前几天圈子里在传一份裁判文书，排名中部的新华基金两位专户销售总监级别的员工起诉公司欠薪，从文书来看， 两位的工资都在千万元左右 。
联想到之前某明星经理7000万年终奖的传言，大家在羡慕的同时，也纷纷猜测干投资的 基金经理平均而言能拿多少钱 。
虽然我不在公募从业，但可以简单推算一下，有不对的地方也请大家留言指正。
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不像上市的券商，会披露人均薪酬（2021年各家券商人均薪酬在26-98万区间， 平均五十万出头 ），基金公司对人均薪酬就讳莫如深了。
查询基金业协会的年报，也没有披露这个数据，只能另辟蹊径。
如果某基金的股东是上市公司，那么就可以查到该基金的收入成本情况。
比如上海基金一哥，2022年上半年营收38亿，利润11亿，成本费用就是27亿。基金公司嘛，人力费用是大头，假设其中一半是员工工资，也就是13.5亿，一年就是27亿左右。
该公司共700人不到， 相当于平均工资近四百万 。当然，这家公司业内公认的待遇好，还是得看看行业平均水平。
目前有管理规模的基金经理共3324人，管理规模中位数22亿。股票型和混合型基金管理费率1.5%，货基只有0.3%，债基在两者之间。货基债基规模大，假设平均管理费0.6%吧。
22亿规模*0.6%，每年管理费1320万。管理费不是都给基金公司，要给卖基金的渠道（比如银行、券商、互联网平台）一部分，业内管这叫做尾随佣金。 一些小基金缺乏议价权，这部分比例甚至能高达八九成，亏本卖基金的也有不少。（这里插入一条小贴士，像银行这类渠道的理财经理， 以基金销量而非保有量作为考核标准 ，所以更有动力引导客户赎旧买新。）
2020年证监会出了个规定，要求这个比例最高不超过50%，目前大多数基金在20%~40%之间。算30%吧。
剩下的7成里，假设房租水电和成本部门共3成，股东2成，投研2成，其中基金经理拿大头，算1成5吧。 1320万*15% 约200万 。中位数的税前奖金大概这个水平，加上基本工资，扣完个税有多少大家可以自己算。
另外，根据2017年太智联合的一份统计数据显示， 基金经理税前年薪（包括税前年终奖）中位数为169万元 。这几年基金大热，应该是得涨不少。
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这里再来验算一下。 2021年基金公司总管理费1426亿，1426*15%/3324，每个人平均管理费奖金643万。考虑到中位数一般比平均数少不少，所以前面算的应该大差不差。 从一些招聘网站来看也差不多。
另外，在裁判文书网上搜基金经理，粗略看了一下没找到，倒是查到一个研究员的工资，换算一下，一年大约有个一百万。这家基金行业中游，基金经理工资至少翻个倍吧，和前面算的也差不多。
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怎么样，感觉没想象中赚得多吧？ 别说和互联网码农比了，就是和医生律师这些传统高薪职业也比不了。要知道这可是行业最顶尖的3000人。 怎么提升收入？扩大规模，或者提升权益占比。 要么想办法卖基金，20亿不赚钱，200亿不就赚钱了嘛。 要么提升基金的权益占比，就能实现更高的管理费收入。这两年这么发了这么多“固收+”（实际上是固收-），还不是为了管理费嘛。 不过，基金经理也不是只有管理费，他们还有一项钞能力。
京官、将军、上司之类的官员最有造福能力或者加害能力，自然应该多分。这种能力的强度像水波一样呈环状递减，分配的利益也如此递减。打秋风、请客吃饭、表礼水礼、程仪、炭敬冰敬别敬、三节两寿等等，都是在此规律下支配的*场官**利益分配机制。——吴思《*规则潜**》
这项能力，业内叫 派点 。
下次有机会再聊吧。