每个人都有兴趣爱好，这个兴趣爱好常常与此人的性格相匹配。正如喜欢安静的人，他们喜欢读书，喜欢独处，你很少看到他们去嘈杂的迪厅或是喧嚣的球场。一个人的兴趣爱好，就是对自己性格和内心世界向外界诠释最真实的途径。从一个人的兴趣爱好中，往往能够把握一个人的特点。在职场，领导的兴趣爱好，时常也影响着企业的特点，更决定着下属每个人的方向。是去改变自己，迎合职场的特点；还是另谋高就，寻找适合自己的企业。
不同领导的兴趣爱好，传递着他们对待工作和企业的特点。当你读懂的时候，或许就找到了这家企业的文化特点和自己的发展方向。有利于你及时选择，并做出调整。企业领导的爱好，大体上有如下三种。
第一种、喜欢运动
喜欢运动的人，相对来说都比较有活力。做事能够持之以恒，懂得把握合作与竞争的关系。但喜欢的具体运动项目不同，传递着不同的信息。喜欢足球、篮球的领导，常常偏重于强调团队合作和单点突破。他们善于打造一个强大的团队，保持对市场的控制力，和对企业的影响力；但他们也总会培养一些奇兵，在关键时刻发挥作用。针对这种团队，做事时刻要以集体和团队利益为重，但如果想要有所发展，自己需要有一定的核心竞争力和手段。
喜欢台球的领导，往往心思比较细致。考虑问题常常结合了多种因素，并且预设了多种情况的应对措施。他们喜欢从细节入手，关注点也在于细节。一件事情在他们眼里，需要办好，但细节更需要做好。如果事情做成了，细节很失败，他们会认为此事完成的不及预期。而如果细节比较完美，该考虑的问题都考虑到了，即使事情不尽人意，他们也会觉得是时机没有到。
善于打高尔夫球的领导，通常有着比较大的格局。他们常常看问题在于抓主要方向。认为只要大的框架不出错，小的局部细节即便出了问题，后面还可以调整。他们的理念是做事先定位方向，然后朝着对的方向解决问题，最终事情只要做成了，就是完美。而至于完成这件事花费了多少人力财力，出了多少错误，他们不会特别关注。换而言之，他们常常喜欢以结果为导向。
第二种、喜欢艺术
喜欢艺术的人，常常被认为与众不同。他们似乎从外到内都让人感到不落俗套。穿衣搭配、办公室的装饰风格，甚至说话的语言似乎都透漏着超凡脱俗。这其中，大概有如下几类。喜欢乐器的领导，他们常常有着自己独立的想法，一般不轻易询问下属的建议，即便询问，也是在他们已经有了答案的前提下，为再次求证或是证明自己的决策是民主的。他们做事也常常喜欢按照步骤和现有的套路进行，不太喜欢用奇招和怪招。爱画画的领导，做事和用人，常常比较随性，他们时常会尝试一些新的方案，启用一些新人来做事，正如色彩的搭配，固定的色调中，又会有随机的成分，带来意味的效果。
第三种、喜欢收藏
收藏本身分很多种，古玩、字画、酒、玉器、邮票等。喜欢收藏的人，常常做事喜欢追求完美，对待生活比较乐观。也比较相信缘分。如果你的领导的爱好是收藏，下属往往在工作的时候不是特别轻松。由于追求完美和一致，可能在工作细节的要求上，会有一些额外的条条框框。甚至可能会细到做出文档的文字格式，使用的字号，文档的编号等。喜欢收藏的人通常也有着自己的一套做事理念，通常不容易被更改。所以他们的做事和选人上，也往往有一些规律可循。如果多加留意，对下属来说，可能会发现不错的机会。
第四种、喜欢工作
有的人没有其他的爱好，他们大多数的时间都花在工作上。其实某种意义上讲，他们是幸运的，因为这就意味着他们的爱好就是工作。能做着自己喜欢的事情，顺便还能赚钱，是一件可遇而不可求的事情。如果你的领导的爱好就是工作。那么大概率他在工作的领域会有很好的成就，毕竟时间都花在这上面。他们可能会明白工作环境中的每一个细节。针对这种情况，下属最好的应对就是踏实肯干，虚心请教。这样一来，如果与领导合得来，可能还有机会在公司晋升，如果不是特别合得来，至少也学到了不少行业内的门道。毕竟一个行业，当你接触了顶尖人的思维和技术，你也会受到积极的影响。
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