针对近期篮球界出现了新的问题及对于未来人才培养、制度建设等方面问题进行思考，希望个人陋见能给中国篮球尽微薄之力。
1、 杜锋教练本次亚洲杯预选赛、奥运落选赛指挥，表现可圈可点。胜败不论，全场紧逼，快速反击，后卫为核心突破分球、多点进攻、5上5下依靠整体的团队篮球战术打法，让我这个20多年的球迷感觉耳目一新，打法符合新时期世界篮球潮流，加以时日，中国男篮必有作为。但是戏台搭好了，唱戏的主角能力还是有差距，外线球员三分命中率低，强对抗下传接球动作变形，需要提高更合理的运转、处理球能力等等，球员能力也非一朝一夕可以提高的，需要艰苦的训练，实战磨练，需要我们的CBA联赛整体水平的提高，如果能坚持下去，未来可期。
对于教练的选择，蒋老说得很对，不要频繁地更换教练，一只队伍打法灌输，核心队员稳定、磨合成型，一般至少需要2年时间，而且还需不断打磨，各俱乐部全力支持，保障团队给力。现代篮球（足球同理）并非只是12个上场队员的事情，背后是几百甚至上千人保障的系统性工程，比赛比分只是结果，比拼的是一个国家综合性体育实力，这个团队中的核心就是主教练。
2019年世界杯之前，李楠教练表现还是不错的，亚运会能拿到冠军，表现基本合格，但是在世界杯与波兰一战暴露了关键时刻打硬仗实战经验缺失的弱点，以至于之后心态崩塌。李楠在当年邓华德为中国男篮主教练时就作为助理教练进行重点培养，之后又在宫鲁鸣时期做助理教练，国家队中学习了近10年时间，对于国家队战术打法还是熟悉的，但是没有在职业联赛中执教过，实战经验远不如杜锋丰富，细节上欠缺。这对以后选择主教练有很大的借鉴作用，一定要选择有实战经验的、执教过俱乐部的主教练。培养教练也是需要时间的，实战锻炼至少5-10年才会成才，我们应该相信杜锋给他时间来回报我们对他的信任。
另外，有一个很有意思的现象，顶尖的球员一般做不了顶尖的教练，这个概率很低。强如乔丹当老板，选择球员也走眼；往往中不溜的球员往往能做到顶尖，比如原来公牛队主教练菲尔.杰克逊，足球的里皮。
2、 针对曾凡博与俱乐部纠纷一事，两方各执一词，貌似都有一定的道理，但这种两败俱伤，没有赢家的事情，只能是亲者痛仇者快，都被眼前的利益冲昏了头脑，但凡能换位思考一下，会有一万种解决方法。北京首钢多次发生与球员矛盾激化的情况，前有马布里、莫里斯、孙悦、李根，这次是曾凡博，需要反思一下了。广东宏远怎么就没听说此类事件呢？格局问题！
建议篮协成立协调委员会，原则上不能让有天赋的孩子无球可打，同时兼顾俱乐部的必要利益。年轻球员很不成熟，尤其有天赋的球员都是有个性的，个人的要求只要不过分，尽量还是要考虑。格局要大，不能因为俱乐部成绩或者眼前的利益牺牲掉一个可塑之才。当然，俱乐部的利益肯定是要维护的，但如果真的从大局考虑的话办法总比困难多。千军易得，一将难寻，篮协应该有所作为，对于好苗子要成立专门机构跟踪，帮助解决国内复杂的人事关系，有必要可以成立篮协所属经纪人机构全权代理有天赋人才的经济谈判与合同，不隶属于各个俱乐部，培养成才可以参加CBA选秀甚至NBA选秀，整合资源，给孩子们多一个培养渠道，未来形成俱乐部梯队、大*联学**赛（CUBA）、篮协培养、地方体校等多渠道培养的竞争格局，百花齐放，如此篮球人才井喷可期。请篮协领导考虑一下。
3、 吴前在国际比赛中三分不准属于心理因素导致，如回到联赛中，我相信依旧神准，吴前需要一次顿悟，一旦打通任督二脉，就会一发不可收拾，但是谁也不知道需要多长时间，如果未来一年还不能证明自己，留给他在国家队的时间不多了。后卫线涌现了很多新人都很不错，目前看胡明轩、高诗岩、徐杰、赵睿会成为未来5年国家队的常客，目前国家队最缺的是三分精准、突破犀利能持球单打的小前锋，如果没有伤病，丁彦雨航必是合格人选，耽误了三年时间，目前状态还不是很好，非常可惜。周鹏勉强合格，而替补水平不够。国家队小快灵打法对全员投射能力要求很高，尤其是三分球能力，1到5号位都有3分球投射能力的话，与欧美二流球队均可以掰掰手腕。
4、 针对罚球球命中率、三分命中率、二分命中率等指标，建议篮协细化一下要求，罚球命中率低于85%，三分命中率低于35%，二分命中率低于70%不得进行评选MPV等奖项，篮协制定的制式合同中统一约定一个赛季内罚球命中率低于85%，扣减工资的5%；一个赛季全队罚球命中率低于80%，三分命中率低于30%，二分命中率低于60%，俱乐部分红扣减5-10%；以经济利益约束俱乐部球员练好基本功
5、 设立国家队赢球奖金，对于亚洲杯正赛、奥运会预选赛等重大赛事每场设立100-1000万元不等（热身赛等非重要比赛不必设立），由篮协（或转为赞助商）承担；贡献越多奖金越多，主力比替补球员多30%的奖金比例，国家队单场比赛要比联赛单场收入更高，比如联赛顶薪球员工资10万元/场，国家队比赛调整为15万元/场为基数；
设立国家队比赛难度系数计算赢球奖金，比如亚洲杯与普通球队比赛难度系数为0.8，顶薪球员15*0.8=12万元/场；与澳大利亚比赛难度系数为1.2，顶薪球员15*1.2=18万元/场。如与实力相差悬殊球队比赛，如美国队、西班牙队输球比分在10分以内，设立系数0.8；输10-20分之间，设立系数0.5；输20-30分之间，设立系数0.3；输30分以上，无奖金。如果爆冷的话单独奖励。
以制度调动运动员的积极性，国家荣誉感教育是一方面，物质奖励也要跟上，关系理顺了才能发挥出战斗力。
6、 国家队选拔机制要透明化、数据化、制度化，要服众，经得起推敲，每年利用联赛间歇期，应选派优秀年轻球员去欧美进行拉练，同是也要请国外正牌国家队进来与国家队过招（如恢复斯坦科维奇杯）；
7、 对于8月举行的亚洲杯正赛，本人心目中阵容如下：
中锋：易建联、周琦、沈梓捷、王哲林/陶汉林（二选一）
前锋：周鹏、任骏飞、张镇麟
后卫：赵睿、胡明轩、赵继伟、徐杰、吴前/孙铭徽（二选一）
郭艾伦虽然技术确实不错，但不太适合杜峰体系，未来逐步退出国家队，不带也罢。胡金秋本来肯定会占据国家队主力一个位置，但8月刚参加完奥运会3v3，来不及合练，这次就不要征召了。
最后祝愿，国家队在8月再接再厉，打出精彩比赛，但求为国，莫问前程！加油！