摸准情况 找准问题 提出对策
吴凯持续深入基层开展“以高质量*党**建
引领高质量发展”主题教育调查研究
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在5月5日深入聚烯烃运行一部重点调研的基础上，5月10日，公司执行董事、*党**委书记吴凯继续围绕“以高质量*党**建引领高质量发展”主题，开展全面细致的调查研究，与炼油运行一部等7家*党**委和建设公司安装公司*党**支部等5个*党**支部负责人深入座谈交流，摸准情况、找准问题、提出对策，推动学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究走深走实。
吴凯详细了解参会*党**委、*党**支部队伍建设、*党**建机制运行等方面的特色亮点和引领推动企业发展的成效举措，深入了解存在的问题，对参会*党**委和*党**支部*党**建整体工作展现出的底蕴和特色表示肯定。
吴凯指出，2016年，公司*党**委作为唯一的基层*党**组织代表，在全国国有企业*党**的建设工作会上汇报发言，2021年，公司*党**委荣获“全国先进基层*党**组织”荣誉称号。公司*党**委将荣誉转化为前进的动力，推动基层*党**建工作质量持续提升，使亮点更亮、标准更高、各具特色。同时，公司*党**委结合*党**建责任制考评，促使各单位进一步补短板、强弱项，持续推动*党**的建设全面融合、全面进步、全面过硬，以高质量*党**建引领高质量发展。
吴凯针对下一步*党**建工作强调
一是解决发展不平衡问题。要提高政治站位，切实加强*党**的思想建设，深刻认识*党**的建设就是做“人”的工作，结合单位实际情况以及*党**员结构、人员素质等特点，有力激发*党**员积极性、主动性，凝聚干事创业磅礴力量，确保*党**组织战斗堡垒作用和*党**员先锋模范作用充分发挥；坚持“书记抓、抓书记”，通过标杆*党**支部创建、履职测评、现场述职、帮扶交流等方式，进一步压紧压实*党**组织书记责任，提高履职能力；强化总结思考，加强信息化手段运用，促使广大*党**员积极参加组织生活，自觉接受*党**性教育，增强*党**性意识。
二是解决机制问题。要围绕生产经营中心工作，深入探索大部制扁平化新形势下*党**建工作机制，明晰职责定位，建立*党**支部“三会一课”、*党**员民主评议等标准规范和民主生活会、*党**员教育管理等机制，以制度形式将*党**组织机构设置、职责分工、工作任务和保障措施融入企业日常管理，推动*党**建工作始终在制度化、标准化、规范化轨道上运行。
三是解决特色打造和树立品牌问题。要坚持精神传承，强化典型示范，把传承企业精神融入安全生产、融入制度机制、融入企业治理、融入员工教育，加强先进典型选树，大力宣传企业各个层面各种类型先进典型，坚持用员工身边先进人物的崇高思想和典型事迹引导激励员工，提升员工队伍干事创业的精气神。
公司总经理助理陈爱忠从站位要高、聚焦到“人”、融合要实、工作要严、氛围要好等五个方面，对提升基层*党**建工作提出具体要求。*党**委组织部、*党**委宣传部对参会单位提出的需要协调解决的问题作答复。
炼油运行一部、炼油运行三部、乙烯运行二部、橡胶运行部、公用工程二部、质检计量中心、三联公司等7家单位*党**委负责人，炼油运行一部柴油加氢区域*党**支部、建设公司安装公司*党**支部、橡胶运行部*腈丁**一区域*党**支部、化工储运中心铁路运输车间*党**支部、催化剂事业部微球运行一部*党**支部等5个*党**支部书记参加座谈。
（来源：兰州石化）
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编辑：李桐宇