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——【·前言·】——»
6月7日,一条视频引起了轩然大波。
视频中一个身穿粉色吊带裙,面容姣好,皮肤白皙,身材火爆的美女拉着看似比她大很多岁的男子。
这名男子戴着眼镜,身材瘦弱,但看起来还算文质彬彬,俩人走在大街上,有说有笑,是那么的显眼,只要见过一面就会给人留下深刻的印象。

而这一幕恰巧被旁别的摄影师拍了下来,并发到了网上,不知道的人都以为这是一对恩爱的夫妻,纷纷投来羡慕的眼光。
夸视频中的这名男子真是好福气,娶了这样优秀出色的美女。
可谁知这名穿着粉红色短袖,灰色裤子的男子竟是中石油寰球工程项目管理有限公司的董事长胡继勇!

据网友爆料,胡继勇是中国石油寰球工程项目管理(北京)有限公司的一名高层管理人员,现任公司执行董事、*党**委书记、总经理一职。

并且这位胡董事长已经结婚,有家室有孩子,在北京工作,当时他与视频中的这名女子是在成都出差,被街拍的摄影师当成了一对看似恩爱的夫妻。
——【·案件后续·】——»
胡董事长和他的情人的视频发布到网上后,很快就有人认出了他俩,有意思的是这位胡董事长的妻子、情人都是在同一所单位上班,抬头不见低头见,估计这三个人也都互相认识。
现在单位的同事人尽皆知,纷纷讨论,沦为了人们茶余饭后的一个笑柄。
大家可以看到,在这段视频中胡某与情人拉着手,旁若无人肆无忌惮,毫不在意别人的目光,可能是这两位觉着是在外地又是在出差,不是在自己生活的地方,身边根本没有熟人,所以没人知道他们?没人能认出他们?
只是令胡某万万没想到的是,这短短几秒钟的视频,发布到网络上之后,很快便有人认出了他俩.
名字身份全部曝光,估计胡董事长千算万算,偏偏忽视了网络的强大性和重要性,这个视频让整个事件迅速发展,引发社会舆论,也让他成了过街的老鼠人人喊打,接受了网友吐沫星子的洗礼。

——【·情人身份曝光·】——»
随着事态的发展,这位情人的身份也被网友爆料了出来。
情人名叫董思槿,是寰球项目公司QHSE与技术部的一名普通员工,毕业于中国石油大学,中国石油大学校报的头版还刊登过她本人的照片,可见也是一名成绩优异的学生。

她的自我介绍中写到“我性格外向乐观,有着很多的爱好,在下班的时间还会去健身房锻炼,平时也会有打羽毛球、乒乓球、登山远足等活动,每个礼拜都会有四到五次的体育锻炼,这些活动让我在自律的同时,也明白了许多道理。”

根据她的自我介绍,发现董某本身也是热爱运动,有着多种兴趣爱好,也有着不错的学历,是一个知识分子。
开会时还坐在胡董事长的旁边,可能是他的秘书,在平时的工作中也成熟稳重,可是为何要去给别人当情人呢?真是令人费解。

也有网友扒出了董某的社交帐号,里面有大量的私密照片,很衣服也是布料极少,就靠着几根细细的带子松松垮垮的系着,照片中的董某大秀身材,甚至袒胸露乳,打擦边球。

虽说这是人家的私生活,不在工作时间,不该过多的干涉,人家想做什么就做什么,但把这么多大尺度的照片放到网上,不难看出董某是一个开放的人啊!
还在社交平台上大秀钻戒、豪宅、消费清单,某商城的消费积分高达240万,一对祖母绿的耳环高达6位数,经常出入一些高档场所,晒消费账单,动辄就是几十万!

而且董某只是公司的一名小小技术员,天天4点半就打卡下班,这哪是我们可怜的小老百姓可以想象的生活,但是董某全都做到了,万千语言最终归到佩服两个字上!但以董某的年龄还有工作经验来说,这么高消费的生活她一个人是不可能承担的起的。

而且董某热爱打扮,气质出众,经常出去游玩,在成都街拍这么有名的地方,作为一个年轻时尚达人,她不可能不知道街拍过后的照片是要放在网上的.
胡董事长年龄大,平时可能也不接触这些,不知道有情可原,而且相信他也不可能拿自己的前程去做赌注,可这位情人想来应该是知道这些的,是她自己真不知道还是故意让摄影师拍到放在网上,是想上位还是蓄意给这位董事长埋下一颗*弹炸**,我们现在都不得而知。
现在董某的社交平台已经关闭,大量的私密照也已经删除,董某也已经停职等待处理。

——【·公司做出回应·】——»
事件被曝光之后,中国石油北京项目管理公司也在第一时间做出了回应,根据网上所提供的相关信息,经过公司调查基本情况已核实清楚。
目前,公司给予胡继勇同志免职的处分,后续将根据结果做进一步处置。
这一事件再一次引发对公司领导干部生活作风、纪律作风,甚至滥用职权、以权谋私等问题的深思。
国企领导干部是国家重要的管理者,他们的行为规范关系着企业的形象,在外出时,一言一行都受人民的监督,企业管理人员应该时时刻刻严于律己,从自我做起,给底下的员工一个表率作用。
并且更应该熟知且精通本公司的业务水平,以便推进企业的良好发展和效益的提升。
像这样的视频一经流出,引起轩然大波,作为一个有家室有孩子的国家企业重要领导,连最基本的生活作风出了问题,搬到大庭广众之下,让公司员工、网友议论纷纷,这样的类似事情层出不穷,那从今往后如何让员工信服?如何让国家放心?
对于这样的事情,就应该严加惩治,严肃纪律,给公司员工做表率作用,错了就要改,错了就要付出相应的代价。