工程技术人才职称改革不仅关系到个人荣誉，而且对工程技术人才的工作发展、人生规划以及个人地位提升是至关重要的。因此，工程技术人才职称改革有哪些新突破？为了吸引人才，各地职称补贴是多少？你知道多少呢？
一、职称晋升取得新突破，增设正高级工程师
高级职称 分设 副高级和正高级 ， 初级职称 分设 员级和助理级 。
员级、助理级、中级、副高级和正高级职称 依次为 技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师 。
（来自网络：机械工程类职称专业对照表）
二、职称评价标准取得新突破，突出两方面要素
重点突出两方面要素。 一是坚持德才兼备、以德为先 ，重在考察工程技术人才的职业道德。对学术不端行为实行“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。 二是突出评价能力和业绩 ，关注在发明创造、技术推广应用、科技成果转化等方面的能力，淡化论文要求，以专利成果、技术报告、研究报告等替代论文。
（来自网络：电子工程类职称专业对照表）
三、特殊人才申报取得新突破，突出业绩贡献
对取得前沿技术突破、解决重大工程技术难题，为经济社会发展作出重大贡献的工程技术人才，以及企业引进海内外高层次人才、急需紧急人才、优秀青年人才 ，可根据业绩水平直接申报包括正高级工程师在内的各层级职称。
对在艰苦地区和基层一线工作的工程技术人才 ，重点考察实际工作业绩，适当放宽学历、科研能力等要求。
（来自网络：建筑工程类职称专业对照表）
四、职称评审权限下放取得新突破，突出大型企业和事业单位
逐步将工程系列高级职称评审权下放到工程技术人才密集、技术水平高的大型企业、事业单位。
（来自网络：化石工程类职称专业对照表）
五、各地职称补贴惠及专业技术人才
为了吸引人才，各地职称补贴高额吸引人才前来发展，有的补贴高达30万元。以下是部分地区补贴标准，仅供参考。
（1）江门市： 晋升为副高、正高级职称的，一次性发放2万元、5万元补贴。
（2）汕头市： 在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。
（3）佛山市： 正高级职称专业技术人才给予30万元安家补贴，副高级职称专业技术人才给予20万元安家补贴。
（4）广州南沙： 副高级及以上职称未满45周岁，给予6万元补贴。
（5）四川巴中： 新引进的正高级职称人才，给予25万元一次性安家补贴和每月2000元工作补贴。
工程技术人才职称对于个人而言，涉及到工作求职、升职加薪、领取补贴等，对于企业而言，涉及到资质升级、工程投标、人才引进以及申请高薪企业等。工程技术人才职称改革打破“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，让更多专业技术人才享受改革红利，畅通人才职称申报渠道。
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