呼和浩特市赛罕区2017年公开招聘优秀高中教师简章
根据赛罕区教育整体发展规划，结合现有教师队伍现状，实现赛罕区由教育大区向教育强区发展的目标，现决定面向社会公开招聘优秀高中教师，具体事宜如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围与对象
面向社会（呼市地区正式在册教师除外）共招聘有经验的优秀高中教师20名。
三、招聘计划
为呼和浩特市第十八中学招聘6名，为呼和浩特市第二十九中学招聘8名，为北京四中呼和浩特分校招聘6名；具体学科及名额为语文3名，数学3名，英语2名，物理2名，化学2名，生物2名，政治1名，历史3名，地理2名。
四、招聘条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，思想品德良好；
2．具有履行招聘岗位职责的教育教学能力；
3．符合招聘要求的学历、资历、专业等具体要求；
4．具有良好的身体素质和心理素质。
（二）具体条件
1.报考者学历为本科及以上；
2.应聘教师从事过6年及以上高中所学专业学科教学工作，具有中级或以上职称，40周岁以内（1977年5月1日以后出生），盟市级及以上教学能手或学科带头人，可以放宽到45周岁以内（1972年5月1日以后出生）；
3.特级教师直接进入材料审核、体检，合格后录用；其他特殊人才可适当放宽条件。
五、招聘办法和程序
招聘工作在招聘工作领导小组的领导下，由内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区编办、人力资源和社会保障局、财政局、教育局共同完成，具体程序如下：
（一）发布公告
招聘公告通过相关报纸、网站发布。呼和浩特市第十八中学、呼和浩特市第二十九中学、北京四中呼和浩特分校办学情况可登录www.shqedu.gov.cn查询。
（二）报名、资格审查、初选
1.报名时间：从发布公告之日起至2017年5月25日。2.报名方式：考生将证明本人符合条件的身份证、学历证、教师资格证、职称证、教学能手证、学科带头人证的原件扫描或拍照后，打包压缩并以“姓名+学科+联系方式”形式命名，以附件形式发送至电子邮箱31823051@qq.com。本人报名后，请加入QQ群616088656，以方便通知相关事宜。报名工作整体结束后，招聘领导小组办公室对报名资格进行审查和初选。
3.联系人：王老师，
联系电话：0471—6651036。
（三）招聘方法
1.面试：通过初选接到通知的考生，请携带本人身份证、毕业证、职称证原件，经审查合格后进入面试环节，具体时间和地点在QQ群里通知。面试以招聘岗位的专业要求为内容进行。面试成绩在80分以上的考生进入试讲。
2.试讲：面试合格的应聘教师进入试讲，面试成绩不计入试讲成绩。试讲按照指定的课题进行教育教学课堂实践试讲，试讲成绩80分以上的应聘教师，根据招聘计划人数，按照成绩由高到低确定进入考核人员。
3.考核：由招聘工作领导小组办公室对拟录用人员统一进行考核，确定进入体检人员名单。
（四）体检
体检项目和标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行，凡不符合教师健康标准的一律不予录用。
（五）公示
拟录用人员面向社会在指定地点进行为期7天的公示。
（六）录用
公示期满无异议的拟录用人员，办理相关录用手续。拟录用人员在规定时间不报到者，按试讲成绩依次递补。拟录用人员一经办理录用手续后，五年内不能调动工作，若同时应聘其他单位，区教育局一律不予提供人事档案。
六、相关事项
（一）应聘人员应认真对照招聘条件报考，所持证件应真实、有效。通过资格审查发现应试人员不符合招聘条件规定的，取消面试资格。考核中发现应试人员不符合招聘条件规定的，取消录用资格，按试讲成绩（80分以上）依次递补。
（二）凡在规定时间内未按时参加面试、试讲、考核、体检的应聘人员，视为自动放弃。
（三）教育局按照招聘计划，统一安排最终录用人员工作学校。
（四）招聘工作全部过程在纪检监察组的监督下按规定进行。
（五）招聘工作组人员在工作中要切实做到公平、公正，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。相关单位和工作人员要本着对教育事业和应试人员高度负责的态度认真履行职责。对在报名及资格审查、初选、面试、试讲、考核、体检、录用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。
七、录用人员有关待遇
（一）新录用的优秀教师按所评职称聘任。
（二）录用教师列入赛罕区事业单位正式编制。
（三）在赛罕区管辖范围内公办中小学幼儿园解决录用人员子女进入优质学校（园）就读。
八、领导与监督
招聘工作在呼和浩特市赛罕区委、区政府统一领导下进行，由公开招聘优秀教师工作领导小组组织实施，领导小组具体名单略。
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局人事科，负责公开招聘工作的日常事务。
上述方案由赛罕区公开招聘优秀教师工作领导小组办公室负责解释。
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区
公开招聘优秀教师工作领导小组
2017年5月15日
来源：呼和浩特市赛罕区教育局
内蒙古师范大学附属第二中学2017年公开招聘优秀教师简章
根据教育事业的发展，内蒙古师范大学附属第二中学面向全国招聘部分优秀教师。具体事宜如下：
一、学校简介
内蒙古师范大学附属第二中学是2015年呼和浩特市玉泉区政府与内蒙古师范大学合作创办的一所公办寄宿制普通完全中学。本校是一所集初中学段和高中学段的公立制中学，也是市政府和玉泉区政府共同在城区西南部着力打造的一所优质中学。
2016年9月，内蒙古师范大学第二附属中学正式开学，学校占地面积245亩，建筑面积11.7万平方米。教学及办公区包括：初中部教学楼、高中部教学楼、综合楼、艺术楼、现代化体育馆、符合国际标准的游泳馆和400米塑胶田径场和足球、篮球、排球等运动场地；生活区包括：服务中心、学生宿舍楼、教师公寓楼、学生餐厅（可供2000名学生，200名教职工同时就餐）。硬件设施一流，处于自治区前列。
此外，我校投入巨资建设特色学科教室，配合学校日常教学。其中，高标准理化生实验室共9个，微机教室2个，音乐教室1个，舞蹈教室1个，画室1个，其它功能室6处，电子备课室1个，同时配备最新最先进的配套设施和仪器，有力地保证相关科目的教学实验和各种活动的顺利开展。我校覆盖全校的信息化技术塔和数字化教学资源体系，已在自治区属于领先水平。
学校管理以严、精、细、实为主线。严，即严以要求、严以落实；精，即精简冗杂、取其精华；细，即重视细节、细致入微；实，即脚踏实地，从实际中来，到实际中去。就教学管理而言，严、精、细、实主要指教学管理条例的制定要严格、精简、细致并符合实际；教学管理制度的实行要严格把关、精准到位、注重细节、狠抓落实。就学生管理而言，严格管理学生的学习、饮食、住宿及人身安全。就教师管理而言，人性化管理，为一切利于教师专心、静心、尽心搞教学搞科研提供条件。实实在在造就具有幸福感、成就感和荣誉感的高素质专业化教师队伍。
学校依托内蒙古师范大学先进的管理经验、科研成果，借助兄弟院校内蒙古师范大学附属中学丰富的教学经验、成熟的师资培训等资源优势和品牌影响力，以小班化教学模式为办学特色，凭借优美的校园环境和现代化的教学设施，必将成为一所实力雄厚、发展动力十足的优质学校。
学校现有教师49人，其中优秀骨干教师30人，免费师范生19人。学校现有初中5个教学班，高中6个教学班，预计今年9月新初一年级招收6个教学班，新高一年级招收8个教学班。2017年需招聘教师54人，其中已招录免费师范生28人，还需招聘优秀教师26人。
二、招聘岗位
三、报考条件
（一）拥护中国*产党共**的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德;身心健康，五官端正，仪表端庄。
（二）政府全额拨款事业单位在编人员
（三）教学岗位招聘条件
1.全国范围内具备中学一级教师及以上职称的、荣获旗县级以上学科带头人或盟市级及以上教学能手或自治区级及以上优秀教师、优秀班主任称号的中学教师。音乐和体育专业可适当放宽至具备中学二级教师及以上职称的、荣获旗县级及以上教学能手或旗县级及以上基本功大赛称号的中学教师。
2.具备符合相应岗位要求的教师资格证书。
3.第一学历为全日制普通高等院校本科及以上且专业对口。年龄在40周岁以内(1976年5月5日以后出生)。
4.省、自治区、直辖市级学科带头人，年龄可放宽至45周岁(1971年5月5日以后出生)，第一学历可适当放宽。
5.音乐和体育专业必须具有三年以上工作经验和带队经验。
（1）音乐教师招聘西洋管乐专业一人，要求擅长合唱指挥。
（2）体育为体育教育专业，具有游泳教学经验，并获得游泳教练证和救生员资格证。
6. 参加面试的原则：同一学科符合报名条件人数和计划数比例达到3:1方可开考；同一岗位符合报名条件者按所获专业荣誉级别从高到低排序（综合荣誉降一等级排序，专业荣誉优先），面试人数与计划数比例不超过6:1进行面试。
四、招聘程序
1.通过媒体(含网络)发布招聘公告。
2.采取发送电子邮件的方式进行预报名。
3.资格初审通过后告知本人到现场审核原件，并进行资格复核。
4.对符合资格的应聘教师，由专家组进行教育教学能力测试(测试含试讲、面试两部分，总分为100分，试讲占80%，面试占20%，面试包括说课和现场答辩)。以综合测试成绩80分为最低控制线择优录取。
5.对应聘教师按照“德才兼备”的标准组织考核。
6.招聘工作领导小组根据试讲、面试和考核情况提出拟聘人员名单。
7.拟聘人员体检、政审合格后提请招聘工作领导小组会议审核确定聘用人员。
8.公示拟聘用人员名单。
五、调入程序
拟聘人员一经确定，按程序由玉泉区人事部门办理入职手续，学校与其签定聘用合同，并办理正式调入手续，六年内不得因个人原因提出调动申请。
六、教师待遇
1.在原单位已聘二级教师职务，且具有中、高级职称者，可聘任到中级职称十级岗位。在原单位已聘任中级职务，且具有高级职称者，可聘任到高级职称七级岗位;不具有高级职称者，可将原职务岗位工资上调一档。(原单位已聘中级八级岗位或高级五级岗位者，不再调整)。在原单位已聘高级职务，但岗位工资未达到该职务最高档者，可上调一档岗位工资。
2.聘任后，在教育教学中做出突出贡献的教师可获得“玉泉教育发展研究基金”奖励。聘用教师子女可优先享受玉泉区范围内优质教育资源。
七、应聘方式
1.报名截止时间：5月20日下午17:30
2.报名办法：实行网上报名。从即日起至5月20日，接收电子报名表及应聘材料。*载下**并填写好报名表(附后)及个人应聘材料后打包压缩并以“学科+学段+姓名”形式命名，以附件形式发送至电子邮箱nmgsfdxdefszx@163.com。
3.应聘材料：(1)身份证;(2)学历证书;(3)教师资格证;(4)最高职称证书;(5)专业性、综合性最高荣誉原件及授奖文件。将以上应聘材料的原件扫描或拍照后打包压缩并以“学科+学段+姓名”形式命名，以附件形式发送至电子邮箱。
4.网上审核通过后，6月1日之后以短信或电话形式通知应聘者，应聘者携带报名表及应聘材料(网络上传各类证件、文件的原件及复印件一份)进行资格复审，审核时间、地点另行通知。
八、咨询事宜
咨询部门：内蒙古师范大学附属第二中学
咨询电话：0471-3824569 0471-3824582 0471-3824583
咨询时间：周一到周五
上午8:30—12:00;下午2:30—5:30
联系人：
董老师（15947319215）
王老师（13347108820）
电话(传真)：0471-3824569
九、其他事宜
资格复审通过后，具体面试时间、地点另行通知。
本简章由内蒙古师范大学附属第二中学公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
附表：内蒙古师范大学附属第二中学公开招聘优秀教师报名表
（附表在玉泉区政府网公告栏*载下**）
内蒙古师范大学附属第二中学
公开招聘教师领导小组
2017年5月5日
来源：玉泉教育
呼和浩特市玉泉区教育局公开招聘中学教研员简章
为充实我区教学科研力量，满足我区教育教学工作需要，玉泉区教育局面向全国公开招聘中学教研员五名。现将有关事宜通知如下：
一、招聘范围
全国范围内在编在职普通高级中学教师或中学教研员。
二、招聘原则
公开、公平、公正、择优录用的原则。
三、招聘教研员岗位及数量
中学数学、化学、历史、地理、生物教研员各1名。
四、招聘教研员基本条件
（一）政治、业务素质
思想品质好。师德高尚，遵章守纪，爱岗敬业，开拓创新，治学严谨，团结协作，顾全大局。
业务能力强。有扎实的教育理*功论**底和较强的专业知识及科研能力，积极投身本学科教学改革和课程改革，在教育教学研究中起带头和示范作用，能同时独立组织初、高中教研活动，能运用现代教育技术熟练进行文字、数据处理。吃苦耐劳，全心全意为教学一线服务。
组织协调能力强。有较强的组织协调能力，能对中学教育教学业务进行很好的指导，能与同事密切合作。
（二）学历、职称
具有本专业全日制大学本科以上（含本科）学历和中学一级以上教师职称，且具有相应的高中教师资格证书。
（三）教学教研专业荣誉
1.获省、自治区、直辖市级教学能手及以上或盟市级及以上学科带头人（含盟市级优秀教学能手）荣誉称号。
2.近五年内在国家级刊物上发表本学科教育教学论文一篇以上。
（四）教学经历：担任本学科专业教学工作九年以上。
（五）年龄要求:45周岁以下（含45周岁，1971年5月5日以后出生）
（六）有下列情况之一者不得报考
1.曾被刑事处罚、劳动教养的；
2.受*党**纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因犯错误正在接受审查的；
4.年度考核不合格的；
5.其他不符合报考资格条件的。
（七）参加面试的原则：同一学科符合报名条件人数和计划数比例达到3:1方可开考；符合报名条件者按所获专业荣誉级别从高到低排序，面试人数与计划数比例不超过6:1进行面试。
五、招聘程序
1. 2017年5月5日,通过媒体或网络发布招聘公告。
2.采取发送电子邮件的方式进行预报名。
3.资格初审通过后告知本人到现场审核原件，并进行资格复核。
4.对符合资格的应聘教师，由专家组织进行面试，面试内容分为以下五项：说课（10分）、讲课（25分）、评课（25分）、命题及试题分析（20分）、答辩（20分）。总分100分。
5.对应聘教师按照“德才兼备”的标准组织考核。
6.招聘工作领导小组根据考试成绩和考核情况提出拟聘人员名单。
7.拟聘人员体检、政审合格后提请招聘工作领导小组会议审核确定聘用人员。
8.公示拟聘用人员名单。
六、调入程序
拟聘人员一经确定，按程序由玉泉区人事部门办理入职手续，教育局与其签定聘用合同，并办理正式调入手续，六年内不得因个人原因提出调动申请。
七、教师待遇
1.在原单位已聘二级教师职务，且具有中、高级职称者，可聘任到中级职称十级岗位；在原单位已聘任中级职务，且具有高级职称者，可聘任到高级职称七级岗位;不具有高级职称者，可将原职务岗位工资上调一档。(原单位已聘中级八级岗位或高级五级岗位者，不再调整)。在原单位已聘高级职务，但岗位工资未达到该职务最高档者，可上调一档岗位工资。
2.聘用教师子女可优先享受玉泉区范围内优质教育资源。
八、应聘方式
1.报名截止时间：5月20日下午17:30
2.报名办法：实行网上报名。从即日起至5月20日，接收电子报名表及应聘材料，*载下**并填写好报名表(附后)及个人应聘材料后打包压缩并以“教研员+学科+姓名”形式命名，以附件形式发送至电子邮箱yqqjyszp@163.com。
3.应聘材料：(1)身份证;(2)学历证书;(3)教师资格证;(4)最高职称证书;(5)专业性、综合性最高荣誉原件及授奖文件;（6）论文发表刊物。将以上应聘材料的原件扫描或拍照后打包压缩并以“教研员+学科+姓名”形式命名，以附件形式发送至电子邮箱。
4.网上审核通过后，6月1日之后以短信或电话形式通知应聘者，应聘者携带报名表及应聘材料(网络上传各类证件、文件的原件及复印件一份)进行资格复审，审核时间、地点另行通知。
九、咨询事宜
咨询部门：玉泉区教研室中学部
咨询电话：0471-5979719
0471-5963084
联系人：张老师 李老师
咨询时间：周一到周五
上午8:30—12:00;下午2:30—5:30
监督电话：0471-5974450
十、其他事宜
资格复审通过后，具体面试时间、地点另行通知。
本简章由玉泉区教育局公开招聘教研员领导小组办公室负责解释。
附件：玉泉区教育局公开选聘教研员报名表（附表在玉泉区政府网公告栏*载下**）
玉泉区教育局
公开招聘教研员领导小组
2017年5月5日
来源：玉泉区教育局