油田公司先进*党**组织 试油四队*党**支部
试油四队*党**支部长期以来努力践行“三安一做”文化理念，坚持政治理论学习与生产实践相结合，在生产过程中努力“举旗帜、树标杆”，将队伍打造成一支“敢于攻坚啃硬、永站队伍排头”的试油铁军，创造了多项试油工作纪录。
“全能型”队伍，哪里需要哪里搬
试油四队*党**支部坚持建设“全能型”队伍，在生产施工上，坚持做全能手，从不拈轻怕重，对待工作任务从不挑肥拣瘦，常规试油测试、常规井压裂、大规模压裂、完井作业，甘当一块砖，哪里需要哪里搬，锤炼了队伍素质。
去年2月14日，农历正月十八。年味尚未散去，又恰逢情人节，本该是跟家人幸福团聚的日子。试油四队的勇士们却已站在了海拉尔的土地上，搬家就位，开启了新一年的征程。
2月的海拉尔寒风肆虐，零下34℃的气温滴水成冰。严寒中，工具冻，设备冻，进井路被大雪掩埋，水站、废液坑无法开放，施工进程举步维艰。在这样的不利条件下，试油四队员工攻坚克难，抢时间、争效益，完成了贝28作业区8口作业井施工，递上了海塔项目部在2017年收到的的第一份捷报。
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为保障油田勘探增储，试油四队员工通宵施工，凌晨三点不休息是家常便饭。在达深34井试气工作中，要求压裂后迅速放喷求产，快速求取地层产能，需要连续24小时不停作业。队长王海龙带领员工们，已经在井上坚持五天五夜了。
安全环保，“十二分精神”不小觑
试油四队支部严把安全关，认真贯彻落实“六条禁令”，*党**员干部坚持抓好班前会，教育带领员工树立环保意识，扎实开展岗位练兵活动，做好防火、防毒、应急救护等演练工作，消灭事故隐患。
去年3月14日，试油四队搬家至海拉尔苏区转战4口二氧化碳气源井。相对于熟悉的油井来说，气井的危险系数无疑大了许多，尤其是面对未曾接触过的二氧化碳气源井，更需要全队上下提起十二分精神，小心翼翼的进行每一步施工。
从搬家至苏X3-3井算起的一个多月时间里，为确保安全，全队多次通宵连续起下管柱，在苏X3-3井施工过程中更是长达三天两夜不间断施工，保证了四口井在施工过程中无险情发生，最终于4月28日4口井全部由甲方验收合格，大家才松了口气。
“怪”规矩，严把规程好处多
试油四队*党**支部严把规程关，教育员工严格按照操作规程施工，对忽视质量的行为不姑息、不迁就，严格考核，增强了员工质量意识，保证了试油优良率达到100%。
“做什么都要有标准。”这是试油四队队长王海龙常挂在嘴边的一句话。
打桩子围警戒带要横平竖直，工具库房摆放要整齐并定期整理，井场暂时不用的备件及工具分区分类码放，干活时脚下要清理干净不能有杂物，营房内保持干净整洁、早晨起来整理内务后用蓝床单铺平……
在认真执行大队制定的各项标准化规定之外，试油四队还有着许许多多的“怪”规矩。这些规矩或许表面看起来给工作填了不少事儿，但是工作起来会慢慢发现好处颇多。高标准要求的好处并不是简单的为了好看。让员工保持一个良好的精神风貌，让井场、营房、库房保持整齐有序，不仅有助于提高后续工作的工作效率，更给施工提供了更多的安全保障，避免许多不必要的意外伤害。标准化所带来的好处，深深的植入了每一个队员的心里。
“人心”暖为生产增干劲儿
在队伍管理方面，试油四队*党**支部严把制度关，以身作则，率先垂范，执行制度做到奖罚分明，让员工信服。积极做好员工思想工作，从关心员工生活入手，帮助员工、家属解决困难，排除后顾之忧。
“在野外住得开心，思想上没有负担，才能干好活，不出问题。”试油四队*党**支部书记姬书记时常这样说。也正因此，他给予了小队员工更多的思想和心态上的关心。队里年轻人居多，精力旺盛容易饿，姬书记自掏腰包常备一些顶饿又可口的零食，他那不上锁的柜子成为了最受年轻人喜欢的“百宝箱”。“家里有困难就跟队里说，能帮的都会帮一把。”如此等等诸多举措让员工免除了后顾之忧，舒心、顺心、不担心，更加干劲儿十足的完成生产任务。
