根据爱踢客教练员课时费晋升考评制度，对2021年上半年表现优异的教练员进行课时费调整。为了更好提高教学水平，增强教练员荣誉感和归属感。俱乐部于8月9日邀请本次晋升课时费的教练员举行座谈分享会。
上地校区马腾教练也针对此次座谈会发表了自己的心得感受。
作者 | 马腾教练
还记得第一次在爱踢客参加新教练员会议的场景和那个小小的办公室——Loft上下两层，会议室里比肩接踵，有的教练员两个人挤着一个椅子，没地方办公的销售同事甚至坐在马桶盖上就地工作，短短两年，这翻天覆地的改变怎能不令人感慨？
会议是下午四点半左右正式开始的，熟悉和不熟悉的教练员同事都有着一样黝黑的肤色，一样沙哑的声音，这大概就是付出过的勋章。
会议伊始，董事长李钊认为教练员课程质量应为下阶段发展的第一目标。大家备受鼓舞，有的建言献策，有的浅谈感受，气氛渐渐从紧张变得放松。
赵宇教练提到了自己的归属感和身为爱踢客人的亲切感；潘爽教练对于助理教练的耐心培养受到了大家的一致称赞；王育罡教练对于教案的建议在会议上引起了大家积极的探讨；李雪教练的幽默把大家逗得前仰后合……
随着疫情来袭，是对绿茵的坚持，让我们始终有着这个光荣的头衔：足球教练。殊不知这一年里，多少同行人，因为现实缘故不得不退出这个行业。
但随着新队员的加入，常规班的教学质量却是我们心里的结。过去的这一年，是新招队员最多的一年、是爱踢客杯规模最大的一年、是青苗联赛参赛队伍最多的一年、也是教练员拼着劲儿“搞花样”、“变戏法儿”想方设法让孩子喜欢足球上的一年。对于基层教练员来说，是上课最多，培训最多，打比赛最多的一年，压力感和成就感同为历来之最。
逝去的时光已是昨日，此次会议即是对过去一年的一份认可和激励，也是未来教学的一声发令枪。
我所认为运动员所常备两种其他行业所不具备的崇高品质，一是坚持不懈，二是荣辱不惊。坚持不懈的例子比比皆是，而荣辱不惊，输得起，赢得下，胜不骄，败不馁，这份归零心态在我看来实为可贵。
新学期，四到六岁的启蒙阶段足球教学依旧是我工作的根本。坚持 “让孩子们都参与，让孩子们都高兴，让孩子们在引导下最大限度地发挥创造力想象力。” 依旧是我工作的第一原则。
我想，当足球变成了一种习惯，一种信仰，一种伴随一生的爱；当足球传递而来的快乐在每一个孩子的家庭里，学校里，朋友中传播荡漾时，我们就能真正的改变一个人，一代人，甚至是一个时代的足球基因。
这就是我们的使命！