郑州建业外国语中学2019年6月招聘启事
河南郑州建业外国语中学成立于1999年，以“做一个成功的中国人”为校训。因工作需要，现招聘如下：
一、岗位招聘需求
1.各学科教研组长、教学专家、省/市级名师、学科带头人、特级教师;
2.优秀教师：初/高中语文、数学、英语、物理、体育、舞蹈、化学教师8-16人;
其他学科储备教师各1人;
3.招生办副主任：1人;
4.初中部国际班班主任：1-2人;
5.优秀宿舍管理老师5名。
二、初、高中教师岗位应聘条件
(一)应届毕业生：
1.第一学历为全日制大学本科学历，相应专业;
2.省级师范类院校或985、211等综合类院校，其中教育部直属六所师范类院校毕业生优先考虑;
3.在校期间获国家奖学金、优秀学生干部、有大型校园活动组织经验者优先;
4.具有扎实的专业基础知识和先进的课堂教学理念，熟练掌握现代教学技术，拥有较强的组织协调能力和团队协作意识。
(二)五年工作经验以内在职教师：
第一学历为本科以上学历、相应专业、具有本专业教师资格证，一年以上学校从教经验，其中中教二级以上、有班主任工作经验者优先考虑。
(三)五年工作经验以上在职教师：
中教二级以上职称，年龄45岁以下，有毕业班教学经验，能胜任学段各年级教学工作，中教一级以上职称者优先录用。高级职称者可放宽录用条件。
(四)省、市级名师、学科带头人、特级教师等：
省、市级名师、学科带头人、特级教师等，同等条件下优先录用。
三、初中部国际班班主任应聘条件
1.硕士研究生以上学历，36周岁以下;
2.英语专业八级，具有教师资格证;
3.有海外工作经验、海外教育经历、国际学校教学经验者优先录用;
4.有班主任管理经验者优先录用。
应聘者请先投递简历，简历筛选通过后，将电话☎通知。谢绝一切直接到访
四、福利待遇
薪资待遇
优秀青年教师:年薪10-16万;
省市级名师、学科带头人、特级教师等:年薪16-20万;
待遇面议。
员工福利
O按国家规定办理五险一金，享受和公立学校同等的晋级、职称评定的待遇;
O学校免费提供良好的住宿和就餐条件;
O按规定享受节假日及相应福利;
O国际化的办公环境;
O美国、英国培训提高机会和职位上升通道;
O子女就读建业教育集团旗下中学、小学、幼儿园可享受员工优惠;
O建业集团旗下地产、旅游、酒店、足球、影业等员工优惠。
五、报名方式
(一)网站报名
应聘者登陆智联招聘网站，搜索：“2019年郑州建业外国语中学7月招聘会”，注册并投递简历，截止时间：2019年6月29日24:00;
(二)邮件报名
应聘者填写《应聘人员报名表》(见附件1)，《应聘人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书等扫描件或复印件，以附件形式发送至邮箱。
邮箱：2026206515@qq.com邮件统一命名格式为“应聘岗位-姓名-专业-学历”。
网上报名截止时间：2019年6月29日24:00
(三)现场报名
报名时间：2019年6月14—30日8:30—11:30、15:00—17:00
报名地点：郑州市金水区建业路88号建业城市花园西门内建业外国语中学一楼招办
报名携带：《应聘人员报名表》(见附件1)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书等原件及复印件一份。
六、报资格审查及通知
经学校审核，通过审核人员将：
1.现场通知，发放面试确认函及笔试、面试流程安排;
2.电话、短信通知，电话通知并短信发送笔试、面试流程安排;
3.邮件方式通知，发放电子确认函及笔试、面试流程安排，请网上报名者注意查收邮件。
报考人员填写的信息须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
七、考试录用程序及办法
1.笔试
2019年7月1日9:00-10:30(暂定，以电话通知为准)，主要以专业基础知识为主，百分制记分。每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1：3比例确定面试人员，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。
2.面试
2019年7月1日10:30-12:00(暂定，以电话通知为准)面试名单另行通知。
面试主要考察岗位相关专业知识、应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。
3.试讲
名单及试讲安排另行通知。按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩。按照综合成绩排序，确定试讲人员名单，名单将在学校网站公示，并由学校人力资源部逐一通知，择优录取。
4.拟录用
根据试讲成绩，确定拟聘人员名单，报学校审批后在学校网站公示7个工作日。
5.录用
公示无异议后，签订合同。
2019年6月12日
附件：
应聘人员登记表
来源：
http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2811837.shtml
郑州树人中学2019年招聘4名教师启事
郑州树人中学因发展需要，现招聘英语、地理学科教师各1名;化学实验教师2名。
一、应聘条件
1.热爱祖国，拥护*党**的路线、方针、政策，思想品质好;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;
3.应届大学毕业生应具有全日制相关专业本科(含)以上学历，学业成绩优秀。*共中***党**员和学生干部优先考虑;
4.在职教师应具有全日制大学本科(含)以上学历，年龄35岁(1985年1月1日以后出生)以下。获得市级以上优秀教师、优秀班主任、优质课比赛一等奖等荣誉者，同等条件下优先聘用;
5.身体健康，符合教师录用的体检标准;
6.符合学校岗位要求，服从工作安排。
二、待遇
1.签约后，人事关系放置郑州市人才交流中心代理。
2.试用期一年(待遇按国家有关政策执行，提供床位，早、午餐免费)。
3.试用期满，考评合格，签订劳动合同，工资待遇从优，学校负责交纳五险一金。
三、报名时间
即日起，应聘者可将本人简历传至邮箱jijianzhou2009@163.com
截止时间：2019年7月15日。
初审合格者，学校将电话通知，来校试讲。
四、学校地址及联系方式
郑州市三全路中段郑州树人中学
联系电话：0371—65828127
公交线路：966路、62路、B53路、130路、219路，在“市七中新校”站下车即可。
郑州树人中学
2019年6月18日
来源：
http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2817396.shtml
郑州市启智学校2019年6月招聘优秀教师公告
郑州市启智学校是一所全日制民办初中学校，学校创建于2004年，是河南省教育厅首批批准成立的5所民办学校之一。几年来先后获得全市教科文卫体系统工会工作先进单位、郑州市民办中小学十佳单位、教育系统平安校园建设先进单位等。学校现设有24个教学班，在校学生1100余人，教职员工90余人。现根据发展的需要，面向社会公开招聘优秀在职教师和优秀应届毕业生，期待优秀的你加入我们的队伍。
一、招聘条件
1.师德高尚，教育理念先进，业务功底深厚，熟练掌握现代教学技术，业绩突出;具有团队协作精神，服从学校工作安排。
2.应届大学毕业生应具有全日制师范专业本科或研究生学历，学业成绩优秀。在校曾获得二等以上奖学金或担任学生干部者优先。
3.在职教师应具有大学本科学历，年龄40岁以下，有毕业班教学经验，教学成绩优异。获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市骨干教师、省市学科带头人及市级以上优质课等荣誉者，同等条件下优先聘用。
二、招聘岗位
初中：语文、物理、化学、生物学科教师
三、报名时间和要求
1.报名时间
自公告发布之日起至2019年7月5日止。
2.报名方式
有意者请将个人简历用Word文档E-mail至学校邮箱150144799@qq.com(Word文档命名请以应聘者姓名+毕业学校+应聘学科，邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、试讲。
3.面试时请您携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书、计算机等级证书等有效证书复印件。
四、录用方式和待遇：
实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。试用期期满考核合格，签订劳动合同，办理医疗、养老、生育、失业、工伤等五险，人事关系由郑州市人才交流中心代理。
五、联系方式
咨询电话：0371-67693726/15515575371
联系人：秦主任
邮箱：150144799@qq.com
学校地址：郑州市中原中路31号(中原路与工人路交叉口向西100米路北)
2019年6月10日
来源：
http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2812850.shtml
开封市教体局直属学校招聘教师339人
根据学校教学工作需要，按照事业单位公开招聘工作规程，经批准，市教育体育局直属学校(幼儿园)共招聘教师339名。招聘简章如下：
一、招聘单位及名额
1. 招聘单位：开封市教育体育局直属学校(幼儿园)。
2. 招聘名额：面向社会公开招聘教师339名。其中：职业学校22名、高中69名、初中150名、小学85名、幼儿园12名、特殊教育1名。详见招聘计划表。
二、招聘对象与范围
本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届毕业生。
三、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品行;
4.报考幼儿园教师岗位的人员年龄30岁以下(1989年1月1日以后出生)。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至35岁(1984年1月1日以后出生);
报考中小学教师的人员年龄35岁以下(1984年1月1日以后出生)。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至40岁(1979年1月1日以后出生);
5.具有招聘单位要求的教学工作经历和学历，报考小学和幼儿园岗位的需具有二级甲等及以上普通话证。
6.符合岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位所要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的;
2.尚未解除*党**纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名办法及要求
本次报名采用现场分类报名的方式进行。
(一)报名时间：2019年7月2日至5日
2019年7月2日至3日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，为初中、特殊教育和幼儿园的报名时间;
2019年7月4日至5日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，为职业、高中和小学的报名时间。
(二)报名地点：开封市招生办公室一楼服务大厅(黄河大街北段27号)。
(三)报名办法：
1. 2019年师范类应届毕业生凭本人有效身份证、普通话证、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名;非师范类应届毕业生凭本人有效身份证、普通话证、教师资格证(合格证明)、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地点报名。
2.往届毕业生凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。
3. 留学回国人员凭本人有效身份证、教师资格证书、普通话证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。
4. 在编人员报考的，须同时提供所在单位及上级教体局同意报考的证明。
5. 报名时应提交打印的《2019年开封市教育体育局直属学校(幼儿园)公开招聘教师报名登记表》1份，报名表通过开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网自行*载下**打印。
6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息等。
7. 报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。要求教学工作经历的，需提供所在学校签订的劳动合同书、养老保险缴费证明及相应年份原始工资表复印件并加盖单位公章或财务章。
(四)报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。
(五)各招聘岗位报名人数的比例原则上应达到1：3，达不到开考比例的，根据招聘单位急需用人申请，经开封市公开招聘教师领导小组同意，降低开考比例或核减招聘计划。报名结束后在开封教育体育网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生可根据开封教育体育网公告要求的时间到市教育体育局315房间重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。
(六)本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育体育局直属学校公开招聘教师考试。
(七)通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县(区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证(原件和复印件)。
五、加分
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵，成绩加5分;获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，省辖市一师一优课获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得市级一等奖，省级二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、国家级加5分(同一教学内容，按获得最高等级加分，不累计加分)。符合多个加分条件的，最高加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的考生，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。参加三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。审核通过的给予加分，享受加分政策的考生，先面试的加入面试成绩，先笔试的加入笔试成绩，不重复加分。加分人员名单将于考试前在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网进行公示。
六.考试
考试分为笔试和面试。
1.职业学校的专业课学科;各学段的体育、音乐、美术学科以及幼儿园的各学科采取先面试后笔试的形式进行。
2.其他学科采取先笔试后面试的形式进行。
3. 先进行面试的考生，于2019年7月12日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》;面试合格考生及报考其他学科考生，于2019年7月18日至19日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。
1. 笔试内容：
(1)教育学、心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治。
2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。
3. 笔试成绩总分100分。
4. 由于降低开考比例参加笔试的，笔试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。
按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网查询。
(二)面试
1.先面试后笔试的考生，面试采取模拟课堂教学和技能才艺展示的方式进行，满分100分，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。
先笔试后面试的考生，面试采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分。
2. 如果个别岗位因考生缺考等只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到该考场的平均分，方可进入下一环节。
3.报考同一学校同一学科，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
二次平均法计算方法：
(1).根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);
(2).将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R
(3).用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(AN)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷An=Xn
(4).面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。
七.体检和考察
体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
应届毕业生在考察前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消资格，按自动放弃处理并按规定递补。
考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
八.公示与聘用
根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年。
九.纪律与监督
纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。
事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。
十.其他
(一)招聘相关公告在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封教育体育网(www.kfedu.com.cn)发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
(二)未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。
(三)本简章解释权归开封市教育体育局公开招聘教师领导小组。
咨询地址：开封市教育体育局三楼315房间
咨询电话：0371-23886537
监督电话：0371-23886580
河南省淅川县2019年公开招聘330名教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)精神，结合我县教育系统编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师330名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共公开招聘教师330名(具体见附件：招聘学科及名额表)，其中农村初中教师150名，农村小学教师150名，幼儿园教师30名(聘用制教师)。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.应聘农村初中教师的人员，应具有普通全日制师范类专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;
应聘农村小学教师的人员，应具有普通全日制师范类中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;
应聘幼儿园教师的人员，应具有普通全日制师范类幼儿专科及以上学历，且具有幼教或学前教育教师资格证;
所学专业、教师资格证专业应与申报学科一致，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致。
4.应聘农村中、小学教师的人员年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
5.应、往届毕业生均可报考;
6.具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除*党**纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.县内试用期未满的新聘用事业单位工作人员及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
四、招聘程序办法
(一)发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。报名时本人须持有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表、教师资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸照片5张;《淅川县2019年公开招聘教师报名表》一份(政府网站*载下**);2019年毕业生未取得教师资格证的需在聘用后1年内取得，否则试用期满考核视为不合格，取消聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意，并出具同意报考证明。
报名时间：2019年6月24日至6月30日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;
报名地点：淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。
根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴考务费。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘实际需要，报市事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
(三)笔试
笔试异地命题，异地评卷。
应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。
笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。
笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考初中、小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。
面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
试讲教材是淅川县现行教材：应聘中学教师职位的，试讲内容为中学八年级(上册)现行相应学科教材[中学化学试讲内容为九年级(上册)现行教材];应聘小学教师职位的，试讲内容为小学四年级(上册)现行相应学科教材，应聘幼儿园教师的，试讲内容为幼儿园大班现行教材。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低优先进入下一程序，若笔试成绩也相同则全部进入下一程序)。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。聘用前须签订《淅川县事业单位新聘用人员服务协议书》
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、编制情况和有关手续办理
本次招聘的单位为淅川县乡镇中小学、幼儿园，均为财政全额供给事业单位。
受编制余额限制，本次招聘的30名幼儿园教师，按照“聘用制教师”招聘，在县编制、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政纳入预算管理，待有空编时，按照总成绩高低，依次办理入编手续。
六、纪律与监督
(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
(三)报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在淅川县人民政府网站、淅川县人力资源和社会保障局网站及县政府、县人社局公告栏发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站及公告栏，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。
本公告由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0377-69235293，69235295
来源：
http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2019/06/1560478966496037.htm
新乡市卫滨区区属学校招聘教师35人
为进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘区属小学、幼儿园教师，现将新乡市卫滨区区属学校2019年公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘计划及相关内容
本次计划招聘教师35名，其中区属小学教师30名、区属幼儿园教师5名。具体招聘计划及相关内容见《卫滨区区属学校2019年公开招聘教师计划一览表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下指1989年7月1日及以后出生，40周岁以下指1979年7月1日及以后出生);
(五)符合岗位要求的学历条件;
(六)岗位所需要的教师资格证和专业要求详见《卫滨区区属学校2019年公开招聘教师计划一览表》;
(七)适应岗位要求的身体条件;
(八)岗位所需要的其他条件。
(九)有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、受*党**纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因违法违纪正在接受调查处理的;
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5、现役军人、普通高等院校在校生;
6、违反计划生育政策的;
7、其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
(一)发布公告
2019年6月21日，在新乡市卫滨区人民政府网
(http://www.wbq.gov.cn)发布公告，发布时间为7个工作日。
(二)组织报名
本次招聘，采取现场报名、现场采集考生信息方式进行，报名时未进行信息采集的考生视为自动放弃。
1、报名时间：2019年7月8日--7月10日 (上午8:30-11:30，下午15:00—18:00)
2、报名地点：新乡市卫滨区人民路小学院内(新乡市人民路与解放大道交叉口西100米路南)。
3、报名办法：报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(三)资格审查
所有报考人员，均须提供本人有效身份证、毕业证、就业报到证(或就业协议书)和相应教师资格证(2019年已经在教师资格认定机构现场确认通过，尚未取得教师资格证书的考生，须由本人签订承诺书，并在2019年7月31日之前提供教师资格证。如不能按期提供，视为自动放弃)等相关资料。
1、在职人员须提供所在单位同意报名的证明。
2、报考岗位要求具有五年教学工作经验的须提供工作经历证明(由所在公办或民办学校出具，五年教学工作经历计算时间截止2019年9月1日)。
3、留学回国人员须提供有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。
4、报考时以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交本人填写的《卫滨区区属学校公开招聘教师报名表》2份(需自行网上*载下**，A4纸打印，并分别粘贴近期同底版的一寸免冠彩色照片)。笔试考务费每人每科30元，两科共计60元。报考时未缴费的考生视为自动放弃。
5、建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的人员，在报名资格审查时，办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的报考人员须提交以下材料：家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的建档立卡贫困户证明原件和贫困户精准扶贫明白卡(原件和复印件)，或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
6、各招聘岗位报考人数与拟招聘人数比例原则上不低于3:1，达不到开考比例要求的，由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组相应调整或取消拟招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证和缴费发票退回本人笔试考务费。
7、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(四)考试
1、笔试
笔试科目分教育基础知识、教育专业知识两科，满分均为100分。《教育基础知识》笔试内容为教育学、教育心理学;《教育专业知识》笔试内容为教师职业道德、教育教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等。
2019年7月20日上午9:00-11:30 测试《教育基础知识》和《教育专业知识》，笔试安排在新乡市城区。
笔试成绩=教育基础知识×50%+教育专业知识×50%。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组可根据笔试情况研究确定笔试最低控制分数线。
领取笔试准考证时间将在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告，未按规定时间领取笔试准考证的考生视为自动放弃。
按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，本次招考从新乡市卫滨区入伍或入学前户籍在新乡市卫滨区的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试总成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。报名时提交有关证书原件及复印件等，逾期不再受理。
笔试加分人员名单及笔试成绩将在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照同一岗位拟招聘人数与面试人数1:3的比例，确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
进入面试的考生须持本人有效身份证、笔试准考证原件，在面试前进行面试确认并领取面试准考证。面试确认及领取面试准考证的时间、地点将在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。
逾期未参加面试确认的考生，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加面试确认而产生的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补 (递补人员届时直接电话通知)，但面试准考证发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组确定是否核减或降低比例，确定后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分及以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。特殊情况由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
面试一般采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。具体面试工作将在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数，尾数四舍五入。
(五)体检
1、根据面试人员的考试总成绩，从高分到低分的顺序，按照同一岗位拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员; 如笔试成绩也相同，则按教育专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如教育专业知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。
(六)考察
1、体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
2、因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。因个人自愿放弃产生的空缺岗位，由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组根据实际情况确定是否递补，若递补，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试的人员中依次进行递补。
(七)聘用
1、根据考察结果确定拟聘用人员，并在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员;公示期间，对结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。
2、新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、其他事项
(一)本次招聘工作由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。
(二)新乡市卫滨区人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。
(三)应聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在卫滨区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)应聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(六)应聘人员在招聘期间务必经常登录新乡市卫滨区人民政府网，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
五、纪律要求
(一)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。
(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。
(五)本公告由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
考务咨询电话：0373-2628382
监督电话：0373-2826111、0373-2628658
河南省焦作市中站区2019年公开招聘70名中小学教师简章
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师70名。现制定招聘简章如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及普通高中、初中、小学和幼儿园学段，招聘名额共计70名，具体岗位、专业详见附件《2019年焦作市中站区公开招聘中小学教师岗位表》。
二、组织领导
本次招聘由焦作市中站区事业单位公开招聘工作领导小组组织，焦作市中站区人力资源和社会保障局具体实施。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求：年龄在30周岁以下(1989年1月1日及以后出生);具备下列条件之一的人员报考年龄放宽至35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)：
(1)市级(省辖市，下同)及以上优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号的;
(2)获得教研部门组织的市级优质课一等奖及以上荣誉称号的;
(3)获得市级优秀班主任称号的。
6.学历要求：报考高中、初中教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历;报考小学教师岗位对象要求师范类毕业生具有全国高等院校全日制专科及以上学历，非师范类毕业生具有全国普通高等院校全日制本科及以上学历;报考幼儿园教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校全日制专科毕业及以上学历。经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校学历具有同等效力;
7.教师资格要求：报考普通高中教师岗位的要求持有高级中学及以上教师资格证，报考初中教师岗位的要求持有初级中学及以上教师资格证;报考小学教师岗位的要求持有小学及以上教师资格证，报考幼儿园教师岗位的要求持有幼儿教师资格证;
8.专业要求：所学专业与报考岗位专业一致或相近，其中报考语文岗位者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，报考英语岗位者需取得大学英语六级及以上证书;
9.在编人员须经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明方可报考;
10.尚未毕业的2019届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2019年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除*党**纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.曾被辞退、开除公职或学籍的;
4.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.合约期未满的订单定向生、小学教育(全科教师)、特岗教师、“三支一扶”大学生;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘工作程序及办法
报考者按照招聘的岗位及要求报名，每人只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。
(一)报名
本次招聘采取网上报名方式进行。
1.网上报名
报考者请于2019年7月1日上午8:00—7月4日下午17:00登陆焦作市中站区人民政府网站(http://www.jzzzq.gov.cn)点击“焦作市中站区2019年公开招聘中小学教师”进入网上报名系统，按系统要求如实填写、提交报考信息并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，红色或蓝色背景，jpg格式，150×200像素，不大于50KB)。报名时，报考人员要仔细阅读招聘方案，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
在编人员需在网上报名成功后，于2019年7月4日下午17：00前到中站区人力资源和社会保障局办公室现场提交工作单位及其主管部门出具的同意报考证明。
2.资格初审
招聘组织机构对报考者进行资格初审。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应根据中站区人民政府网站招聘平台反馈的审查意见及时补充或修正相关报名资料并重新提交审核，修改报名资料截止时间为2019年7月4日下午17:00。
在编人员未按时提交同意报考证明的，资格初审不予通过。
3.缴费
通过资格初审人员，请于2019年7月5日下午17：00前通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，逾期未缴费的视为自动放弃考试资格。缴费结束后，各招聘岗位报名人数与招聘岗位的比例达不到3:1的，核减相*招应**聘岗位;核减后仍达不到要求的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，报考者可于7月8日8:00--18:00上班时间到焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室选报其他符合条件的岗位，逾期不到或不愿重新选报的，退还所缴的考务费。农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。符合条件的报考者在资格初审通过后，请于2019年7月5日8:00—18:00上班时间到焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室办理免缴费用手续。办理免交费用手续应提交以下材料：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，提交其家庭的贫困户精准扶贫明白卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其低保证原件和复印件。
4.确定加分人员
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供户口本和证书)，由省下派到我市各县(市、区)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村连续任职满3年、连续3年年度考核合格以上且未进入行政、事业编制内的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)，参加我市高校毕业生进社区服务期满考核合格的(提供证书)，焦作籍退役大学生士兵(提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证书)，参加我市高校毕业生政府购岗计划且服务期满考核合格的人员(提供河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书)，报考人员的笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考者，请在网上报名时如实填写，并于2019年7月8日前(截止当日17:00)向焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室书面提交有关证明、证书原件和复印件，逾期不再受理，后果由报考者本人自负。拟加分情况经审核后在焦作市中站区人民政府网站公示。
(三)打印笔试准考证
缴费成功的人员，请登录中站区人民政府网站招聘教师工作平台自行打印笔试准考证(A4纸，严禁使用针式打印机，准考证打印时间为2019年7月11日8：00—7月12日17：00)准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)报考体育、音乐、美术、学前教育岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等)两科，每科满分均为50分，总计100分。
除上述所列招聘岗外，其余岗位笔试内容为《教育理论》和《专业知识》。《教育理论》主要包括：教育学、教育心理学等;《专业知识》指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类，其中：报考语文、英语、政治、历史、地理岗位的考生，《专业知识》考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术岗位的考生，《专业知识》考理科综合。《教育理论》满分为20分，《专业知识》满分为80分，总计100分。
考试时间为150分钟。笔试成绩为所考两个科目成绩之和。
(2)笔试时间、地点以准考证为准。
(3)笔试采取闭卷形式。
(4)笔试成绩将在焦作市中站区人民政府网站公布，请考生注意查询。
2.面试
(1)面试人员确定
根据考生笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人员。进入面试人员名单在焦作市中站区人民政府网站公布。
进入面试人员按照焦作市中站区人民政府网站公告的面试资格确认时间,携带相关材料到指定地点参加面试资格确认。若有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试资格确认需携带的材料：
①本人有效身份证原件及复印件一式一份;
②毕业证(其中留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书、证明)原件及复印件一式一份;
③教师资格证原件及复印件一式一份;
④有关证书原件及复印件一式一份：报考语文岗位的需提交二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，报考英语岗位的需提交大学英语六级及以上证书;
⑤《中站区2019年公开招聘中小学教师报名登记表》一份(A4纸张，需登陆原报名网站自行打印)。
(2)面试时间及地点
面试时间、地点以面试通知书为准。面试时需携带本人有效身份证和面试通知书，缺一不可。
(3)面试方式及内容
中小学教师面试教材按招聘专业分别采用中站区现行普通中学、小学和幼儿园的教材，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，面试时间为10分钟。面试时，因自愿放弃或其他原因造成某岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入下一招聘环节。
如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平公正，将采取“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。(除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数)。平衡后的最终面试成绩将在焦作市中站区人民政府网站公布。
3.考试成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。参加面试人员的总成绩将在焦作市中站区人民政府网站公示。
(五)体检
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。各岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，面试成绩高者进入体检;面试成绩也并列的，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员。参加体检的人员、时间和地点在焦作市中站区人民政府网站公布。
体检标准及项目参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的规定进行，体检费用由报考者自理。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，不得进入考察，空缺名额在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
体检结果在焦作市中站区人民政府网站公布，对体检结果有疑问的，可在体检结*公论**布后7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员进入考察，考察由用人单位主管部门组织实施，采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，规定时间内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补只进行一次。
五、聘用
根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由区人力资源和社会保障局下发聘用文件，并按照管理权限办理入编等聘用手续。拟聘用人员在一个月内聘用文件下发之日算起不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，并不再递补。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同,在聘用单位服务年限不得低于3年。服务期内不得辞职、调离等，否则不予调档。新聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘人员进行综合考核，不合格者，取消聘用资格，不予聘用。
六、纪律与监督
(一)按照《*共中**焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社[2015]233号)有关规定，严格实行回避制度。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和公开招聘过程中提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员有弄虚作假和违反招聘考试纪律的一律取消其考试和聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。
(三)招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。
七、相关事项
1.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。
2.焦作市中站区人民政府网站(http://www.jzzzq.gov.cn)作为此次公开招聘中小学教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本简章由中站区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-2946540
监督电话：0391-8766909
附件：
1.《2019年焦作市中站区公开招聘中小学教师岗位表》
2.《2019年焦作市中站区公开招聘中小学教师报名登记表》
3.《二次平均法》
中站区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年6月19日
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来源：中原网
编辑：刘玉娟
审核：刘杰 监制：李建成
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