2019赛季中超联赛即将拉开大幕，广州恒大淘宝俱乐部于2月25日在广州召开了赛季管理会议。恒大教练组和一线队球员全部参加，许家印信心满满地敲定了新赛季目标,明确提出本赛季目标仍然是中超和亚冠冠军。
对于2018年恒大未达中超八连冠和亚冠三冠王的目标一事，许家印表示“非常遗憾”，并且将其归因为“引援工作及队伍老化”两个问题。而今恒大“已经花大力气解决存在的问题，并大胆改革，更加从严管理，为俱乐部在新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。”
在讲话中，许家印更对外透露了对2019年新赛季恒大夺冠充满信心的“必胜三招”。
补强教练组
再大的舞台都需要有才华的强者，人才队伍建设是提升球队整体战斗力的命门，许家印的第一招从教练组队伍建设入手。据悉，恒大首先加强了教练组的队伍建设，引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师，进一步提升了教练组的综合水平。
大力引进年轻球员夯实人才梯队
足球是需要不断地有新鲜血液如如的运动，然而新老交替是大势所趋，从加强队伍更新换代，坚实建设人才梯队着手。恒大大力引进年轻球员，解决了球队球员年龄老化的问题。许家印表示，“一线队的平均年龄，从去年的30岁，下降到了今年的27岁”。
此外，恒大还在西班牙举办U14-U18共5个年龄段的“恒大杯”马德里足球冠军赛，进一步加大年轻球员的梯队建设力度。许家印对外透露，恒大足球小将同马德里青训队伍的比赛成绩很好，“比如U15六场比赛五胜一平、U16六场比赛三胜三平”。
实施大浪淘沙优胜劣汰竞争机制
能者上庸者下，优胜劣汰符合职业足球的本质，也是激发球员竞争活力、延续球队争冠实力的不二法门，恒大第三招着力于完善竞争机制。据悉，广州恒大淘宝俱乐部早前宣布在一线队实施“末位下放制”，在预备队实施“首位晋升制”。许家印强调：“要最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，这个竞争机制要常态化，并且要长期实施。”
从这三招足见恒大花大力气加强人才建设、坚定从严管理的决心和信心。对于当前的恒大而言，从严管理是激发球队活力的一剂良方，既能时刻警醒老球员要时刻保持狼性不可懈怠，也能激励新球员拼搏向上，以实力实现“抢班夺权”。
经过自我革新的恒大能否成功凤凰涅槃，我们不妨拭目以待。