听闻，中国足坛开始新一轮降薪，这个只能解决一时问题不能解决根本，有改变还是很好的。现在这个足球大环境因疫情的影响、此次世预赛兵败、俱乐部缩减投入等因素，各俱乐部已经支撑不住球员的高薪的了，这也是给参与俱乐部减压。中国足球已经到了不破不立的局面了，中国足球十年的足球红利已经过去了，中国足球管理者应该扎实基础、做实事。1、青训海选，现在应该大力发展青训，推动大学生、中学生的全国性足球比赛，电视、宣传及时推广，扎实足球基础，提高青少年对足球爱好。足协可以学习越南黄安嘉莱阿仙奴JMG足球学院和卡塔尔的卡塔尔精英学院，创办国家级别的足球训练基地与鲁能、恒大等足校共同开展，对无钱有足球天赋的球员进行系统训练与培训，学成后进行NBA式的选秀， 让那些有足球天赋、家里又穷上不起足校的球员一个上升职业的通道。球员多了，选择也就多了，想踢认真踢，不积极立马换人，不好好踢球还想拿高薪，作梦。现在那还有还有公司领导拿着高薪求着员工上班的事？2、俱乐部不要急功近利，扎实俱年部的选材、打法。选材集各地域优势，凭身体打造技术流派，不要只凭身体、身高、开大脚、高举高打的选材模式。当时国内足球分南派、北派之说，南派讲脚下，小快灵，如孔国贤、谢育新、彭伟国等技术流派，北派讲身体，高壮强的高举高打的打法，如宿茂臻、黎兵、谢辉、大王涛，要将强壮的身体与脚下的技术融合到一起，才能崛起，如德国；3、本土教练的专业培训，中国足坛90%的本土教练足球理论与临场阅读比赛的能力与现代足球相差太远，各方面都不行，都没有正规的经过足球教练的培训，就凭踢了几年职业足球经验和在外教身边打打杂（充其量就是个领队），根本没有学到精髓，看了个皮毛就当教练还国家队教练？当球员时踢球都那样，当教练能好到哪里去（如男足铁疙瘩、女足假教练）。有一次有幸在现场看到听到一各国内的本土教在现场指挥：搞那个9号球员、铲他、让他不敢带球、谁要你放他过去的，不看球、对着腿让他球过人不能过…这样的教练能教出高徒？现今的中超十个队伍九个以打防守反击，8个本土球员防守、3个外援负责进攻。到了国家队的比赛80%的都是中后场导脚，连对手禁区都进不去、射门都没有几脚，还想赢球，踢锤子足球哟。当时有人还让恒大教练卡纳瓦罗当国足主帅，这教练更不行，拥有顶级的外援、配备国内一流的国内球员，还踢防守反击的战术，导致到了国家队的比赛进攻乏力。4、管理专业，足球是一个规律的运动，十年计划，足协按步就班的做好每一天、每个月、每一年的事情。不要今天一个想法，明天一条政令，按足球规则办事。中国人学习能力世界最强，不学欧美，就学隔壁的，他们的足球水平不是已经成功脱亚入欧了吗？模式照搬过来，加以改进，凭中国人的头脑聪明、身体、技术，加以时日中国足球脱亚入欧还不是迟早的事，只不过国足球的管理者与参与者，没有沉下心做好足球的事，都想着靠足球这个平台去无道德无底线的去敛财。中国不是没有足球人才，想想亚洲球王-李惠堂。中国足球崛起，任重道远！