工作没找到，却因为胳膊和腿酸痛，在家躺了好几天。
这是西安市民杨先生的遭遇，提到这件事，他就很郁闷。年后找工作，杨先生应聘二手房销售岗位，被要求岗前培训，可谁知培训的内容却是，长时间站军姿等高强度动作，因为未完成50个俯卧撑，杨先生与工作岗位失之交臂，他认为这样的招聘方式太奇葩。
培训专业知识成了站军姿
2月11日，杨先生在西安市红庙坡附近某公司应聘二手房销售岗位。因为自己以前就是从事销售行业的，有工作经验，所以很快就被公司看中。随后，他进入公司开始试用期，虽然此阶段没有工资，但他还是很珍惜这次机会，按照公司的要求，他走访了西安市各大楼盘，期间还给公司拉到了几名客户。
“想要成为正式员工，还要经过总部的岗前培训，公司说这也是招聘的一部分，一共4天时间，培训企业文化和专业知识。”杨先生说，这是他得到这份工作的最后一关，他很是重视，先前还做了不少准备，可谁知到了培训那天，培训内容和他预想的大相径庭，企业文化和专业知识变成了站军姿、做俯卧撑。
没完成50个俯卧撑被淘汰
杨先生说，2月24日中午，他与70多名求职者在西安高新区都市之门集合，乘坐两辆大巴车一同前往西北大学现代学院参加培训。不到一个小时就到地方，车刚停下来，就上来了一个男教官，连喊带叫地让他们下车，连拿行李的时间都不给。便和其他应聘者一起，被要求在操场站军姿，一站就是一个多小时，期间因为他晃了一下，被罚做50个俯卧撑。“我做了20多个就不行了，教官却说做不了就干不成这份工作，我只能放弃。”
杨先生将这件事反映给了带队的公司领导，却得到了与教官相同的回复，称这是招聘的一部分，为了锻炼员工的毅力，但这种招聘方式让他觉得太奇葩。
对此，西安高新区某企业人力资源主管李先生表示，许多大企业都有另类的招聘方式和要求，看似奇葩，其实符合岗位要求。好的人才都是身兼多职，企业采用另类的招聘方式有其目的，如杨先生的遭遇，可能是招聘方认为，好的体能是做好工作的基础，但是还需掌握一个度，别让招聘变了味。
消息来源：三秦都市报