苹果公司中国代工厂工人糟糕的工作环境在近几年持续成为人们关注的焦点，说起最出名的事件莫过于，当时其最大的中国代工厂商富士康有14名工人自杀。
在自杀事件发生后，苹果公司公布了一整套标准，详细说明了代工厂商应如何对待工人。另外，该公司还将一部分代工生产工作转移到了和硕联合旗下一座位于上海郊区的工厂。
今天小通为大家带来一篇日本媒体所描述的和硕联合苹果代工厂里的中国工人现状，来看看日本人眼中中国工人是什么样子的。
今天我们要来探访苹果生产线中最为神秘的地方iPhone制作工厂。近日媒体公布了代工iPhone6s的工厂内部情况，数百名工人像部队里的军人一样整齐排列着，等待着点名。
他们统一身着粉色工作制服，头戴蓝色发罩，脚踩黑色脱鞋，一个个面无表情地等待车间主任点名。将自己的ID在iPad上扫描一下即可完成今天的第一项工作任务：点名。
此后，他们排成纵队准备进入组装车间。在进入车间前，还要通过很繁琐的ID检查。每个工人都必须通过公司的面部识别，该步骤也是正式签到的过程。
车间门口还配有金属探测器，每个员工都必须经过探测器。另外，工厂中随处藏着摄像监控，用以防止员工们泄露还未发布的iPhone产品信息或技术。
经过这一道道检测，最后，工人们才能登上设有安全网（防止自杀用）的楼梯到上层车间开始工作。
和硕联合科技股份有限公司共有这样的员工5万多人。在上海的这座工厂，面积相当于90个足球场大小，工厂内配有消防所、警察局、邮政局等等。在这里工作的工人都负责iPhone的生产工作。
日夜重复简单工作的他们，在密闭的车间里面对冷冰冰的机器，最后得到得报酬却不甚理想。
坐落于美国纽约的非政府组织“CHINA LABOR WATCH”，主要关注中国劳动者*权人**问题、保证中国劳动者权益。该组织对iPhone工厂的工人们表示担忧：工人们不加班的话工资会很低，很多人为了生活不得不选择加班。
该组织在2015年发表报告称：若不计入加班费，该工厂工人月薪约为3万6千日元（人民币2200元），而在中国，一部iPhone6的售价是7万6千日元（约人民币4666元）。
除了工资低，工人们还面临着过度加班等问题。
该工厂迫使工人每周加班至少20小时。工人们一周辛苦工作6天，每班12小时，领取10.5小时的薪水，强制性的加班从晚上5:30开始到8:00结束。
2014年BBC《全景》节目组曾经进行一次“*底卧**”调查，一名“*底卧**”记者曾多次要求休假一天，但却不得不连续工作了18天。另一名记者则称其最长一次轮班的工作时长达到了16个小时。
最近工厂引进了最新的ID验证系统，可以提高点名效率，而且劳动者工作时间的管理也变得更简单了。厂长笑着表示，在这里哪怕是一秒都弥足珍贵（一秒可以圈很多钱）。
新系统中有项新功能，一旦某工人一周工作时间超过60小时，或者连续6天工作，警告信息都会自动发送给经理。
按照规定，员工每个月的加班时间不能超过80小时，依靠最新的系统，工人们可以清楚地知道自己的工作时长。此外，工资和餐费等明细都完全透明化。
在这样看起来十分人性化的各种规定下，工厂中工人猝死事件还是是时有发生。今年2月3日，一名26岁的小伙子就忽然在宿舍猝死。死者家属控诉工厂导致工人过劳死，迫使死者每天工作超过12小时。
和硕联合科技股份有限公司今年1月发布的最新财务报告显示，公司最新季度收益达
1兆8900亿日元。截止去年12月27日止，当季度iPhone销售额为7450万台。
最终该公司安抚死者家属情绪为由，赔偿了133万日元抚恤金（约8万多人民币），然而公司最开始表示最多只肯出24万日元（约1.5万人民币），后期警察介入后才提高到133万日元。最终的报告中，公司也强调死者的死与公司无关，该笔赔偿金只是公司出于善意，想要帮助死者家属。
我们都知道每一部iPhone的生产都涉及到很多种化学物质，工厂向每位新员工发放的说明书上列出了一系列有毒物质的清单，包括镉、汞、六价铬和砷。但没有一个人告诉工人这些物质在工作过程中的哪个阶段会接触到，以及如何进行自我防护、避免伤害。
这些工人的合法权益与健康，由谁来维护呢？位于纽约的非政府组织“CHINA LABOR WATCH”力量终究是有限的……
日本通（ID：ribentong-517japan）编译
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