*会两**进行时，国足话题遭热议且不间断

2022年“*会两**”在北京召开也有些时日了，而这段时间，*会两**上关于国足的话题也是层出不穷，可把*会两**的委员们给操心坏了。

前几天小品艺术家也是政协委员的巩汉林以拿着高薪不进球为由抨击中国男足而登上热搜。随着网络上不断发酵，巩汉林不得不出来解释，说自己主要的目的是鼓励宣传更多的劳动模范，并且对一些乱象的不齿而并非针对中国男足。后来另一位政协委员高彦明又提议让省队和国家队实行军事化管理以及扩大足球人口，也同样得到众多球迷的共鸣和支持。

这两位委员的提议获得一致好评，*会两**上关于中国男足的话题也还没结束，这不又爆出另一则关于针对中国足球的消息，一位全国政协委员已经准备了一份《关于纠正中国足球急功近利做法》的提案。

提案点明问题所在，建议具体详细，对症下药

消息称，全国政协委员、青岛市副市长栾新在北京接受采访时表示，今年她准备了一份《关于纠正中国足球急功近利做法》的提案，她认为， 造成中国足球尤其是男足长期无法崛起甚至越来越差的病根在于对足球价值和发展规律认识不足，急功近利的思想、做法较为严重 。

政协委员栾新认为，造成中国男足成绩差有四个原因:一是职能部门各自为战，未能形成工作合力。二是不遵循足球规律，只为一届大赛进行周期性备战，导致中国足球发展具有很大的盲目性。三是职业联赛和俱乐部“烧钱”现象严重。四是青训投入低，青少年培养制度落后，后备力量培养不给力。

对此，他在提案中提出几点建议:

一、落实足球改革发展方案，形成工作合力。建立完善工作协同领导机制和工作机构，明确职能定位，健全协同推进体系。在推动校园足球、社会足球发展，推进国家足球队改革发展，完善足球场地建设管理以及投入机制等方面形成工作合力，从源头上解决各自为战的问题。

二、遵循足球发展规律，从基层基础抓起。遵循足球发展客观规律，从体制机制、人才队伍、场地设施、赛事活动等基层基础抓起，以人为本，科学谋划，有序推进足球事业发展。

三、落实职业球员降薪限薪制度。足协进一步落实职业球员薪酬管理制度改革的有关要求，规范职业球员薪酬管理，制定出台职业球员降薪限薪指导意见。各地根据实际情况出台实施办法，并严格加以落实，有效降低联赛各俱乐部运营成本，推动职业足球、职业俱乐部可持续发展。

四、提高足球事业投入的科学性和合理性。各地方政府应科学合理使用财政资金、体育彩票公益金、开发性金融等多种资金支持足球事业发展。规范足球场地规划和土地政策，并加强事中事后监管，杜绝改变土地使用性质从事房地产开发等商业活动进行牟利。提高资金使用效益，加大审计监督力度，杜绝盲目支持俱乐部“烧钱”，支付职业球员和教练极其畸形的高薪。

五、加大对青训的投入力度。各地方政府应完善投入机制，降低对职业足球俱乐部的投入，将各类资金逐年提高比例向体育、教育部门拨付，向青训部门倾斜，用于发展校园足球、建设足球场地、举办赛事活动、培养后备力量等。地方人大和审计部门要加大对青训资金使用的监督和审计力度，确保资金落实落地和发挥实际效益。

中国足球问题由来已久，难点就在于不愿意下“猛药”

其实这位政协委员说出了很多球迷的心声，看问题看得也很透彻，你可能怀疑她是不是一位资深球迷，但至少她对中国男足研究已久才会在这么重要的*会两**中给中国足球的发展提出建议。由于报告的严肃性以及规范性，委员们不得不把问题叙述详细具体甚至有点冗长，我们看上文的提案，可以简洁地概括一下，国足的问题就是俱乐部砸钱、内卷弄得一团糟，管理层盲目看重大赛成绩而对青训不重视。提出的建议也可以大致概括为必须从基层抓起，加大青训投入，落实降薪制度。

其实很多人甚至管理层都清楚中国足球问题出在哪，但是对于一地鸡毛的事情不知道从哪做起，有时候实施起来不是那么容易，毕竟我们中国是一个人口、面积大国，而且中国国情决定了足球人口不可能多，父母家庭不觉得踢足球是个好的选择而且易受伤，在这种背景下想要发展实在太难了，再加上选拔制度的不合理让本来就少的可怜的足球人口更加捉襟见肘。进入21世纪的20年，随着生活和观念不断提高，或许这个问题慢慢会变得容易解决，当青训以及足球人口问题得到解决，那么后备人才也就多了，能够出去的人也会增多。

而在后备力量没上来之前，也就是我们中国足球目前的现状，改革刻不容缓，一些旧的制度也不能保留，得下一番功夫得下一剂“猛药”，对于那些态度不好，职业操守有问题的球员严惩不贷，违法乱纪的更是零容忍直接开除。

不逼一下自己都不知道自己可以做的更好，不下点狠手都不知道自己可以更强，这个同样适合中国男足！