皇马爆冷折戟莫斯科——漫谈企业和团队为什么需要核心带头人

一周三战,难求一胜,欧冠18~19赛季小组赛第二轮,西班牙银河战舰皇家马德里远赴莫斯科挑战俄超老牌劲旅中央陆军,却意外失利,两手空空而归。

皇马爆冷折戟莫斯科——漫谈企业和团队为什么需要核心带头人

10月的俄罗斯,莫斯科很冷,皇马球迷的心也很凉。

终场哨声吹响后,主队的球员们相互拥抱,欢庆胜利,样子不亚于赢得了一场欧冠淘汰赛。的确,能够在主场掀翻皇马,本身就是一个不小的光荣。

近年来,随着俄超整体投入的下降,球队大多以青年军、本土化为主,本场中央陆军在场上就是以96、97、98年的年轻人唱主角。

年轻人们虽然经验不够丰富,但跑动积极、拼抢凶猛,他们给予了客队以几乎压倒性的逼迫和压力。他们主要的方式也很一根筋,就是:压迫和冲击——

只要皇马一拿球,立刻抢逼围,迅速形成二抢一甚至三抢一,逼迫皇马回传,而其他队员又进一步顶上去,这样能够一次次地在皇马的*攻围**之下强力将球逼回皇马的后场。

而一旦皇马传球稍慢,或者出现失误,主队球员立即前压,多箭齐发——本场开场65秒他们攻入皇马的那个进球,就是如此上演的。

皇马爆冷折戟莫斯科——漫谈企业和团队为什么需要核心带头人

也是凭借这这个超级快速的进球,加上后面90分钟合力拼搏,发挥他们年轻、生猛的优势,中央陆军终于算是“乱拳打死老师傅”,力克强敌,拿下三分。

我们可以看到,莫斯科中央陆军从战略到战术,其实是很简单的,而恰恰因为简单,所以清晰,因为清晰,所以奏效。

我们再来看看今年欧冠卫冕者皇马,全场*攻围**,控球权优势明显,整场射门多达26脚。但是尴尬的是,射门在门框范围内的,只有4次,即便加上3次打中门框的,结局依然是颗粒无收。本场皇马打陆军,几乎是复制了今年世界杯上西班牙打俄罗斯的囧局。

进攻乏力的现象不是刚刚显现,今年西甲开赛以来,皇马三场是一胜一平一负,而且是仅入一球。曾经大杀四方的宇宙强队,究竟出现了什么问题?

应该会有许多球迷说,近期皇马受伤病困扰严重。的确,三条线都在轮换、莫德里奇打替补、贝尔干脆没进大名单……等等客观因素,都影响了皇马水平的发挥。但是没有了这些人的上场,皇马就不是皇马了吗?实质上,本场比赛上场的皇马球员都不弱,实力照样比主队高出一大截,例如边路的卢卡斯,过掉一两个毛头小伙很轻松,替补登场的魔笛也是魔力未减,皇马的“新7号”马里亚诺迪亚斯表现抢眼,应该说在自己的范围内都是具备统治力的。

但是足球永远要看整体,比团队。本场的皇马众将,明显没有形成合力,以至于进攻合不上拍,缺乏有效的整体组织,缺乏穿透力,一直在主队防线的外围隔靴搔痒。

例如我们看到,右边路卢卡斯提速的时候,中场的卡塞米罗和克洛斯还是出球偏慢,与边路卢卡斯,包括与阿森西奥,都不在一个节奏上。

而对于本场十分积极的雷吉隆,身边的几位老大哥似乎对他的信任度很低,一直不传球给他。

第57分钟莫德里奇终于登场,但他和克洛斯由谁来主导前场,又并不十分清晰。

区域防守中,有好几次需要争第二点时,大家都在发愣,缺乏默契。

而在替补席上,球员们的表情也很茫然,而眼神都还看着不同的方向……

种种迹象表明,今日的皇马,特别是C罗走后的皇马,出现了一个不大不小的真空,缺少一个能够带领团队的核心、一个主心骨。皇马球员,每一个人都是球星,若是在一般的球队,每个人都可以做那个球队的核心,但是会聚到皇马,就需要群龙有首,需要一个核心去把那些能人有效组织起来。

我们现在讲企业和职场,大家说团队都比较喜欢说“扁平化”、“去中心化”,这个比较时髦,但是有一点可别混淆了,这并不意味着一个团队不再需要领军人物、带头人,特别是你的团队里都是能人的时候,就更不能放任大家“百花齐放、百家争鸣”,更需要有一个核心去带领大家、组织大家。

而足球恰恰就是这么一个既扁平化、又需要领军人物,既需要去中心化、有需要核心的团队行为。就好比C罗对于球队(这样的例子太多了),他既能带领大家进一起进、退一起退,又能够好好地支持其他球星发挥他们的特点。

皇马爆冷折戟莫斯科——漫谈企业和团队为什么需要核心带头人

而更重要的是,核心球员的不同之处,在于不仅能在四平八稳、顺风顺水的时候踢得好,更能够在逆境中挺身而出,带动和激励全队反败为胜,而这,也是“巨星”和“球星”的最大区别。

同样地,在企业和团队中,一个带头人的作用,是超越所谓的“层级”和“管理体系”的。就如同C罗一个上抢,周边的同伴一定是同一时间一起围强,这个球就很可能能够抢下,打反击。因为大家信任核心,相信核心的临场判断。在一个缺乏带头人物的企业、团队中,那么老板、CEO就很累了,需要伸出手去牵引每一个员工,手还不一定够长、够及时。

带头核心也是需要培养的,老板、上级需要慧眼识人、知人善任、用人不疑。为核心人员创造平台、提供支持和后盾、给予信任、助他立威。

从个人而言,想成为巨星而不是普通球员的人,也应该抓住机遇,勇于挑担,特别是在日常工作中团队遇到困难、突发事件的时候,是否愿意向前走出一步,承担也许原本并不属于你的责任,这也是一个“球星”成长的开端。

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说句也不是题外话的题外话,巴萨现在反而是陷入了过度依赖核心的危机,离了梅西好像都不会踢球了。梅西心好累,对于巴萨而言倒是应该多讲讲去中心化了呵呵。

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(以上配图引自百度)