“1888年小希斯俱乐部从协会变成公司是世界足球拥抱资本主义的一个起跑线。在市场经济下的132年间，英国职业足球有何奇幻漂流？在金钱或成绩的诱惑下，俱乐部有无贿赂或违反财务公平等违规行为？由谁曝光的？今天作者“足球劲卫军Football Guardians FC"继续原创《寻父记》系列6。”

01 英足总19-20世纪的“社会主义市场经济”的军规

到1921年，86个英格兰联赛俱乐部中有84个从协会变成有限公司。这大大推动了英格兰足球的发展。但俱乐部公司化也带来很大问题，如投资人的经济利益和俱乐部和其会员和所在社区的体育利益的冲突；以及金元足球导致无序竞争、俱乐部始终亏损和钱多的能买来冠军的弊端。

英足总

为避免上述问题并保障足球的社会、文化等价值，英足总（上图）在俱乐部公司化后，在其章程中增加了下面的规定：俱乐部给投资人的分红不得超过其股份面值的5%，而且董事不能从俱乐部拿钱；如果俱乐部解散，付完各项费用和上述5%的分红后的额外部分，必须转给其他俱乐部或做慈善；球员薪水有上限（工资帽）等。

从这些规定看，当时英国职业足球俱乐部的运行环境不像资本主义，更像是“社会主义的市场经济”或“社会市场经济”。

02 英超豪门的队长成为世界足坛的首个吹哨人

英国铁路预测1904曼城队长进球夺足总杯

但当时英国的职业俱乐部普遍使用各种方法规避上述规定。在1906年，世界足球可能是首个吹哨人出现了。他是威廉·亨利·梅雷迪斯（William Henry Meredith），威尔士国脚，英格兰足坛当时的超级巨星。他1894年加入曼城，1895年变成世界上首批职业球员，很快当上曼城的队长，帮助俱乐部在1904年夺得足总杯。（上图：铁路公司预测梅雷迪斯射门得分帮曼城夺得1904足总杯的宣传画）

2019曼城再次夺得足总杯

在1903-04赛季的一场关键的涉及英格兰联赛冠军和第二名名次比赛中，代表曼城上场的梅雷迪斯试图贿赂对方队长放水以帮助曼城夺冠。此事被英足总发现后，处罚梅雷迪斯停赛一年。此期间，他因为对曼城不发其工资感到生气，曝光其是受俱乐部指派试图来贿赂的；而且曼城长期违反英足总对职业球员每周薪水不能超过4英镑的规定，通过各种暗箱操作，实际发给球队的周薪和赢球奖等加起来相当于每周8英镑，违反了财务公平的规定。

1903-05赛季曼城-主席、董事和球员

英足总根据其爆料调查后，对曼城进行了严厉处罚，包括：罚款曼城900英镑，将球队主教练、俱乐部主席终身禁赛，俱乐部的两位董事被停赛7个月，其他董事被罚款，17位球员被停赛一年和梅雷迪斯被停赛17个月。

03 英格兰足球20世纪后半期开始拥抱自由资本主义

在职业足球商业化和市场化的冲击下，英足总1961年取消了职业球员工资帽的规定，1981年将俱乐部给投资人的分红上限由原来的5%提高到不能超过股份面值的15%，而且董事可以兼职从从俱乐部拿钱。

1984年热刺踢欧联杯的主力

上有规定下有对策。托特纳姆热刺1983年创造出一个控股公司的概念，将俱乐部变成其控股公司下属企业，在控股公司分红和发钱，就绕开了英足总的上述规定（上图）。随后其他俱乐部纷纷效仿。这种情形下，英足总上述俱乐部分红和董事从公司拿钱的规定形同虚设，1998年英足总将上述规定废除。

1992年的英超

虽然英足总还保留如果俱乐部解散时需将付完各项费用和分红后的剩余资产转给其他俱乐部或做慈善这一规定，但在没有分红限制、没有工资帽、没有董事从俱乐部分钱的限制后，这一规定的象征性意义更大。在1992年英超从英格兰联赛中独立出去后，英格兰职业足球基本上离开了原有的还带有“社会”性质的模式，完全拥抱自由市场经济下的资本主义。

曼城主帅瓜迪奥拉

2020年欧足联根据来自为“足球泄密”（Football Leak)工作的葡萄牙大学生电脑黑客Rui Pinto的爆料，认定曼城违法财务公平，停止曼城2年的欧冠资格，曼城正在上诉过程中。如果上述不成功，会对俱乐部和其球员和教练造成极大影响。

英国的“小希斯俱乐部”这有的公司化的俱乐部在资本主义的大洋中，还有何奇幻漂流？且听下回分解之《寻父记》7。

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​尾注：

1、本文是”足球劲卫军 Football Guardians FC“探讨的足球规律之一：足球俱乐部的所有制、发展和治理的第二个专题系列。第一个专题为“没有枪杆子的*队军**”，以“公有”俱乐部的一个典型，巴塞罗那进行案例分析，现有8篇文章。其中第8篇文章的链接：没有枪杆子的*队军**

足球劲卫军：没有枪杆子的*队军**-解密8-巴萨的新长征路上的摇滚。第二个专题为“寻父记”，以全世界“私有”制的首家俱乐部的132年历程，来看英国俱乐部公司化对俱乐部的影响，现有6篇文章。其中第一篇的链接为：寻父记。

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