上海申花前任主教练吴金贵近日在一档视频节目中直截了当指出上海申花墨西哥外援特谢拉去年消极怠工、有可能踢假球的言论一时激起波澜。

吴金贵的言论令众多上海申花球迷感到震惊和不满。因为目前上海申花夺冠势头正盛，而队内核心外援特谢拉不仅场场进球，状态火热而且前五轮毫无争议地成为了申花的关键先生。吴金贵在京沪大战开赛之际对特谢拉的指责无疑会增加对球队的干扰，而诸多媒体记者更是异口同声批评吴金贵口无遮拦，不负责任。

与去年联赛判若两人的申花外援特谢拉

有球迷说吴金贵是因为对下课耿耿于怀，感到委屈而发泄内心不满。也有人说吴金贵是看到现在的申花成绩好了，出现酸葡萄心理有意诋毁上海申花。

小编认为吴金贵指导突然对上海申花发飙，至少暗示了上海申花可能存在的三大问题。

上海申花俱乐部未能妥善解决同吴金贵的劳动纠纷

吴金贵离职时的海报

吴金贵主教练去年带领上海申花在足协杯赛上战胜劲旅山东泰山队获得冠军，在国内教练中属于佼佼者。回顾去年整个赛季，吴金贵主教练带队中规中矩，较好地完成了新老交替，为申花今年冲冠打下坚实基础。而且从他与俱乐部之间的合同约定看，吴金贵完成了自己所有的KPI指标，他的业绩较好是毋庸置疑的。

上海申花去年的阵容强度远不及本赛季

因此，按照劳动法来说，当申花俱乐部决定中途终止其劳动合同本身是违约行为。不过考虑到俱乐部准备聘请水平更高的主教练冲击冠军，就象一家企业出于长远发展考虑，准备聘请更有水平的销售经理而准备解约现任并无过错的销售经理一样，本无可厚非。但是违约方必须妥善处理好自己的违约责任，同现任经理协商好赔偿或补偿条款，让人心服口服才是。

其实吴金贵一直受到大多数上海申花球员的支持

而如今从吴金贵教练近日的言谈话语中，我们可以很明显地感受到吴金贵教练仍然对于俱乐部的忿忿不平，他们之间曾经的矛盾至今仍然未能让这位功勋教练心平气和。

同城德比更应是俱乐部部管理经营上的德比

上海是最早拥有足球德比的城市，近年来上海申花与上海海港在足球成绩上互相比拼形成良性竞争机制共同促进并提高了上海足球的成绩。但是小编认为，德比不仅仅是球队及球迷间的竞争，更应该是俱乐部管理经营上人性化的德比。

吴金贵和申花管理层在一起

就拿换教练这件事情来说，与之形成鲜明对比的是，上海海港在夺得2023年中超冠军以后也与功勋主教练哈维尔解约，但是整个过程和结果非常和谐顺利。

熟悉哈维尔的球迷都知道，该教练脾气非常暴躁和倔强，他曾经在比赛中坚持只用两外援，甚至想要与同样暴躁不服管教的阿根廷外援巴尔加斯当场干架。然而，就是这么一名问题教练在被上海海港解约后从未对上海海港及有矛盾的队员发表过任何有争议性的评论。可见上海海港与哈维尔之间的解约是人性化的、成功的、高明的，至少没有留下任何不利于球队的后遗症。

上海海港教练哈维尔与外援巴尔加斯的矛盾贯穿了整个赛季

我们自己和亲友都有过单位，都有过岗位，将心比心如今的企业和员工协商解决劳资纠纷的时候，大家的感受如何？我们的企业在离职程序操作上是否合理？是否人性化？是否能让离职的员工还念着企业的好而不至于反戈一击呢？企业和企业在经营管理上的差距其实在解决劳资纠纷上高下立现。

上海足球应该成为城市精神的典范

上海申花俱乐部目前的投资方实力是很雄厚的，也很有担当。当初如果不是他们承担责任和牺牲，上海申花足球队可能早已经解散。如今的俱乐部投资方在国内能同时营运上海三大球中的两项，即上海申花足球俱乐部，CBA上海大鲨鱼篮球俱乐部队。在全球范围内，他们也能营运象世界F1方程式汽车大赛上海站，上海世界网球大师赛等诸多世界顶级赛事，在上海绝对是模子。

相信他们在处理一名足球主教练的合同上不应该因为小家子气而伤了一名数十年工龄的功勋级员工的心吧？

本月即将回归的上海F1大奖赛

我们都说，上海是一个最讲究契约精神的城市。上海足球去年包揽了全部三项顶级杯赛冠军，上海足球除了体现上海体育的精神面貌以外，也应体现出契约精神及人性关怀的和谐结果。 #上海头条#

吴金贵在申花最大“罪过”也许是0:5输掉德比引发申花球迷的不满

今年换帅的上海申花立志夺冠，大家拭目以待