日本在我们眼里是一个发达国家，想想他们退休后，也一定是退休金很高，生活的很享受，但是实际上是这样吗？
到了日本有个特别显眼的现象，那就是到处都能看见老年工作者，甚至是很老的。
我们国家一般女性50-55岁，男性60岁就退休了，除了少部分人退休后，又发挥余热再次工作的，大部分就是下棋，遛弯，跳广场舞，或者帮着子女带带孙子辈了。
我们中国人喜欢热闹，喜欢和家人子女生活在一起，哪怕不住一起，也会经常见面，一起吃饭，各种关心。孩子给老人带，儿子媳妇回来吃饭，再带着孙子回他们自己家，是很多中国家庭的常态。
日本人的观念和我们不同，深夜还有很多公司陆续下班，不乏三五成群西装革履的人才下班，各种饭店，满头白发的服务业随处可见，特别是清洁工啊，出租司机更是老年人多。
在日本，大部分服务行业会聘请老人来工作。为什么日本人那么大年纪，还要拼命工作呢？是年轻劳动力不够？还是养老金不够呢？
首先最大的问题啊，就是日本人口结构变化带来的问题，到了2018年的时候根据日本总务省的一个统计，日本70岁以上的老人人口达到了2600万，占全部人口的20%以上，
65岁以上的老人人口达到了3500万，占比达到了28%，
根据联合国的标准，65岁以上的老人占比如果超过了7%，那这个社会就是一个老龄化社会了，那日本的比例是28%，应该说远远超过了7%的这个标准，可以说日本是一个超高龄化的一个社会，而且这个比例也远远超过了其他的发达国家水平。
日本公共养老金的制度叫做现收现付制，也就是说下一代人来供养上一代人，这种制度下，如果领取养老金的老人越多，缴纳养老金的年轻人越来越少，国家养老金体系就会变得非常的紧张，（中国也面临类似的问题）。日本的金融厅在2019年的时候发布了一份报告，指出了日本老人他们养老所面临的财政上的问题。这个报告里指出日本老人在退休之后，如果只依靠公共养老金去生活，那他们就可能陷入资金短缺的状况，这个报告是基于日本平均的收入和支出的情况去做的一个推算。他们推算日本的老年夫妇，如果只依靠养老金去生活的话，每个月可能会出现5万日元左右的一个资金缺口，就是差不多人民币3000多块钱。
日本有个独特文化观念，他们认为“人老了不要麻烦儿女，应该独自生活”而且他们大部分人不服老，不愿意成为没用的人。
很可能中国也会步日本的后尘，假如我们在服务场所，是一个白发苍苍的老人在为我们服务，真不知道还能安心享受吗？