打工人，打工魂
不如来当K星人
不管是萌新还是大神
我们通通欢迎
来，记住这些接头“暗号”
让这些K星人带你探索不一样的KFC，
没准哪个team就和你很match~~~
目标锁定：制片部
接头暗号：工作千万条，专业第一
“欢迎来到肯德基代言人的拍摄现场”，制片部的资深制片人M姐拍了拍你。
制片部负责着KFC各位代言人相关的视频摄制工作，在这里不仅能亲眼见到idol本人，可能还有机会看到idol背后不为人知的一面哦~（仿佛嗅到了八卦的味道……）
“当然不是啦”，M姐透露道，“在现场常会看到不太外露的、对待工作的细致态度，这是在荧幕或新闻中看不到的。记得有一次拍摄，有位艺人还多次主动要求补拍镜头，力求表现得更好，真的会被这种专业精神感染，有时辛苦些也觉得很值得。”
“在这里，还能了解到很多和肯德基代言人之间的故事，比如朱一龙曾经是肯德基第一届三篮选手，很少有人知道吧？还有鹿晗，他本身就很喜欢吃炸鸡，和肯德基多年合作，每次到拍摄现场就像跟老朋友见面一样, 很开心自在, 也特别能体谅工作伙伴们的辛苦。”
不过，先不要激动地搓手手，制片部可不是单纯的“粉丝”后援会。合影，不存在的！加好友，不存在的！“在最近的距离，做最专业的事情”，是M姐的口头禅。制片部的气氛完全没有半点粉红色的爱心，而是紧张、有序、认真、细致，每个人的脸上都仿佛写着两个字：专业。从脚本的创意、准备工作和现场协调、拍摄，争分夺秒地抢进度控质量，每个人都三头六臂一般的统筹协调和高效率现场执行。当然，你还可以通过你的努力，和你的Idol一起将一条广告或者大片打磨到最佳状态，怎么样？肾上腺素是不是瞬间加满！所以，和idol在一起做快乐的打工人，你准备好了么？
目标锁定：肯德基食品开发部
接头暗号：大吉大利，今晚“
关于肯德基可能有很多“热搜”，而“好吃”对于一家餐厅来说永远是排在首位的标签。
“吮指原味鸡、星级厚作和牛汉堡、川辣嫩牛卷、经典葡式蛋挞”这些刻入灵魂的美食，都来自于被K星人称为“吃货圣地”的食品开发部！
“食品开发部是集食品科学、技术、创新于一身的【脑洞美食研究所】，而新产品则是公司的动力之源。”食品开发部资深 “老炮儿”Richard老师悄悄在身后出现。
既然是吃货圣地，“那么多口味的炸鸡到底是怎么诞生的？”“是否有免费吃鸡日常？”都是大家非常关心的问题。“食品开发部有一套自己的炸鸡奥义，为了把炸鸡研究透彻，team成员几乎要吃遍市面上所有炸鸡，力求从多个角度满足消费者的口味”，“吃鸡萌妹”小H马上作出回答，“其实找到和它碰撞出火花的创新口味并非易事”，所以食品开发部也有一条不成文的规定：吃饭带小本，什么都要尝试。
拿黄金脆皮鸡来说，它可是在2个月内经历了10多轮的筛选PK，最终从几十款新品idea中成功突围的“厉害角色”。并且为了符合大多数消费者的喜好，精心挑选鲜嫩的琵琶腿和上腿肉，采用特定的分段式炸程来保留其外壳脆度和内在丰盈的汁水。
还有一款绝色双椒热辣脆皮鸡的研发过程也让小H记忆深刻，为了研究合适口味，team连着试吃过几十家高口碑湘菜餐厅，再经过两个月的配方优化才能上市。“由于不停在试吃，那个项目结束后好长一段时间，我都不想听到‘剁椒’两个字”。
在这里工作，不仅香味缭绕还特别管饱。不过，小H也揭秘了食品开发部不为人知的一面：“尝味期间，team每个成员都会准备清味三件套，白开水、白面包和苏打饼干，一边试吃一边清除嘴里的味道，几轮下来，管饱真不是随口说说”。
看来想加入研发部，首先得是个资深吃货，当带着明确的工作态度去鉴赏其中滋味，一定能开启对美食的另一种认知。
所以，“吃货”的你，Get到重点了么？
目标锁定：市场部青少年营销组
接头暗号：组队“开黑”，打破次元
一边玩游戏一边赚工资，还有这等好事？
当然有！欢迎加入肯德基的“游戏天团”！
该团成员从KFC各个部门选出，只有资深游戏玩家才能拿到pass卡！
那么问题来了，难道这真的只是一个偷懒“开黑”的游戏群？nonono，咱可没有瞎玩儿！实际上，这是一个需要紧密配合游戏联动节奏、并推动后续优化的“首发测试组”。游戏联动上线前，都会经由这些“课代表”，从各个角度给到不同人群的试玩反馈。
前不久刚完成“KFCX第五人格”联动项目的K姐就道出了心路历程：“从和游戏方交换idea、到不断优化资源和合作联动机制，再到修改少说三四轮的方案，这一切早在2019年就开始进行了。单就选定调香师这个角色来定制皮肤都磨合了好几个月，力求‘人见人爱，谁见谁赞’。杰克定制限量款手办也是KFC洞察玩家喜好做出的联动创意。”
说到这里，团里元老级人物Lynn也敲了敲黑板：“确实，许多游戏玩家非常敏感，并且对游戏的热爱也非常极致，所以联动的互动内容需要高度切合玩家的喜好。”
后来活动上线后，收到海外玩家自发绘制的其他角色KFC联动皮肤，还询问联动活动能不能延展到海外地区。
所以，如果你是一个游戏玩家，或者动漫爱好者，Lynn和K姐都等不及把你拉进“游戏天团”的群里了。用你敏锐的触角来洞察玩家的“痛点”，一起让肯德基爷爷成为一个更“懂年轻人”的上校吧！
目标锁定：各部门萌新
接头暗号：可以的，年轻人！
如果给你100万，你会怎么花？
天上真的会掉馅饼？！悄悄说，这可是肯德基市场部的MT Jade当初经历的面试题哦~
据Jade透露，当时她根据以往经验临场发挥，虽然心里有些没底，但还是得到了面试官的肯定。
不过肯德基真的放心给职场“萌新”这么大的case么？
答案是“肯”定的！
刚刚进入肯德基1个多月的MT Jade，就全程跟进了肯德基大神卡开学季活动，和B站UP主的共同创造，超百万*放播**的恰饭视频，还能收获一大波好评弹幕……这些都给初入职场的Jade满满的信心。
提到那道经典的面试题，Jade的回忆浮上心头，“当时自己有些想法现在回想起来都有些天马行空，经历了店训才懂得想法要以落地为导向，这也是种自我修正的过程”。肯德基热爱新想法，愿意给年轻人尝试的机会，因为年轻人才是市场的驱动主力。
还拿着炸鸡在手的Mikki酱一秒到达现场，对于这个问题，她特别有感触。
“大家做产品的时候都喜欢喊我过去尝，让我提供一些年轻人的见解和思路”，她还提到KFC的老板们偏好脑洞型选手，就算看起来是不可能完成的任务，只要想法非常优秀，通过team强大的执行力，最终竟然也实现了。年轻萌新不用担心没机会，敢想敢做，前辈们都会给到指导和支持。
肯德基重视倾听年轻人的声音，尊重年轻人的表达。在开会的时候，不论对面坐着多大的Boss，年轻K星人的发言都有机会被认真讨论。
所以，年轻人在这里并不是可有可无的配角，年轻就是了不起，年轻人的声音真的能够被听到！
