在中国男子国家队输叙利亚，平菲律宾，国奥输韩国，朝鲜，气跑主教练里皮后，中国足协发布《关于各职业俱乐部暂缓签署球员合同工作的通知》，要求中超、中甲、中乙各职业俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同。一时间，中国足球要限薪的传闻闹得沸沸扬扬。
薪酬是一个人劳动的价值体现，当一个人不用太努力就可以得到一大笔与付出不匹配的薪酬，你猜他还会努力吗？答案是显而易见的，中国男足就是最好的现实例子。
一直以来，中国男足不管是输是赢，不管踢好踢坏，不管升级降级，他们都挣的盆满钵满。而我们的顶级科学家，诺贝尔奖获得者屠呦呦获得的奖金一共才800余万（诺奖约300余万，国家最高科学技术奖500万）。中国男足的薪酬之不合理，由此可见一斑。
限薪本身确有违背市场规律的嫌疑，但其根源是国内足球市场的畸形发展。赞助商、俱乐部、狂热的球迷、与之相关的产业，再加上疯狂的吹捧炒作，种种这些，形成了中国足球畸形发展的沃土。舍我其谁的国足现状更加大了这批球员的自大和傲慢。但他们不傻，谁动了他们的蛋糕就叫谁没有好下场，里皮在清楚察觉这一问题后建议归化，他们就联手孤立归化球员、不执行主教练命令。纵观这几十年国足的发展历程，并非首次，这一套路他们已经轻车熟路。
名帅里皮多次强调为国效忠是一件至高无上的荣耀！言犹在耳，人已离去。我一直认为，能为中国足球悲伤、愤怒、甚至痛哭的人，是热爱中国足球的人。限薪的同时，如何能尽量少的误伤这些热爱中国足球的人，精准打击那些高薪低能、油盐不进、出工不出力、孤立归化球员、不执行主教练命令的“老油条”、“滚刀肉”，考验着中国足球管理层的智慧。
