进工作者”等先进的评选活动。在干部职工家庭中提倡开展尊老敬老活动，通过评比推荐，我局麦迪娜同志被评为昌吉州“孝老爱亲”模范，同时还入选参加昌吉州十大道德模范人物评选活动，被评为昌吉市第六批拔尖人才。我局王艳明同志被评为州级“先进工作者”， 并因工作表现突出，2016年被选为自治区*党**代表参加自治区第九次*党**代会。我局毛冬梅同志因业务成绩优异，被评为昌吉州规划系统先进个人。
五、优质服务，再创佳绩的队伍。
我局在规划局业务科室、市政务中心规划局窗口设立了巾帼文明示范窗口，在工作中，她们严格落实州、市*党**委提出的“为民服务全程代办制”，认真受理办事单位、群众的申请，耐心细致做好规划政策的解释工作，有时会被服务单位误解、会被*访上**群众责骂，她们总是晓之以理，动之以情，百问不厌，百忙不烦，为办事群众提供了方便、快捷的服务。一次性告知必备资料提交要求，电话跟踪服务，得到了办事单位和个人的一致好评。规划管理工作基本实现了“全局围着窗口转，窗口围着群众转”的工作目标。政务中心窗口连续四年被评为“红旗窗口”。
这就是规划局女性职工们，在生活中她们热情、开朗、乐观向上，在家庭中是一位好妻子、好母亲、好女儿，常常因工作忙碌，周末为家人做一顿丰盛可口的饭菜、和孩子交流谈心，打电话对公婆问寒问暖….以表达平时愧疚之情；在工作中相互帮助、相互理解和支持，同心协力构建一个温馨的大家庭；尤其在维稳工作中，时刻以大局为重，毫不松懈，任劳任怨的完成各项值班工作。在各自平凡的岗位上，用心血和汗水谱写出和谐的乐章，绽放着最美丽的芬芳。
五秩弦歌励耕 万千桃李芬芳
——昌吉市三八红旗集体先进材料
昌吉市第五小学学校坚持*党**的教育方针，秉承“立德善雅”的办学理念，践行“以文养德，以学启智，以艺修身，诵经典诗文，育艺术特长，以文化艺术植养书香校园、个性校园”的办学特色。制定了以“学雅艺，养良习，立仁德”为校风，倡导“精研善导，文雅立范”的教风，“学而有恒、行而有礼”的学风。近年来，学校通过丰富的德育教育、优美的校园文化、扎实的教研队伍、悠久的国学传承、和谐的家校配合为学校注入新的活力与生机。
*疆新**昌吉市第五小学坐落在昌吉市延安南路30号，建校于1966年，是一所设备较为完善的全日制小学。校园布局合理，设施齐全，环境优雅，景色怡人，是一座四季有花、四季有绿、四季飘香、处处育人的书香校园。学校坚持*党**的教育方针，秉承“立德善雅”的办学理念，践行“以文养德，以学启智，以艺修身，诵经典诗文，育艺术特长，以文化艺术植养书香校园、个性校园”的办学特色。制定了以“学雅艺，养良习，立仁德”为校风，倡导“精研善导，文雅立范”的教风，“学而有恒、行而有礼”的学风。近年来，学校通过丰富的德育教育、优美的校园文化、扎实的教研队伍、悠久的国学传承、和谐的家校配合为学校注入新的活力与生机。荣获：2015年度昌吉市教育系统*党**建工作先进集体、*党**风廉政建设及反腐败工作先进集体、年度绩效考核一等奖、宣传报道工作先进集体、安全工作目标考核优秀单位；以我校学生为主队员代表昌吉市参加“2016年昌吉州中小学阳光体育田径运动会”获小学组一等奖和体育道德风尚奖；被州关工委授予“五好关工委”；在“昌吉州青少年足球联赛暨校园足球活动”中荣获小学女子组第三名，秦栋老师获优秀教练；荣获昌吉市第26届中小学生田径运动会小学组冠军；在市团委、市教育局、市少工委举办的昌吉市“锵锵鼓声心向*党**”少先队鼓号队大赛荣获一等奖；荣获2015年度市教育系统学籍信息管理工作先进学校；被市团委、市教育局、市少工委授予2015年度少先队工作先进单位；被市科协授予2015年度青少年科普教育先进单位；语文教研组获市级“工人先锋号先进集体”；学生也在知识竞赛、科技创新、才艺等方面取得了骄人的成绩；学校承担了区、州、市多项检查。
打造一所“从优秀走向卓越”的学校
学校努力构建和谐的校园文化，使学校与社会、学校与家庭、学校与教师、教师与教师、教师与学生、教师与家长等关系更加和谐，形成了良好的育人氛围，促进学校内涵发展和可持续发展。
学校在管理工作中重年级建设，做到少“管”多“理”，形成了学校外控被动的“统一管理”和年级内控的主动“自主管理”相结合的扁平化管理模式。将管理中心下移到年级进行管理，责权明确，加强年级建设。决策民主化，执行规范化，评价多元化，沟通情感化，将“管”和“理”有机结合，让管理者和被管理者相得益彰，形成了学校管理文化。
德育工作在“融合·生成·创新·体验”中一路前行，务实求新，以人为本，不断开拓德育新思路，发挥德育途径整体效益，提高学校德育整体效果。
养成教育----开启人生幸福门
重环境熏陶，育优秀品质人生。花园式的校园建设静谧而和美，对于在这里学习生活的孩子们来说真的是莫大的幸福。学校的文化墙，墙里墙外；教室、功能室、室内室外；走廊楼道，处处可见格言警句、成语故事、温馨提示及科普、防震、民族教育等小知识；孩子们的书画剪纸作品、学生活动剪影，展示了学生的风采。尤其是教室门口的格局特色的班级名片，上面的班训、班级口号、班主任寄语、班级明星，小小方寸之间展示了孩子们人生成长的大舞台。这种以学生为主体的文化氛围无处不在，它随处散发的教育信息无不让人感到教育的力量，孩子们在潜移默化中受到学校文化的影响。
抓“小”“实”重鼓励，助学生健康成长。学校无小事，事事都育人，教师无小节，处处皆楷模。教育其实就是做好每一个细节，五小教师用自身的礼仪行为来引领学生，用礼仪之道来教育学生，用规章制度规范学生行为。学校把养成教育渗透在学科之中，利用班队主题活动，*旗国**下活动，校园广播，黑板报，橱窗来对学生进行养成教育，在教育的过程中，不只是单纯的说教，更多的是感悟和鼓励。通过“抓小事、抓平常、抓实事”和开展“金苹果计划”等活动激发学生自觉规范言行。这些活动的开展和评价都体现了努力就有机会成“星”，努力就会锦旗高挂。以鼓励为主，逐步上升，整体推动，从最后一名抓起。在这种评价机制的调动下，文明礼仪之花开遍了校园的每一个角落，两千五百人的校园少见乱扔的纸片；课间十分钟的楼道少有大声的喧闹；刚刚上完课的多媒体教室内桌椅整齐、地面整洁；升*旗国**时，伴随着*歌国**音乐响起的歌唱声；扶起摔倒同学的小手；搀扶残疾学生上放学的小背影；“老师，您好”“老师，您早”的问候声回响在校园的每一个角落。。。。这极小琐碎事，孕育出十小学生的不平凡；这是一种修养，她貌似平易，却见学校的精神文化品位；这绝不是一日之功，是经过长期的训练和熏陶而形成的习惯，是老师们日积月累培育的硕果。学校把“播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格，播种一种性格，收获一种命运”的理念灌输到每一个师生的头脑中，希望能够通过抓养成，塑品行，为学校奠定成功的幸福人生。希望通过全校师生的共同努力，做到“发展学生，成就教师，提升学校，回报社会”。
“三生”教育---植根心田 守望花季 释放精彩人生的韵律
我校以“三生教育”为学校德育的抓手，将学校的德育工作涵盖在“三生教育”之中，把“爱国”、“感恩”、“励志”、“诚信”教育渗透在每一次德育活动中，以“学雷锋 知感恩”的志愿服务活动，践行着雷锋精神；以关爱空巢老人活动，传承着尊老敬老的传统美德；以“我与祖国合个影 我跟祖国说句话”活动，激荡着孩子们的爱国情怀。最终实现学生“珍爱生命、学会生存、快乐生活”的目的，努力打造学校的德育品牌。
学生社团——让满足与幸福流淌，为孩子插上隐形的翅膀
我校的学生社团是我校第二课堂的一个延伸与发展，是我校从课程文化到课程结构的一次改革，在学生社团的开发与建设上，我们坚守从儿童出发，以学生发展为中心，为人生奠基，让生命美好的教育本质，积极创设了管乐、合唱、舞蹈、剪纸、硬笔书法、软笔书法、足球、武术、航模、机器人、电脑绘画、疯狂英语、科普园、科学发现室、大阅读等50多个学生社团，利用每周五一个下午的实践开展社团活动。每当星期五下午，孩子们便涌向自己选报的社团，在那里，每一个孩子都有了自己的成长空间，学生社团，让孩子们的生活变得五彩缤纷，它如同一股新鲜的血液,为学校扎实推进素质教育注入了新的活力，它是学校"人和"文化理念的一种体现、凝炼和升华。社团活动培养了学生健康积极的兴趣爱好，增强了学生的集体意识，锻炼了学生的管理能力，让学生通过活动，找到了归属感，体验了成功，增强了自信。我校将继续致力于让学生在愉快的实践活动中,以美辅德、以美益智、以美促体、以美怡情，从而逐步提升了学校文化的品位。
阳光大课间----健康快乐满校园，好一道亮丽的风景线
多年来，我校始终在探索着如何让学校体育课堂、体育活动及体育校本课程紧密结合并形成一种能量，为学生一生的发展奠定坚实的素质基础。我们有了一种构想，那就是改革我们的阳光大课间。我们希望构建的这种体育课程，应该是体育运动下的一种精神，一种文化，一种能量的积聚，它不仅要影响每个人养成热爱运动，勤于健身的意识与习惯，更要从中获取团队奋斗、勇于拼搏、绽放潜能等体育精神品质和生命能量，让学生不仅在体育和学习上，更是在生活和以后的工作中保持一种永不服输的韧劲和持续的能量。基于这样的一种价值追求，学校从实际出发，打破传统的单一课间活动模式，在保留和发扬传统体育项目特色的基础上，认真梳理，仔细凝练，不断创新，大胆尝试，积极探索学校特色之路，让体育的阳光照耀到每一个学生。
多元化实践----融情芳华，异彩纷呈，朵朵花儿开得艳
抓综合实践，育全面发展之生。伴随新课程活动的逐步深入，学校综合实践课程承载了更多新课程的核心理念，努力探索出“以研究性学习”为核心，以信息技术教育为补充与拓展，以劳动与技术教育及社区服务与社会实践为主要活动形式的小学综合实践活动基本模式。学校积极开发实践活动的课程资源，以开发校内资源为特色，把民族文化、艺术，劳动教育，科普教育，生命教育，安全保护等内容融入到系列活动中，以剪纸、合唱、舞蹈、经典诵读，自制标本、科技、棋艺、手工，信息技术，少儿武术、校内绿化实践基地等活动，为学生综合研究活动，劳动与技术制作及展示自己的特长提供了舞台。
庆元旦融情活动，孩子们一起迎新春，赞家乡；“红领巾争做校园美容师”，孩子们用自己的双手美化着校园，环保意识在潜移默化中得以培养。全校性的社会实践活动如“群芳吐艳”全面上演。
抓特长培养，创特色品牌学校。学校利用课堂教学，抓好学生特长的培养。在音乐教学中，开展器乐、舞蹈，电子琴方面的培训学习，在美术教学中，开展绘画、手工制作方面的培训学习，以特色，以剪纸为特色，在科学教学中，开展科普小论文，科学小发明及标本制作方面的培训学习，科技小组通过星像仪、三球仪和高倍天文望远镜对天体有了进一步的认识，了解了地震的有关知识。增加了防震减灾科普知识。在体育教学中，进行球类、棋类方面的培训学校，以武术操的推广和花样跳绳为特色。这些项目和活动的开展，既发展学生的特长，又凸现学校的育人目标。
家校合作----共话心语 编织成长之路的七彩花环
父母是孩子的第一任老师，他们的一言一行都潜移默化地影响着孩子的成长，如：培养学生良好的行为、学习习惯等。如何赢得了家长对学校工作的支持呢？只有扎实的开展家校联系，才能拉近老师与家长的距离。学校通过定期举办的“家长学校”，让专家、老师、家长能坐在一起探讨孩子的习惯培养问题、学习问题、心理问题、教育难题；学校不断通过主题明确、时间恰当的家长会形式，影响、引导、培训充满热情但缺乏经验的家长们，让家长与孩子共同成长。如：在新学年开学初学校都要召开“新生入学家长会”通过宣传片向家长介绍学校的整体情况，利用讲座的形式向家长传授如何帮助孩子度过幼小衔接阶段的知识，让家长明确开学后需要家长配合做好的相关事项，如：不带零食、玩具到学校，做好学校用品的准备，养成好的作息习惯等，学校为学生和家长都能尽快适应新的角色做足了功课，让每位家长都受益匪浅。再如：学校成功举办了“励志教育中国行”活动，两千多名家长和学生参加了这项活动，孩子们受到了一次震撼心灵的教育，纷纷表示感谢父母，感谢老师，感谢祖国。把良好的习惯养成从学校到家庭，达到“教育一个孩子，带动一个家庭”的良好效果。
翰墨飘香的五小，犹如一卷永远也书写不尽的山水诗篇，意蕴悠远。走过一路风雨，走过一路欢歌，如今的五小，将以更高昂的姿态，迎接新的挑战，厚载着历史的积淀，高扬起时代的精神；今天的五小人以孜孜不倦的追求，锲而不舍的实践，开创创新的举措，必将迎来从优秀走向卓越的明天！
凝心聚力做事业 争先创优讲奉献
——新医大一附院昌吉分院护理部“三.八红旗集体”推荐材料
*疆新**医科大学第一附属医院昌吉分院全院有300余名护理人员，遍布临床、门诊、医技等各个一线岗位，护理护理部作为护理团队的领头人，在开展“创先争优”活动、卫生系统“三好一满意”和医院“优质护理”活动中，带领全体护理人员辛勤耕耘，弘扬行业新风，促进行业发展，提高服务质量，推行规范化服务工作中谱写了华美的乐章,展示了新一代白衣天使的新形象，为昌吉分院的发展，为昌吉州边广大患者奉献着光和热。
一、科学管理 不断创新
医院护理部以*党**的*八大十**精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“创先争优”、“三好一满意”为契机，建立了三级护理管理体系，将管理工具应用到护理管理中，提高管理科学性，持续改进护理质量；引入三甲医院的管理理念与标准，设立各类功能小组，修订了护理质量标准、护理核心制度；修订了护士长管理的电子手册等，进一步规范了管理资料；为不断提高护士长管理水平，邀请专家授课《如何做好一名护士长》，组织优秀护士长进行管理经验分享；邀请本部护理专家4人培训护理管理工具，同时参加疆外护理管理学习15人，疆内护理管理学习20人。引入JCI管理理念，做好患者隐私保护，改变固有习惯，住院部统一取消床头卡及一览表，规范统一使用腕带及住院号等进行患者身份识别；实施6S管理;率先在昌吉州实施护理绩效垂直分配;组织了首次“金点子”评选活动，以激励全院护理人员积极创新，为护理工作献计献策。
二、深化学习 内强素质
为更好地服务于患者，强化广大护理人员的专业水准，提高业务水平，制定了详尽的学习制度和培训计划。首次开办院内《糖尿病专科护士》《高血压专科护士》《小儿专科护士》培训班3期；启动交互式培训模式，邀请*疆新**医科大学第一附属医院护理骨干来院对骨科、神经医学科、重症医学科等进行临床实践培训；各临床科选派专业骨干前往*疆新**医科大学第一附属医院进行短期专科培训；加强新护士培训，依照国家卫生计生委印发的《新入职护士培训大纲（试行）》的要求，制作了我院《新护士轮转实践手册》；举办继续教育学习班5期；组织完成两次护理师资试讲评比，担任昌吉职业技术学院护理分院内、外科及基础护理学的理论任课教师；承担昌吉市基层卫生岗位练兵和技能竞赛理论命题。配合完成基层护理16人的技能操作竞赛和8个乡镇卫生院的团体技能赛。按照《昌吉市卫生局2016年城乡对口支援工作实施方案》工作要求，9月份完成对口支援单位96名护理人员理论及技能培训考核。
三、强化安全 提高质量
实施护理质量目标管理，制定了2016年护理综合目标考核方案；积极鼓励各科开展护理品管圈工作；开展以“强化安全意识，提高文书质量”为主题的“护理质量月”活动，邀请*疆新**医科大学第一附属医院4名护理专家来院对护理质量进行“把脉,针对一级质控的方法进行专项培训和检查，减少安全隐患；每季度对危急重症、围手术期、输血患者及护理不良事件进行督查，确保护理安全措施落实到位；定时组织全院护理不良事件警示教育，邀请专家对护理不良事件和根因分析法及追踪法进行培训，提高护士分析问题，解决问题的能力；全年无一、二级不良事件的发生。
四、诚实守信 优质服务
护理部组织开展“优质护理服务月”活动,全院实行门诊住院一卡通服务;对急危重症患者实行优先就诊和护送，开通急危重患者的绿色通道；加强健康教育工作，健康教育覆盖100%住院患者，组织开展形式多样的“糖友会”、“肾友会”、“高血压病大讲堂”、参加病员共计300余人次。申请注册了“健康宣教小助手”护理健康微信平台；积极开展护理延伸服务，每月随访率达出院患者的30%；全年无有效投诉发生。
五、强化团队建设 树巾帼新形象
护理部一直以来倡导护理人员在工作中树立“以病人为中心”的服务理念，在打造一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍中不断努力，在做好本职工作的同时，倡导人性化管理理念，关爱护士，举办“道德讲堂”，特邀请41届国际南丁格尔奖的获得者聂淑娟教授讲述个人先进事迹；开展“星级护理单元”“星级护士”评比活动；开展一期“舒心课堂”，邀请本部心理专家为护士解压，受到全院护士广泛好评；为进一步保证护士身心健康，召开护士座谈会4次；开展了“我是操作能手”技术比赛，“我是答题能手”理论竞赛，“礼仪风采展示”比赛，“我的科室我的家”微视频比赛，“最美护士“评选，“优质护理示范科室”评比，“优秀带教老师”评选，“护理金点子”评比等活动，让护士树立“自尊、自信、自立、自强”新女性意识，同时也谱写了一首首护理人员比学赶超、勤劳智慧、爱岗敬业的美好诗篇。
六、关注弱势群体 开展志愿服务
2016年，在中国南丁格尔志愿护理服务总队的支持和帮助下，在第41届国际南丁格尔奖章获得者聂淑娟教授感召引领下,*疆新**医科大学第一附属医院昌吉分院第128支“南丁格尔志愿护理服务分队”成立了，以此传播健康理念，维护健康，保护生命。护理志愿者们先后到社区乡镇义诊咨询、健康讲座30余次，参与教育活动2000余人次；先后到“乌市儿童福利院”和“二六工敬老院”“荣富敬老院”看望孤残儿童和老人，为智障儿童体检；为老人测血压、陪老人聊家常；急救中心的12名志愿者先后到6个社区、昌吉市公安局刑警队讲解示范“心肺复苏术”，参与培训和教育人数达400多人。此外，护理部成立了“天使爱心基金会”，慰问生病住院的护士5名，为弱势群体捐献善款5000余元，为社会公益事业略尽绵薄心意。
七 、取得的荣誉：
1、新医大一附院昌吉分院2015年度“精神文明建设先进集体“
2、新医大一附院昌吉分院2016年度“*党**员示范科室”
3、手术麻醉科荣获2016年度“昌吉州五一巾帼标兵岗”
4、儿科护士长杨弘荣获2016年度“最美*疆新**人”称号
5、手麻科护士长王淑焕荣获2016年度“最美昌吉人”称号
6、儿科护士石彦玲、新生儿科护士杨俊凤分别荣获2016年度昌吉市卫生系统“花儿昌吉融情故事汇“讲故事大赛一等奖和二等奖
7、急诊科护士长邢惠萍、儿科护士长杨弘、护理部内科系护士长李建坪荣获2016年度昌吉市卫生系统“民族团结进步优秀*产党共**员”
8、血液净化室荣获2016年度“昌吉州第二届护理品管圈大赛优秀奖”
虽然我们的护理服务工作还有诸多不足之处，但是，在昌吉市市委政府的领导下，护理部将继续紧跟医院前进的步伐，认真学习*党**的十八届六中全会精神、习*平近**主席系列讲话精神，学习自治区第九次*党**代会精神，坚持以*小平邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，培养一批“又红又专”的护理人才队伍，服务于患者，继续秉承南丁格尔“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，延伸护理服务，凝聚团队力量，传播大爱文化，树立医院新形象，为*疆新**医科大学一附院昌吉分院的美好明天增砖添瓦，为构建和谐医患关系尽心献力，为建设美丽富饶的昌吉而努力奋斗！
凝心聚力做事业 争先创优
昌吉市花儿艺术团“三八”红旗集体
先进事迹
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在昌吉市文化发展的舞台上，随处闪现着花儿艺术团女性的身影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，为昌吉市的各项文化事业创造业绩，展现着艺术演职人员的活力与风采，在搞好文化演艺，服务群众文化生活，宣传政策事业方面做出了显著贡献。
昌吉市花儿艺术团成立于2007年，为昌吉市文化体育广播影视局下属股级公益一类事业单位。目前有职工40人，其中女员工25名。由于本单位女员工占单位员工比例较大，女员工构成了艺术团的主体，是艺术团工作的中坚力量。成立10年以来，艺术团秉承完成好市委、市政府和上级文化主管部门安排的各类文艺演出、文艺创作、下基层文化惠民演出及各类赛事演出等，创编了一大批适应当前形势群众喜闻乐见的文艺作品，配合了昌吉市文明城市创建，公共文化示范区创建、去极端化及民族团结宣传、自治区九项惠民政策的宣传教育等重大任务，为昌吉市文艺事业奉献了青春和力量。
近年来花儿艺术团的女职工们分别参加了国家级、自治区级、州级等各类演出，取得了先进集体、先进单位等诸多奖项，受到社会各界的赞誉。另外，我团也积极做好*党**建工作，组织员工深入学习理论知识和国家政策，通过*党**建工作促进业务工作稳步推进，各项荣誉的取得无不浸透着女员工的心血和汗水。
一、抓好业务工作，强化创新意识，积极主动开展各类主题演出，提升文艺的宣传教育作用。
（一）围绕市委、市政府中心工作积极开展主题下基层演出活动。
充分利用艺术团下基层公益演出及参与全市大型文体活动为载体，积极开展文明城市创建、公共文化示范区创建、去极端化、民族团结等主题演出活动，全年共完成下基层演出138场次，在丰富广大群众文化生活的同时也宣传了*党**的方针政策。
（二）扎实完成我市大型演出任务。
艺术团精心组织编排了声乐类、舞蹈类、小品类、快板类、情景剧、器乐类等优秀节目。多年来积极参与昌吉市春节联欢晚会、社火大赛、美食文化旅游节、农牧民文艺演出、市委举办的各类大型体育赛事的啦啦操表演、多次被昌吉市选送参加自治区及全国各类文艺赛事等大型演出、每年平均完成各类大型集中文化活动20场次。
（三）做好文艺精品创作工作，创做反映“民族团结、去极端化”等文艺节目，为配合市委、市政府工作，艺术团精心编排了一大批文艺新品，由我团女演员参演的小品《不是钱的事》、《回家过年》、《我要回家》、《影院趣事》、《第一次上岗》、《英雄帖》，舞蹈《花儿昌吉》、《我们*疆新**好地方》、《昌吉美食甲天下》、《昌盛吉祥》、《盛世欢歌》、《花儿联唱》、《唯舞秀》、《迎风飘扬的旗》反映花儿昌吉、民族团结等题材的新作品14部，深受群众喜爱。《花儿联唱》、《八大厨师》、《盛世年华》等文艺精品节目的亮相宣传推广了我市回民文化。
（四）以“金点子”指导队为载体，提高我市群众文化水平。
充分发挥“金点子”指导队专业人才优势，很多女同志放弃自己的休息时间，经常利用下班或节假日周末，积极为乡镇、学校、社区、部队等单位及业余文艺队在歌曲、广场舞、民族舞等方面进行精心指导，“金点子”指导队平均每年下基层指导达到170人次，提高了我市群众文化生活水平。
（五）文艺作品荣获众多奖项
曲艺《回家过年》荣获昌吉州第六届文艺“奋飞奖”作品奖，小品《我要回家》在自治州*党**委宣传部举办的第二届“去极端化”农民小品大赛中荣获“二等奖”。声乐演员余晓蕾、杜芝兰两名女同志在参加宁夏银川举办的《中国西部花儿歌会》、*疆新**伊犁州举办的《第五届*疆新**回族花儿邀请赛》、昌吉州举办的《西北五省花儿邀请赛》中荣获一等奖1名、二等奖等多项荣誉。昌吉州首届精品创作“飞马奖”赵厶锐、余茂玲两名女同志分获舞蹈类精品奖、舞蹈类荣誉奖、戏剧类荣誉奖、文艺贡献奖。
二、抓管理、促学习不断提高职工整体素质。
（一）加强职工日常思想理论及业务学习，不断提高演职人员专业水平与思想理论素养。
（二）*党**建工作稳步提升
加强*党**员队伍的思想政治教育，*党**支部建立学习教育的长效管理机制，制定*党**建学习计划，坚持定期组织*党**员学习，学习有关*党**建文章，学习优秀*党**员的先进事迹。同时明确*党**员的工作责任，使每位*党**员明确了目标，鼓足了干劲，促进了艺术团*党**建工作的开展。为强化妇女工作，成立妇委会工作正在筹备，进而推动计划生育工作稳步推进。多年来涌现出余晓蕾、贾竹君等优秀女*党**员，同时也加强入*党**积极分子的培养工作，肖杨、蒋瑞两名优秀女职工积极参加入*党**积极分子培训，按时思想汇报，为我团*党**员队伍注入新鲜血液，使我团的*党**建工作稳步提升。
（三）以创建为抓手，真抓实干，务求实效。
单位成立了由*党**支部书记担任组长，办公室三名女员工为组员的的精神文明工作领导小组、民族团结进步先进单位、平安单位创建领导小组，确保各项工作迈向更高台阶。同时以“扶贫帮困送温暖”、“文艺送军营”、“文艺下基层”活动为载体，积极配合文明城市创建、民族团结进步年，开展“*党**员实践日”“*党**员志愿者”活动，更好的服务社会。
（六）积极参加组织各类活动，凝聚人心，提升向心力。
以参加各类文体活动为载体，凝聚人心，单位积极组织了内部联谊活动、多次开展各类主题道德讲堂、配合社区开展各个节日的文艺演出等活动。同时积极参加市文广局组织开展的各类文体活动。通过各项活动的开展丰富我团职工的文化生活，增强了干部职工的核心凝聚力。
就是这样一群充满朝气的巾帼女将，永远不知疲倦，他们带给人们的永远是好的心情，永远都是活力满满，为昌吉市的各项文艺事业奉献了青春和血汗，却从不言苦，在青春的文艺道路上继续前行。
今日答题：
1. 兜里有钱心胆壮
2. 百姓当家
3. 白纸黑字
4. 共同合作乐趣多
5. 献出爱心上，大吉来美喜
答题格式示范
抽到是运气 没抽到是赞运气 参加就有机会～每日可是15名噢！
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主办单位：昌吉市委宣传部、昌吉市妇联
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