中国男足又一次上热搜，这次不是因为国家队，而是广州队（即广州恒大）发布的一则开除队员的新闻。4月16日一早广州队发布了关于开除球员关浩津的官方通告，这已经不是恒大第一次开除球员了，上次被开除的是球员于汉超，原因则是于汉超被网友拍到涂改车牌号以应对广州的限号措施。当时于汉超的风波动静并不是很大，被开除后于汉超加盟了上海申花。而元知君预测这次的开除事件会掀起比于汉超事件更大的风波。
广州队关于关浩津的处罚决定
被开除的球员关浩津是广州队派去参加亚冠比赛的球员之一，在4月15日晚对阵马来西亚球队柔佛新山的比赛中，关浩津在一次拼抢中和对方前锋发生身体碰撞双双倒地，随即抬脚踢到了对方球员的头上。从慢镜头回放来看，虽然这一动作有报复嫌疑，但也能并非恶意报复。通过多次回放可以看到，在双方倒地后足球落地又弹起，有一种可能是关浩津看到球弹起来，然后在倒地情况下想从身后将球解围，而恰巧对方球员倒地后正在起身，于是便发生了踢到对方球员头部的一幕，进而被主裁判红牌罚下。
关浩津红牌动作
恒大在参考了他们制定的“三九制度”后，认为这一行为违反了“九开除”条例中“损害公司形象”以及“违反体育道德”这两条规定，便决定将该队员开除，并连带降主教练三级工资。其实比起这一事件本身在球场上的表现，更多引人议论的是恒大的开除决定。元知君认为，虽然恒大制定“三九制度”的初衷是激励队员努力向上、打击和约束不良行为习惯，但是这种公司化的运作和管理模式以及动辄用开除来解决问题的方法是不适合足球运动规律的，很多时候这种行为更像是一场矫枉过正的表演，而谁又是它的观众呢?
关浩津微博道歉
很多球迷可能还记得，在1998年世界杯上，贝克汉姆在八分之一决赛里脚踢西蒙尼被红牌驱逐出场，导致英格兰被阿根廷淘汰出局。而贝克汉姆也成了全民公敌，英国《每日邮报》用了这样的大标题，“十头雄狮和一个蠢货！”球迷们纷纷烧掉他的球衣，伦敦酒吧甚至吊起了穿着英格兰7号球衣的假人，一时间贝克汉姆成为了万人唾骂的蠢货。
1998年世界杯贝克汉姆被红牌罚下
而在2001年10月6日，英格兰在老特拉福德对阵希腊，这是世界杯预选赛的收*战官**，三狮军团至少拿到1分才能够拿到世界杯门票。然而到了补时阶段，英格兰仍然以1比2落后。此时，三狮军团得到了主罚任意球的机会，贝克汉姆站到了皮球的前面。最终贝克汉姆用一脚无解的任意球攻破希腊球门，最终比分2：2，英格兰队起死回生，晋级世界杯决赛圈，而贝克汉姆也完成了从弃儿到宠儿的命运转变。
贝克汉姆价值十亿的进球
元知君举这个例子并非说关浩津会像贝克汉姆一样有惊世的救赎，可开除关浩津又能代表什么呢？可能恒大会感觉通过开除公告挽回了自己的面子，觉得自己令行禁止，可这实实在在的是在打中国足球的脸。中国足球职业化十多年了，还在发生这样的离奇开除事件，而始作俑者则是曾经号称最专业的恒大，除此之外，中超中甲等各级联赛普遍存在的大规模欠薪事件以及俱乐部退出的现象，一次又一次的在对所谓的职业化发出质问！
亚冠广州队门将失误
昨晚的亚冠联赛中，派青年队出战的鲁能0：7惨败于韩国大邱，恒大也是0:5惨败马来西亚柔佛新山，除了关浩津被罚下场这一事件，两场比赛均出现了年轻门将超低级失误的场面。元知君希望大家理性看待这种失误的场面，毕竟在决定派青年队出征亚冠的时候，大家就应该做好被血洗和出现低级失误的准备，而不应该在这种事情真正发生时给与嘲笑和辱骂。
亚冠山东队门将失误
因为水平低所以才更要交流和学习，如果连比赛都不踢那怎样才能有机会学习。很多人在踢自己的联赛时觉得我们的球员都不错，而真正遇到国外强队时才能发现自己和别人差的不是一点半点。所以失败抑或惨败并不可怕，可怕的是讳疾忌医的心理和未战先怵的心态。
米卢率领中国队晋级2002世界杯决赛圈
当前中国足球正处在历史的冰点、最低谷，元知君真心地希望大家对中国足球多一点耐心、多一点理性的批评、少一点恶意的口诛笔伐。曾带领中国队历史上唯一一次晋级世界杯决赛圈的米卢曾说过“态度决定一切”，面对低谷和失败，我们更应该首先将态度摆正，客观和理性的寻找解决问题的方法，这句话不仅是说给足球从业者的，也是说给广大球迷的。
希望明天能更好。
附：广州队三九制度规定
“九必须”
1. 必须有强烈的荣誉感
2. 必须有强烈的责任感
3. 必须有强烈的团队意识
4. 必须有强烈的进取心
5. 必须严于律己
6. 必须努力学习
7. 必须刻苦训练
8. 必须奋勇拼搏
9. 必须尊重对手、尊重裁判、尊重球迷、尊重媒体
“九不准”
1. 不准违反赛风赛纪
2. 不准迟到早退，怠训旷训
3. 不准私自泄密
4. 不准擅自发表不当言论
5. 不准拉帮结派
6. 不准相互攻击
7. 不准与教练组互相吃请、送礼
8. 不准与俱乐部管理人员有任何私自联系
9. 不准与外界有任何不必要联系
“九开除”
1. 挑战主教练权威者，开除
2. 联赛期间抽烟、喝酒者，开除
3. 使用违禁药物者，开除
4. 严重违反作息要求者，开除
5. 参与假球、*球赌**者，开除
6. 长期消极比赛者，开除
7. 严重损害公司品牌形象者，开除
8. 严重违背职业道德者，开除
9. 有任何违法犯罪行为者，开除