昨天万众瞩目的中超新政正式公布，不出意外，网络上又是一片骂声。但如果仔细咀嚼这个新政，至少在立意上其实是非常切合中国足球目前发展的需要的。

国脚限薪能刺激留洋

最近一段时间，日韩旅欧外援接连不断的高光表现一次又一次的刺激中国足球人以及中国球迷，日韩的球员成群结队的奔赴世界最高水平的联赛，而我们的球员却很难离开中超。除了能力问题外，球员的主观能动性也是主要原因之一，国内过高的待遇导致球员缺乏走出去的动力和意愿，限薪令能在一定程度上，刺激中国球员留洋。

中国球员缺乏出国意愿，国内环境过于优厚是主因

日韩球员去欧洲踢球，年薪可以有几倍甚至十几倍的增长，而我们的国脚要降薪才能出国。在美洲杯上梅开二度的三好康儿，效力J联赛时年薪仅为1200万日元，折合成人民币77万，10万欧元，相信转会比利时安特卫普，三好康儿的年薪一定有所增长，这种增长势必加大球员留洋的意愿。

东亚杯日本队主力中畠中慎之辅年薪70万人民币

限薪客观坚定出国踢球球员动力

出了国，国内优渥的环境让他们缺乏竞争意识，踢不好大不了就回去，反正回去也能挣大钱。

韦世豪做客中超吐口秀讲自己回国的原因

并非一刀切，中超待遇仍然优渥

而且，新政当中明确规定“现有合同不作废”，给了大家缓冲时间，又规避了与劳动法、合同法等相关法律条文的冲突，尊重了契约精神，这波操作值得给足协点赞。同时，足协新政当中明确规定，中超球员新签合同税前不含奖金顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%。换言之新政之下，国脚能拿到1200万的年薪对比上面日本国脚，我们国脚的待遇仍然非常令人羡慕。

J联赛中本土最高年薪远藤保仁，年薪约合960万人民币与中超最高限基本持平

外援限薪，中超难现超级外援

在亚冠与日韩球队的直接交手当中不难发现，尽管日韩球队也有外援坐镇，但他们本土球员的比赛参与度远远超过中超球队。中超球队在大牌外援压阵的情况下，过分依赖外援，本土球员自主发挥的空间大大受限，极少有本土球员能参与到球队的核心战术中去。反观日韩球队当中的外援大多数仅仅是球队战术的补充与提高，真正决定战术走向的仍是本土球员。

300万年薪的外援绝非水货

现下中超外援动辄年薪数千万欧元，造成了一种错觉，只有贵的外援才是能力强的好的外援。但事实并非如此，在欧洲绝大多数俱乐部当中，税后300万年薪已经是队内顶薪。即使考虑到中超吸引力不高的客观情况，300万年薪仍然能找到欧美国脚级别的球员。

前米兰球员博阿滕目前年薪仅为130万欧，300万欧的合同还是具有相当吸引力

联赛决定论受到冲击

过去若干年，中国足球一直受到联赛决定论影响，过分强调联赛建设，认为国家队成绩由联赛水平决定，引进高水平外援有助提升联赛水平，就能提升国家队成绩。但事实上，现今世界足坛发展，联赛水平不完全决定国家队成绩，高水平外援和国家队成绩更是没有直接关系。例如法甲虽然号称五大联赛之一，但和其他四大联赛差距巨大，除了大巴黎，其他球员缺乏大牌外援，但法国国家队（球员主要效力四大联赛，主力中仅姆巴佩效力于法甲）却拿到了世界冠军。世界亚军克罗地亚的本国联赛名不见经传（世界杯大名单中仅两名球员效力于本土联赛）。英超是世界联赛顶峰，高水平外援云集，但英格兰国家队的成绩并没有因此成为世界第一。

比利时联赛在欧洲范围内很是一般，甚至比利时青训都大半寄生在法国和荷兰

与国际接轨打造输出型联赛

当下全世界最主流的足球人才培养模式已经基本形成了完整的生产流水线。以日本为例，绝大多数旅欧球员都是通过在J联赛打出名堂后被当成有潜质的原料送往荷兰、比利时、奥地利等欧洲二三流联赛加工成半成品，再送往德国、意大利、西班牙、英格兰进行二次加工成为最终的成品。不仅日本，非洲、巴西、阿根廷几乎全世界所有国家的足球人才（非四大联赛）都是依靠这样的流水线一步一步踏入国际市场的，区别只是代加工地不一样而已（非洲主要以法甲、巴西以葡超为主）。而中超联赛之前的飞速发展跳过了这一步骤，一步到位直接和四大联赛一起成为了终端引进国，甚至成为食物链的最后一环。但受限于自身实力及底蕴，中超不具备把原料直接加工成成品的能力。通过这几年的发展，中国足协终于认识到，能把原料直接加工成成品，需要多年的技术积淀、绝非一朝一夕就能实现。而在积淀的过程中，我们仍然需要大批成品，那么唯一可行的就是把中超也打造成输出型联赛，让中国球员进入国际足球市场。新政的所有的改革内容都是围绕这一原则制定。

武磊是中国目前唯一的成品，中国需要更多的武磊

结语

然而，足协的政策只能代表一种倒向，可以说足协本次的颁布的新政找到了中国足球长期以来的问题，并希望通过政策导向改变中国足球整体的发展方向。但真正执行，需要各个俱乐部乃至全体中国足球人一同来推动。在执行过程中，有人为了个人或者小集体的利益，绕开各种限制，架空原本的导向甚至改变事情的本质，在中国足球的历史上绝不少见。

想要真正把足协好的意图贯彻下去，一方面需要足协制定更加完善的细则，规范行业内的行为，堵住可能的漏洞，即提高新政的可行性；另一方面还需要中国足球相关的业内人士自我约束，即增加新政的执行力。

然而客观地说，这两条无论是哪一条都不太可能轻易实现。限薪令本身尚有漏洞可以钻，中国俱乐部、足球人的自制力又一向很差，在两下共同的作用下，新政怕是很难达到足协的预想。

——//////////——

关注战鬼侃球

这里有更多深度足球内容