说起中国男足，大家都会不约而同地说：“除了失望还是失望。”这几乎是每个人心里想说的话，那么中国男足这几年的发展历程告诉我们哪些启示，我们从中又需要改变哪些问题？
中国男足从上一代的亚洲一流球队逐渐沦为现在的二流球队，如果说按真实实力被划为三流球队都不为过，毕竟中国男足现在要打亚洲三流球队都比较困难，对于取胜也没有十足的把握。截止目前亚洲一流球队属于伊朗、日本、韩国、澳大利亚，二流球队有卡塔尔、阿联酋、沙特、中国，三流球队有乌兹别克斯坦、伊拉克、叙利亚、巴林等。
经过了风雨历程的这十几年发展，中国男足一点一点在退步，上一代中国男足队员在欧洲五大联赛效力的有孙继海、杨晨、范志毅、郑智、邵佳一等等，现在只剩武磊一个人在西班牙人队，反观亚洲其他强队，其主力队员越来越多的在欧洲五大联赛效力，更多的队员选择去世界上的豪强俱乐部锻炼学习，而中国男足去国外豪强俱乐部锻炼的队员是越来越少，这反应出的是中国足球这十几年时间里没有培养出更多的有潜力的球员，更没有培养出有能力的球员，那么怎么去立足欧洲五大联赛及世界豪强俱乐部呢？这些俱乐部要的就是足球人才而非庸才。
但是国内足球环境又不是特别好，竞争也不是很强，队员们的积极性会受到很大的潜移默化，潜意识里认为只要我会踢球就能立足中超，有“钱”途就行，周而复始的循环，只会把中国男足带入万丈深渊，无法自拔，最终前方的路也是越走越窄。这样十几年来的风雨历程在警示我们，必须要从足球环境和基本职责做起，脚踏实地的一步一个脚印去锻炼去学习，把作为一名国家运动员的人生价值观看待正确，不能走入歧途，只有这样或许才能在十几年后看到中国男足的发展。
那么针对目前中国男足的实际情况和中国足球环境的实际状况，真有必要花高昂的代价去聘请哪些世界级教头吗？
其实从长远发展看待，没有一点作用，因为这些教头最大的作用是技战术打法和临场指挥，他们不会去关注足球环境和现有的实际问题，而只是去考虑如何才能把眼前的事情做到最好就行，所以对中国男足来说没有实质性作用。你把一些基本技术和基本能力都不过关的队员组织起来作为一个团队，你教练的技战术打法再好、临场指挥再佳，他们也不可能给你能带来佳绩，要创造出成绩，首先你要有能力。
或许优秀的教练能带来几场比赛的短暂变化，那就是队员对一个教头的崇拜，在这种作用下能激发出队员短暂的状态，这也就是中国男足在更换一个教练之后，前几场比赛都会打的很不错，慢慢的又会回到当初。
从某种实际情况出发，用高昂的代价聘用一个世界级教头来给自己争脸面，还不如把这笔不菲的资金投入到中国足球的实际建设中去更有用，让中国足球的环境发生根本改变，让中国足球有一套适合自己的基本制度，或许在十几年后，中国足球中会涌现出一大批人才，等到那时候再选拔更有能力、责任心、荣誉感的队员去入选国家队，然后去聘请一个世界级教头，这时候的教头才能给能力更出色、技术更全面的队员起到画龙点睛的作用，让他们的技战术和能力得到质的飞跃。