转段教育训练工作开展以来，迪庆支队坚持在*党**委统领、科学施训、严管厚爱和文化育人上聚焦，着力在统筹保障、强基固本、管理教育和凝心聚力上下功夫。因材施教提升综合素质、暖心关怀解决实际困难、严格管理打造过硬作风、丰富文化、缓解训练压力，转段教育训练工作取得明显实效。
坚持*党**委统领，统筹推进“有保障”
支队*党**委高度重视新消防员转段教育训练工作，*党**委会专题研究审定转段训练工作实施方案，明确教育训练时间、内容和要求。及时成立新训工作领导小组，精心编排每月课程安排表，选取特勤站4名经验丰富的业务骨干全程负责转段训练工作。每月办公例会专门听取转段训练工作开展情况，及时总结工作成效，查找问题不足，剖析问题根源，解决实际困难。支队*党**委成员多次深入集训队走访座谈，了解转段教育训练工作，全力解决好学习教育、伙食保障、生活保障、训练场地等实际困难，确保转段教育训练工作稳步推进。
坚持科学施训，强基固本“有提升”
第一时间组织体技能摸底考核，精准掌握个人体能、技能基本情况及个人特长，因材施教，“量体裁衣”制定个人训练计划。坚持理论先行，对理论知识基础常抓不懈，每周定期开展理论学习“小夜校”组织学习《消防员管理规定》等理论知识，每月底组织理论考试，检验学习成效，着力提升业务理论水平。实行“周训练计划、月考核总结”机制，每周班务会研究制定训练教育计划，每月下旬组织全员考核，及时统计分析训练考核成绩，精准掌握训练情况。期间，1名新消防员取得了海拔3300米负重5000米跑19分03秒和单杆卷身上45分钟120个的好成绩，8名消防员考核成绩百分百达标，1人被评为“优秀训练标兵”，全员体技能训练成绩明显提升。
坚持双向发力，严管厚爱“有温度”
支队*党**委成员与8名新消防员“一对一”交心谈心和集体座谈，全面细致了解个人经历、家庭情况、工作表现等情况，及时解答关于职级晋升、福利待遇等方面的困惑。带训骨干在日常训练和生活中，积极主动了解收集新队员愿望诉求、意见建议，及时协调解决困难问题。严格落实一日生活制度，定期开展队列、内务、队容风纪三项评比活动，每月进行作风、训练、内务、进步“四个先进”评选，练就过硬的纪律作风。严格落实训练安全分析制度，定期召开安全形势分析会，摸排整改安全隐患。严格落实操课纪律，规范科目操作规程，落实好训前热身、训中监护、训后恢复等刚性措施，定期开展作战训练安全理论授课和识险避险实操，全面提升作战安全意识和识险避险能力，训练期间零安全事故发生。
坚持文化育人，凝心聚力“有氛围”
将思想政治教育贯穿始终，组织新队员开展参观队史馆荣誉室、观看红*电影色**、座谈交流等教育活动10余次，引导树立正确的职业观和荣誉观，进一步坚定理想信念。配套开展“五个一”活动（每周一次文体活动、每周观看一次革命题材电影、每月一次交心谈心、每月编排一个文艺节目、每月撰写一篇个人心得体会），有效缓解训练和生活压力，激活青春动力。积极发挥新消防员文艺骨干作用，全面丰富业余文化生活，自编自排“舞动青春续篇章”和“为祖国守画卷，为人民保平安”两个节目，参加支队“青春心向*党** 喜迎二十大”文艺汇演获得观众一致好评，充分展示了民族文化特色，营造浓厚的文体氛围。
▌作者：陶建东
▌编辑：杨晓丽
▌校对：慈琳琸玛
▌编审：孙梦笛
▌终审：刘加福