标准和自我意识的边界给我们带来安全感,也成了矛盾和冲突的底层原因
《囧妈》这部影片,因为首次采用线上免费发布的春节档电影而备受关注。关于囧妈里的家庭关系解读文章,大多停留在对彼此的控制与爱的纠缠中,这也是一眼便能看见的人物关系。
而我却从影片中窥探到了,存在于家庭关系中更深层次的底层矛盾:那些看似以爱之名的控制和冲突都是借口而已,其背后隐藏着的,是我们难以觉察到的一种关系:标准对立。
接下来,我会结合影片故事情节,对人物的家庭关系进行深入剖析。从每个人的“标准”是如何在漫长的生活岁月中形成并产生“标准对立”的开始;到挖掘“标准对立”的形成,对彼此关系持续造成矛盾和冲突的根本原因;最后,再从三个方面帮助我们巧妙化解“标准对立”带来的矛盾冲突和负面影响。

囧妈式的家庭关系
01、标准是如何产生的?在长期频繁的人际关系互动中,标准是自我界限意识对个人行为标准影响的结果。
我们的自我界限意识,决定着我们自身的对外标准的建立,在生活中会逐渐形成各种标准,这些标准组成一层牢固的防护,以确保自己是安全的。
明确自我界限的最大好处是,对内为在心理上寻得最多的安全感,对外掌控行为上的分寸感。
什么是自我界限?
自我界限是指在人际关系的互动中,我们能够清晰地知道自己与让人之间的界线,这条界限即保护了自己,又不侵犯他人。
自我界限的建立不是短期形成的,而是从小到大在与他人频繁的关系互动中,碰撞磨合之后逐渐形成的。对外形成的各种界限的集合,渐渐形成了一套自己的标准。这套标准维系着自身在人际关系中的互动,对内起到自我保护作用,对外寻找关系互动中的平衡点。
标准在生活中比较明显得表现为“我的”和“你的”,也引导着我们的日常行为:我的东西他人不能随意使用、我的家是自己的安全空间他人不能贸然闯入、我的心理空间藏着自己的秘密不愿与他人分享。

02、标准对立的形成,是彼此内在安全需求匮乏导致向外索取,从而形成标准对立,逐渐升级为矛盾和冲突。
影片中刚一开始,就充满了标准对立的现象。比如,徐伊万和妻子之间的第一段对话,就是一种生活中常见且影响深刻标准对立场景。
妻子张璐劝说徐伊万说:“有空去陪陪你妈妈吧。”
徐伊万说:“我上周刚回家陪过了啊!”
妻子立刻反驳道:“你是回家开电话会议去了吧!”

表面上,很显然双方对于陪伴的标准存在分歧和歧义。
徐伊万认为的陪伴就是两个人在空间上呆在一起就叫陪伴,这其实是一种低质量陪伴;而妻子张璐认为的陪伴,是在心理上带有情感交流的陪伴,这才是一种高质量的陪伴。
在生活中,我们也常常会做出低质量陪伴行为。比如,边玩手机边陪伴孩子,其实,那只是空间上的陪了而已,毫无质量可言,这一点是值得我们深思的。
物理上的空间陪伴和心理上的情感陪伴,是徐伊万和妻子之间两种典型的标准对立。类似这样众多的标准对立,才是徐伊万和妻子张璐之间发生冲突和矛盾的根本原因。
深层次里:其实作为妻子的张璐在要求徐伊万陪伴妈妈的同时,也是在控诉和抗议徐伊万对自己的低质量陪伴,导致其极度缺乏安全感。张璐与徐伊万的争吵讽刺常态,是一种心理需求未被满足时常用的语言攻击行为。只是她用了一种极度内敛又带着伤害的反伤式表达,发泄着心中对徐伊万的不满和对自身安全感匮乏的无力。

03、由“标准对立”引起的矛盾冲突的化解:从尊重双方的标准开始,把“改造他人”转换为“要求自己”,只有自己才能控制恶性循环背后正反馈系统的停止键,进而一起营造更多的“共同时刻”,化解标准对立的矛盾和冲突。
笛卡尔曾说过:尊重别人,才能让人尊敬。
1、标准是用来彼此尊重而不是被互相破坏的,从“改造他人”转变为“自我要求”。
每个人的标准被建立起来后,都值得被尊重和理解。因为你不知道他们从小到大内心都经历过什么,都无权随意去评判,每一次的烙印都会成为他们修建自我标准的砖石。
生活中,我们往往想的不是尊重他人的标准,而是无意识的想要去“改造他人”。
“改造他人”的意识会因为父母行为榜样的影响,伴随着自我标准的建立而融入到自我意识中,在未来的婚姻关系中转移应用到爱人的身上。

在囧妈这部影片中,在妻子张璐对徐伊万说:“你的心里存在一个幻想的老婆,她喜欢什么不喜欢什么,你全都设定好了,你为什么要锲而不舍地改造我呢?”
在徐伊万的心里,面对妈妈时的感受也是一样的,徐伊万在和妈妈争吵时说到:“你的心里存在一个幻想的儿子,她喜欢什么不喜欢什么,你全都设定好了,你为什么要锲而不舍地改造我呢?
徐伊万虽然套用了妻子说的话,但这句话确是真真切切地表达了他心底压抑已久的情绪呐喊。
最好的关系,不是要求对方改变,而是尊重对方本来的样子。
只要尝试着去尊重彼此的标准,有意识地停止“改造他人”的想法,转由更加律己可掌控的“自我要求”,这时由标准对立所带来的矛盾冲突,才会被逐渐化解消散。

2、打破标准对立的恶性循环链,先了解导致恶心循环背后的正反馈系统是如何运作的,从自己开始,停止侵入他人的自我界限和标准。
两个人的标准对立就是一个恶性循环链,互为因果。这也是我们在家庭关系中发生矛盾时总爱说:自己之所以这样做,都是因为对方如何如何。
我们习惯把自己做的事,怪罪成是因为别人造成的。如果不及时解开这一恶性循环链,造成的负面影响只会像滚雪球一样,越来越严重。
想要解开这一恶性循环链,只是在表面劝解双方或者讲道理,几乎都是会以失败而告终。要真正理解造成恶性循环的底层原理,找到突破口,打破停止这一循环,才能彻底终止它。
而恶性循环的底层原理就是控制论中的正反馈系统。

两人之间的争吵,就是一个正反馈系统
什么是正反馈系统?
“在控制系统及其子系统中,将输出信号的一部分送回到系统输入端的过程称之为反馈。当送回的信号(反馈信号)与输入信号同方向时,称为正反馈或再生反馈;当反馈信号与输入信号反方向时,称为负反馈。”
简单的说,就是当我的一个行为,让你更加生气,而你又会变本加厉地让我生气,如此叠加循环往复,就是一个正反馈系统。
这一反馈系统中的输入端是一个行为,导致输出端是增加了负面情绪,这就是一种正向反馈,这种正反馈不断循环叠加形成了一个正反馈系统。
这一正反馈系统的特点是:会让每一次的反馈结果相比上一循环的结果,呈现处递增的趋势向前发展。
因此,想要改善标准对立的恶性循环链,就需要改变正反馈系统中,我们输入端的行为。如果你的行为输入能够导致结果反馈是减少的,那么就会形成一个负反馈系统,从而改变恶性循环链的发展方向。

比如,夫妻之间正在吵架。丈夫如果突然停止自己的情绪发泄,说几句好话哄一哄妻子道个歉,这一输入端行为的改变,就会导致输出端的反馈是减少的,也就是妻子的负面情绪会瞬间减少,甚至消散。这样两个人的沟通就形成了一个负循环系统。
从输入端开始改变自己的行为,以此将正反馈系统转换为负反馈系统,就能够轻而易举地打破标准对立中的恶性循环链。由于我们只能掌控自己的行为,因此是否决定转换这一反馈系统的决定权,最终是在我们每个人自己的手中掌握着。

3、放下输赢心态转换为彼此成就心态,营造更多的“共同时刻”,一起找回初心渴望的终点。
除了以上学会尊重彼此的标准放弃“改造他人”和打破正反馈系统来帮助我们化解标准对立带来的负面影响之外,我们还可以从心态的转换和对环境的营造上,化解标准对立的负面影响。
奥普拉·温弗瑞是美国最具影响力的女性之一,她曾说过:
“所有时代最伟大的发现,就是人可以通过改变自己的态度而轻易改变自己的未来。 ”
①由输赢心态转换到彼此成就的心态。
在标准对立的长期冲突中,当局者常常会迷失自己,不知不觉地学会争强好胜。而越是习惯这样的相处模式,越是无法自拔,难以改变。
影片中,徐伊万和母亲见面就斗嘴,非要争个面红耳赤,最后把双方气炸为止。而这样习惯性的行为模式,也投射到徐伊万和妻子张璐的相处模式中去,最终让婚姻走向破裂。

在经过一番争斗后,徐伊万和妻子终于和解。徐伊万终于说出自己内心的话:“我一直纠缠跟你过不去,就是不想让你走……”这句话让两个人都看见了自己心底最温暖的初心,他们原来是彼此相爱的,却互相伤害着,非要争个输赢。
两人的心态在这时也因为徐伊万的转变而改善,不再争斗,而是选择放手,让对方都去寻找更幸福的生活,这才是初心该有的样子。只有当你重新回望初心,找到最终渴望的是什么?
才会恍然大悟:输赢心才是对彼此相爱最大的伤害。
家庭关系的终点是幸福,每个人的初心都是对终点的渴望,而我们常常迷失在通往终点路上,忘记了初心。回望初心,放下“输赢心态”转换为“彼此成就心态”,标准对立自然也就化解消散了。

②营造“共同时刻”,增加深度理解,逐渐消除“标准对立”带来的矛盾和冲突。
除了在心态上做好转换,从改变自己开始,从而影响彼此的关系向善发展。我们还可以在行为层面营造“共同时刻”来增加彼此的深度交流和理解,以此逐渐消除由标准对立产生的冲突和矛盾。
其实,在影片中就出现了两个“共同时刻”,串联起了影片的开始到结尾。
第一个共同时刻,是徐伊万和妻子张璐曾经过往一同开发过的“暖霸”专利项目。
这一共同研发的专利项目,隐喻着两人曾经对彼此的爱和对家庭共同的付出。这一“共同时刻”造就了影片后面两人一系列的争斗和爱恨纠葛,直至最后醒悟之后决定放手,成就了彼此最初对幸福的向往。

一趟远行的列车,是最好的“共同时刻”。
第二个共同时刻,是徐伊万因为要找母亲拿护照的原因,陷入母亲刻意营造的一趟开往俄罗斯列车的共同之旅。
这一“共同时刻”,是整部影片的故事主线,借助这趟难的的6天之旅,儿子徐伊万不得不与母亲朝夕相处,从最初的争斗厌恶,到最后拼尽全力帮助母亲实现演出的愿望。因为这样的共同经历让他们更加理解彼此,学会如何正面的关爱对方。
在生活中,多多营造家庭成员之间一起的“共同时刻”,能够从外部环境上向内促使彼此的理解和沟通,软性地帮助我们化解标准对立产生的负面影响。
结语:
生活中那些以爱之名的控制和冲突都只是借口,我们需要认清这背后的底层原因是:标准对立。只要我们学会运用文中提到的三种方法:1、尊重双方的标准,从“改造他人”的信念转换为“要求自己”;2、主动按下控制恶性循环背后的正反馈系统停止键;3、丢弃输赢心态,一起营造更多的“共同时刻”。就能够很好的化解标准对立带来的负面影响。
每个人都有自己的标准和自我意识的边界,从某种角度来讲也是一种本能的自我保护,标准并无对错,只是看我们把它用在谁的身上,用在他人身上会让你滑入“改造他人”的恶性循环链当中,用在自己身上,我们可以变得更加律己,用更好的自己最终去影响他人自发地成长改变。“标准对立”也一样,并无对错,只是看我们如何运用和看待它而已。