您好，我是宝妈的逆生长，今天，我们来探讨一下“女人是应该在家里带孩子，还是应该在职场打拼？”，这个话题。

其实，这是困扰很多宝妈的一个问题，之所以大家感觉困扰，正是因为我们对于“独立成长”与“孩子”之间的选择产生了两难。

香奈儿前CEO莫琳也曾面临这样的困境，后来，她从困境中解脱出来了，她的原则是：

大胆的怀疑自己，坚定的肯定自己

大胆的怀疑自己

作为奢侈品品牌香奈儿的CEO，平常的莫琳是很忙碌的，在莫琳深刻检讨自己的时候，她说：我不是一个“好妈妈”。

在莫琳的第2个孩子波琳刚出生6周后，她就一直在奔赴亚洲的航班上;在孩子的童年时期，她在不停的飞往亚洲以及别的地方;在孩子无数次的体育比赛中，为孩子加油助威的总是孩子的父亲。

有一次，莫琳和孩子出门吃饭，吃饭的过程中，莫琳想品尝一下孩子点的菜，但是孩子有点不情愿。于是，莫琳抱怨说，孩子不喜欢与她分享。

结果，母女之间的矛盾被瞬间激化，孩子开始细数莫琳的过错：

“好吧，反正你什么时候都不在我身边……，什么时候都不在，爸爸总是带我们到这里那里，你来看过我们几场足球赛？一场？你坐在飞机上去香港，去法国，或去别的什么地方，我根本不知道你可以批评我什么!你从来没有花时间和我在一起，现在，你居然告诉我应该做什么不应该做什么，还要要求我的行为举止应该如何，你才是最需要反省的人！”

听完孩子的话，莫琳一下子面红耳赤，头皮发麻。她，一下子觉得所有的食物都失去了味道，而她的女儿，她深爱的女儿坐在她的面前，她却一句话都说不出来。

此刻的莫琳，无疑是委屈的。

她，曾经在15个小时的空中航班上不停责怪自己是个”坏妈妈”，深夜，和孩子通话结束后，她在酒店的房间会因为孩子忘记说“我想你了”而哭泣。

被孩子指责的那一刻，莫琳的内心无比痛苦。那一刻，她觉得自己的选择，自己的工作都变得毫无意义。

随后，莫琳的内疚变成了自怜：如果，我不这么辛苦，我们又怎么可能支付得起参加哈弗的费用呢，为什么，你们没看到我的付出？却只是一味的责备我？愤怒，后悔，悲伤，莫琳，被强烈的冲突情绪包围住了”。

后来，经过很长的一段时间，莫琳从无端地自我折磨中逃离出来。她说：作为职场女性，除了需要赚钱养家，我们还觉得自己应该履行社会给我们女性分配的养育责任。

但是，我们都不是超人，我们经常会疲惫不堪的满足各方需求。人们总是抱有女性应该是个“好妈妈”的固有思维，却很少要求丈夫打破传统，也承担一下“奶爸”的责任，好让女性也能安心工作。

莫琳说，无论怎么选择，我们都必定会遭受因选择所带来的痛苦快乐，内疚幸福，我们的人生，终究无法两全。

肯定自己的价值

与孩子冷战了几个月后，有一天，孩子找到了莫琳，表示自己需要填写一份“大学申请书”，她托着脸问妈妈：“妈妈，我该如何填写大学？”

看着孩子依旧童真的样子，莫琳的内心瞬间融化了。

在莫琳的指导下，波琳很快根据自己的个性填写好了申请书。

这件事过后，莫琳重新审视了自己的价值。

虽然，她是职场妈妈，无法时刻照顾孩子，陪伴在孩子们身边，但是，不可否认的是，在孩子们最需要莫琳建议的时候，她都在。

虽然，莫琳无法时刻陪伴孩子，但是，莫琳为孩子们提供了舒适的家庭环境和优质的教育支持。

当莫琳在家时，她总能够给孩子们提供温暖而充满爱意的拥抱，给孩子们建议和帮助，让孩子们的情绪得以宣泄。

在莫琳给孩子讲诉了自己职业生涯的故事后，莫琳帮孩子找到了人生中的第一份工作。波琳对莫琳说：“妈妈，虽然，你没有给我们做很多烹饪，虽然，我真的很喜欢你做的苹果派，但到头来，我还是喜欢能够给我建议并帮我找到工作的妈妈”。

在莫琳榜样的影响下，波琳开始热情的追求自己的所爱，从耶鲁大学毕业后，波琳开始执着的追求自己喜欢的营养学。

莫琳留在职场上打拼，同时用自己的经历给孩子树立了良好榜样作用。很多宝妈在生完孩子后会很纠结：我是应该留在家里带孩子，还是应该留在职场上打拼？香奈儿前总裁莫琳的经历告诉我们：

不管在哪里，不管你在做什么，这，都不重要。重要的是你如何定位你自己，你是谁？以及你想成为什么样的人？

不管在职场，还是家里，妈妈们的状态很关键，在什么位置会让你感觉开心？在什么位置你能够活出真实的自己？

但，毫无疑问的是：

一个不开心的妈妈对孩子来说，是毫无意义的

以上就是今天内容的全部，感谢您的观看。

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