为进一步深化推动“八种组训模式”创新落实，促进训练模式和方式方法转型升级，近日，吉林省森林消防总队战训骨干集训队专题组织“八种组训模式”领学解读和讨论交流。
专题辅导中，讲授人员逐字逐句领学了森林消防局《关于深化推动“八种组训模式”指导意见》，紧密结合当前队伍训练形势、实战实训要求和训练监察情况，并同各单位带队人员客观分析了当前队伍在组训方法手段上存在的短板弱项，参训人员共同就队伍如何适应新形势新变化，积极转变训练理念、革新组训形式、优化训练标准、提升训练质效等方面交换了基本思路和工作意见。
授课结束后，集训队分组开展专题讨论。参训人员一致认为，“八种组训模式”凝练了森林*防队消**伍转制以来的实战实训经验，是当前队伍深化改革、加强专业化建设的有力抓手，必须作为一项长期任务抓紧抓好。
在下步工作中，要深刻理解认识，把握核心内涵，“八种组训模式”构建了层次分明、规范具体、系统完整的森林*防队消**伍特色训练方法体系，必须在继承和创新中推动创新发展。同时，要注重研究落实，推动规范运行，按照“全局谋划、分类指导、试点研训、普遍推动”原则，逐级制订训练计划，有针对性地组织队伍创新求变。重点突出活动牵引，确保落地生根。通过紧紧扭住机关训练、野外驻训、岗位培训、基础训练达标、实战课题研训、联合实战演练等环节，推动“八种组训模式”在基层末端得到落实。