本网讯 近年来，龙陵县总工会以*党**建为引领，不断深化工会改革创新，切实维护职工合法权益，努力提升职工“幸福指数”。
学深学实“正心”，当好思想政治“领路人”。深入学习宣传贯彻*党**的二十大精神和习*平近**新时代中国特色社会主义思想，不断完善“*党**建带工建”工作机制，推动工会工作与*党**建工作同频共振、同步推进。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育和“爱*党**、爱国、爱社会主义”主题教育活动。依托微信公众号、职工之家、职工学堂、劳模工匠先进事迹学习会、产业工人“1+5”流动课堂志愿服务等窗口和平台，推进*党**的创新理论和劳模精神、劳动精神、工匠精神进社区、进企业、进车间、进班组，筑牢广大职工团结奋斗的思想根基。深入开展公益律师宣讲、志愿服务宣传，创办“职工文化·雨屏之语”专栏，组织开展“我和我的家乡”主题征文大赛、读书分享微视频征集、青年交友联谊、职工篮球赛、足球赛、“五一”徒步比赛等全县性文体活动，培养健康文明、昂扬向上的职工文化。
创新创优“聚心”，当好建功立业“带头人”。将*党**员先锋岗、先进基层*党**组织与选树“模范职工之家”相结合，形成*党**工整体联动、合力推进的互动机制。建立劳模工匠选树培育机制，在全县职工中广泛开展“五小”创新活动，评选“最美劳动者”，推选命名劳模工匠创新工作室，实施“名师带高徒”工程，激励更多一线职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，创造新成果。围绕“技能兴龙”三年行动，不断建立健全“培训—练兵—比赛—奖励—晋升”五位一体技能人才培养机制，依托专业职业培训机构、行业协会等，组织电子商务、石斛枫斗加工、护工护理等各项专业技能培训，推进职工素质能力和专业技术水平不断提升。每年组织开展各类劳动和技能竞赛，以技能比武增强职工本领，以技能提升推动技术创新，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
关心关爱“暖心”，当好广大职工“娘家人”。将春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季关爱”服务项目向新就业形态群体和一线职工（困难职工）倾斜。推进“法院+工会”劳动争议调解联动机制建设，督促企业完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制、工资平等协商机制、待遇与技术职称挂钩等机制，充分保障劳动者经济权益，助力构建和谐劳动关系。建设“职工驿站”10个、“司机之家”2个、“职工心灵驿站”1个、“红色驿站”1个，为户外劳动者提供喝水、纳凉、遮风、避雨的场所。以“职工之家”“农民工之家”等为载体，免费提供爱心义诊、假期子女托管、心理健康服务、法律援助等普惠服务，广大职工的安全感、荣誉感、获得感不断提升。